December 27, 2020
De parte de CGT Metal Madrid
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Derechos adquiridos: Cambiar unilateralmente el punto de recogida de los veh铆culos corporativos puede constituir una msct

Derechos adquiridos: Cambiar unilateralmente el punto de recogida de los veh铆culos para desempe帽ar las funciones del puesto puede constituir una modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo (msct) si se ha creado un derecho adquirido para los empleados.

As铆 lo acaba de sentenciar la Audiencia Nacional en una sentencia en la que declara nula la medida unilateral de una empresa que modificar el punto de recogida de las furgonetas con las que los trabajadores se desplazaban a los clientes (sent. de la AN de 30 de octubre de 2020).

En concreto, la empresa modific贸 el punto de recogida, indicando que los trabajadores deb铆an trasladarse al centro de trabajo de Coslada a recoger las furgonetas con las que se desplazan a los domicilios de los clientes con arreglo a una ruta prefijada por la empresa, cuando antes lo hac铆an desde su domicilio donde quedaba aparcada la furgoneta y era cargada diariamente por la empresa.

La Audiencia Nacional deja claro que para la adopci贸n de dicha medida debi贸 seguirse un procedimiento de MSCT del art. 41 E.T, y no habi茅ndose hecho as铆 debe anularse la decisi贸n de la empresa.

Contin煤a y conoce el caso enjuiciado en: http://sincrogo.com/blog/tribunales/derechos-adquiridos-cambiar-unilateralmente-el-punto-de-recogida-de-los-vehiculos-corporativos-puede-constituir-una-msct/

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com