December 2, 2020
De parte de CNT Comarcal Sur Madrid
1,251 puntos de vista

Durante la emergencia sanitaria provocada por la COVID19 m谩s de 3 millones de trabajadores/as fueron afectados por un ERTE, tanto de reducci贸n como de suspensi贸n total de su jornada. Esto supuso en la mayor铆a de los casos la perdida de m谩s del 30% del salario bruto. Adem谩s, la alta demanda ocasionada por el confinamiento hizo que los tramites habituales en el SEPE se complicaran para cientos de miles de empleados/as que vieron mermados seriamente sus ingresos debido a los dilatados retrasos en el pago que les correspond铆a. En los 煤ltimos meses del a帽o, m谩s de 600.000 personas siguen aun pendientes de reincorporarse tras las sucesivas prorrogas extraordinarias que se decretaron para algunos sectores.

Los ERTEs ha sido una formula de la legislaci贸n laboral que promocion贸 el gobierno desde marzo, que si bien ha supuesto un leve alivio para los/as trabajadores/as que no han perdido definitivamente su empleo, a acarreado otra serie de graves problemas para los/as mismos/as. La mayor铆a provocados directamente por el inter茅s empresarial respecto a esta herramienta, que muchos han querido retorcer hasta el fraude. Algunos datos en el mes de octubre arrojaban que casi 2.000 empresas hab铆an sido ya sancionadas por pr谩cticas fraudulentas durante el ERTE, que 13.000 estab谩n a punto de serlo y m谩s de 15.000 estaban siendo investigadas por indicios de ello. La Inspecci贸n de Trabajo habr铆a detectado supuestas irregularidades en 1 de cada 16 empresas solicitantes de ERTEs, y habr铆a reclamado m谩s de 22 millones de euros estafados en concepto de cotizaciones bonificadas.


PREGUNTAS FRECUENTES

Me obligan a trabajar jornada completa con un ERTE de reducci贸n 

Si estas acogido a un ERTE de reducci贸n de jornada, solo deber铆as de trabajar las horas que se est谩 dado de alta. Si por ejemplo has pasado de 40h semanales a 20h, tu jornada diaria no podr谩 sobrepasar las 4h.

Me piden realizar horas extras habitualmente 

A excepci贸n de causas por fuerza mayor, queda prohibido solicitar a un trabajador que haga horas extras mientras contin煤e su reducci贸n de jornada.

Finaliza mi contrato temporal durante un ERTE 

No est谩 permitido y es un hecho fraudulento de parte de la empresa finalizar cualquier contrato temporal mientras el ERTE siga activo. Una vez iniciado el tramite el tiempo de estos contratos se congela y volver谩 a contar cuando el trabajador sea reincorporado. De igual modo, la empresa deber谩 incluir en el expediente a los/as trabajadores/as fijos-discontinuos.




Fuente: Comarcalsur.cnt.es