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D茅cimo comunicado oficial de la Secci贸n CGT sobre el ERE en CPM, 17.07.2020


November 15, 2020
De parte de CGT CPM
1,659 puntos de vista

(English below)

Compa帽eras y compa帽eros de CPM,

La Secci贸n Sindical de CGT en CPM International, representantes mayoritarios en el  Comit茅 de Empresa, compartimos este d茅cimo comunicado oficial sobre la situaci贸n acerca del ERE (Expediente de Regulaci贸n de Empleo) en nuestra compa帽铆a. Os pedimos la  m谩xima difusi贸n a trav茅s de todos los canales.

Como noticia m谩s importante, les comunicamos que el 14 de Julio hemos presentado como CGT la demanda de denuncia colectiva al juzgado social. Por ahora no tenemos m谩s informaciones para compartir. Los tiempos de resoluci贸n son muy inciertos debido a toda la situaci贸n que gener贸 la pandemia del COVID-19. Sin embargo, ya les podemos informar que ning煤n trabajador/a ver谩 su indemnizaci贸n reducida por tener que contribuir a la denuncia. El sindicado cubrir谩 los gastos en su totalidad. Ning煤n monto ser谩 solicitado a las personas trabajadoras, aun si el resultado de la denuncia afectar谩 a la plantilla en su totalidad.

Quien quiera presentar su propia demanda individual, tiene 20 d铆as laborables a partir del 30 junio. Dichas demandas individuales quedan sin embargo suspendidas, hasta que haya la resoluci贸n judicial de la demanda colectiva. 

Les tendremos informadas e informados a lo mejor de nuestras posibilidades sobre el desarrollo de la denuncia colectiva. Por favor, env铆en su correo personal a cpm.int.cgt@gmail.com, para seguir recibiendo las notificaciones por nuestra parte ya que el correo corporativo ha sido deshabilitado).

Pasamos a aclarar sobre algunos asuntos que han surgido en estas 煤ltimas dos semanas de nuestra relaci贸n laboral con CPM. Esperamos les sean 煤tiles.

FINIQUITO: A煤n no he recibido la documentaci贸n

Solic铆tala por correo a: CPMBCNHR@cpm-int.com

FINIQUITO: A煤n no he recibido el pago

Solic铆talo por correo a: cpmbcnpayroll@cpm-int.com

Recuerda que tienes el derecho que cada d铆a de retraso sea pagado. Si quieres reclamar dicha cantidad, lee: FINIQUITO: como reclamar cantidades.

FINIQUITO: Falta el bonus Trip de Junio

Tal y como toda la empresa sabe, el bonus Trip se paga a mes vencido. Es decir, el bonus Trip del mes de Junio, nuestro 煤ltimo mes de trabajo, lo hubi茅semos tenido que recibir en Julio. Dado el hecho que nuestra relaci贸n de trabajo se ha terminado el 30 de Junio, dicha cantidad iba a ser abonada en el finiquito, cuya funci贸n es regularizar los pagos pendientes al momento de la terminaci贸n de la relaci贸n laboral. 

Aparentemente, este asunto le resulta claro a toda la empresa, menos Recursos Humanos.

Tras insistir sobre la irregularidad del finiquito de casi todas las personas trabajadoras afectadas por el ERE, al presentar el finiquito un solo bonus de Trip (lo de Mayo), el ya conocido representante de la empresa David Fern谩ndez nos ha dejado con la boca abierta contest谩ndonos que el bonus Trip se paga a mes corriente, y que por lo tanto el bonus Trip que est谩 en nuestro finiquito es lo del mes de Junio. 

Estamos consultando con nuestras abogados y abogadas la estrategia mejor para reivindicar colectivamente, si posible, dicha cantidad.

FINIQUITO: quiero reclamar cantidades por v铆a judicial

Los tr谩mites de reclamaci贸n de cantidades se pueden hacer online, debido al asunto del COVID-19.

Aqu铆 el link:

https://treball.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Conciliacions

Si quieres ir presencialmente, acude ac谩:

Carrer d鈥橝lbareda, 2-4

08004  Barcelona

pero solo con cita previa: 93 519 39 86 (atenci贸 telef貌nica de 8.15 a 15 hores)

Aqu铆 el Portal Conciliaciones:

Para solicitar un asesoramiento jur铆dico de oficio hay que dirigirse al SOJ (Servei d鈥橭rientaci贸 Jur铆dica) en la Ciutat de la Just铆cia. 

Servicio de tramitaci贸n de Justicia Gratuita (Barcelona y Hospitalet)

Ciutat de la Just铆cia, Edifici D 鈥 Avda. Carrilet, 3, planta primera

08014 Hospitalet de Llobregat, Barcelona 鈥 Espa帽a

HORARIO: de lunes a viernes de 9 a 14h

T. 93 432 90 09

T. 93 432 90 08

F. 93 296 62 59

E. sertra@icab.cat

FINIQUITO: me quitaron dinero por hacer log-in en retraso

Lamentamos mucho decir esto, pero no hay mucho que se pueda hacer si te han quitado dinero por no conectarse al sistema en el horario debido. Puedes pedir pruebas a WFM, pero en el caso que la empresa demuestre que te has conectado con retraso, consideramos dif铆cil que un juez pueda reconocerte dicho dinero.

CERTIFICADO: en el proceso de solicitud de paro, el SEPE pide que el certificado sea sellado y firmado, pero lo que ha enviado la empresa no lo es.

Pues s铆, consiguieron equivocarse tambi茅n en el certificado. Ya hemos comunicado a la empresa este problema.

Solic铆tala la copia del certificado firmada y sellada por correo a: CPMBCNHR@cpm-int.com

CERTIFICADO: lleva una fecha de antig眉edad que no corresponde con mi primer d铆a de trabajo en CPM

Como confirmado por la empresa, el certificado que nos ha sido enviado en el marco de este ERE lleva una fecha de antig眉edad que corresponde al 煤ltimo contrato que hemos firmado, no al primer d铆a que entramos en CPM.

En principio, esto no afecta a la duraci贸n y cuant铆a que recibir谩s de prestaci贸n por desempleo, el SEPE ya tiene los datos correctos de nuestra vida laboral, tal y como est谩 registrada en la Seguridad Social.

Sin embargo, quien quiera pedir a la empresa que cambie este detalle, contacte HR.

Les recordamos que, para recibir notificaciones sobre nuestros futuros comunicados y sobre la resoluci贸n de la demanda colectiva contra el ERE, ser铆a necesario que enviaran sus correos personales a trav茅s de los canales aqu铆 abajo.

Adelante!

https://cgtcpm.wordpress.com/

https://www.instagram.com/cgtcpm/

https://www.facebook.com/CGTCPM/

TENTH OFFICIAL COMMUNICATION OF THE CGT SECTION ON THE ERE IN CPM 17.07.2020

CPM colleagues,

The Trade Union Section of CGT at CPM International, majority representatives in the Works Council, share this tenth official communication on the situation regarding the ERE (Expediente de Regulaci贸n de Empleo) in our company.  We ask you to share it as widely as possible through all channels.

As the most important news, we inform you that on July 14th we have presented as CGT the request of collective denunciation to the social court. For now we have no more information to share. The resolution times are very uncertain due to the whole situation generated by the COVID-19 pandemic. However, we can already inform you that no worker will see their compensation reduced because they have to contribute to the denunciation. The CGT will cover the costs in full. No amount will be requested from the workers, even if the result of the complaint will affect the entire workforce.

If you want to file your own individual complaint, you have 20 working days from 30 June. However, such individual claims are suspended until the court ruling on the class action is issued. 

We will keep you informed of the progress of the class action to the best of our ability. Please send your personal mail to cpm.int.cgt@gmail.com, to continue receiving notifications from us once the corporate mail is disabled)

We will now clarify some issues that have arisen in these last two weeks of our working relationship with CPM. We hope you find them useful.

FINIQUITO: I have not yet received the documentation

Request it by mail to: CPMBCNHR@cpm-int.com

FINISH: I have not yet received payment

Request it by mail to: cpmbcnpayroll@cpm-int.com

Remember that you have the right to have every day of delay paid for. If you want to claim this amount, read: FINIQUITO: como reclamar cantidades.

FINIQUITO: the June bonus trip is missing

As the whole company knows, the bonus trip is paid in arrears. In other words, the bonus trip for June, our last month of work, would have been paid in July. Given the fact that our work relationship ended on June 30th, this amount was to be paid in the settlement, whose function is to regularize the pending payments at the time of the termination of the work relationship. 

Apparently, this matter is clear to the whole company, except for Human Resources.

After insisting on the irregularity of the settlement of almost all the workers affected by the ERE, when the settlement was presented with only one bonus trip (that of May), the already known representative of the company David Fern谩ndez left us with our mouths open, answering that the bonus trip is paid for the current month, and that therefore the bonus trip that is in our settlement is that of the month of June. 

We are consulting with our lawyers on the best strategy to collectively claim, if possible, that amount.

FINIQUITO: I want to claim amounts through legal means

The procedures for claiming amounts can be done online, due to the subject of COVID-19.

Here the link:

https://treball.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Conciliacions

If you want to go in person, come here:

Carrer d鈥橝lbareda, 2-4

08004 Barcelona

but only by appointment: 93 519 39 86 (telephone attention from 8.15 to 15 h)

This is the Portal Reconciliation:

To request legal advice, you must go to the SOJ (Servei d鈥橭rientaci贸 Jur铆dica) in the City of Justice. 

Free Justice Processing Service (Barcelona and Hospitalet)

Ciutat de la Just铆cia, Edifici D 鈥 Avda. Carrilet, 3, first floor

08014 Hospitalet de Llobregat, Barcelona 鈥 Spain

HOURS: Monday to Friday from 9 to 14h

T. 93 432 90 09

T. 93 432 90 08

F. 93 296 62 59

E. sertra@icab.cat

FINIQUITO: They took money from me for logging in late

We are very sorry to say this, but there is not much you can do if you have had money taken away from you for not logging on to the system on time. You can ask WFM for proof, but in the event that the company proves that you have connected late, we find it difficult for a judge to recognize that money.

CERTIFICATE: in the process of applying for unemployment, the SEPE asks for the certificate to be stamped and signed, but what the company has sent is not.

Yes, they managed to do wrong the certificate as well. We have already communicated this problem to the company.

Ask for the signed and sealed copy of the certificate by mail to: CPMBCNHR@cpm-int.com

CERTIFICATE: has a seniority date that does not correspond to my first day of work at CPM

As confirmed by the company, the certificate that has been sent to us under this ERE has a date of seniority that corresponds to the last contract we have signed, not to the first day we entered CPM.

In principle, this does not affect the duration and amount that you will receive from unemployment benefit, the SEPE already has the correct data of our working life, as it is registered in the Social Security.

However, if you would like to ask the company to change this detail, please contact HR.

We remind you that, in order to receive notifications about our future communications and about the resolution of the class action lawsuit against the ERE, it would be necessary for you to send your personal mails through the channels below.

Go ahead!

https://cgtcpm.wordpress.com/

https://www.instagram.com/cgtcpm/

https://www.facebook.com/CGTCPM/




Fuente: Cgtcpm.wordpress.com
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