April 6, 2022
De parte de In-Formacion CGT
183 puntos de vista

Apreciada la existencia de vulneraci贸n de derecho fundamental, el 贸rgano judicial puede establecer prudencialmente la cuant铆a de la indemnizaci贸n por da帽os morales, sin que pueda exigirse al reclamante la aportaci贸n de bases m谩s exactas y precisas para su determinaci贸n.

Un trabajador recibe carta de extinci贸n de su contrato para obra o servicio determinado tras las denuncias interpuestas ante la ITSS. Considerando que la decisi贸n empresarial supone una vulneraci贸n de su derecho fundamental a la indemnidad, presenta demanda de despido solicitando la declaraci贸n de nulidad, as铆 como una indemnizaci贸n por da帽os morales que, tomando como referencia las sanciones por faltas muy graves en materia de relaciones laborales, cuantifica en 15.525 euros (LISOS art.8, 11 y 12). La sentencia de suplicaci贸n, revocando la de instancia, declara la nulidad del despido, pero niega el derecho a la indemnizaci贸n reclamada porque la demanda no acredita las bases para su c谩lculo. El trabajador recurre en casaci贸n para la unificaci贸n de doctrina planteando la cuesti贸n relativa a determinar si para obtener la indemnizaci贸n de da帽o moral basta con solicitarla, aunque sea de manera poco detallada, cuando ha quedado acreditada la vulneraci贸n del derecho fundamental.

El art.183 LRJS establece que cuando la sentencia declare la existencia de vulneraci贸n, el juez debe pronunciarse sobre la cuant铆a de la indemnizaci贸n por da帽o moral que, en su caso, le corresponda al demandante por haber sufrido una lesi贸n de sus derechos fundamentales. Y a帽ade que el tribunal se debe pronunciar sobre la cuant铆a del da帽o, determin谩ndolo prudencialmente cuando la prueba de su importe exacto resulte demasiado dif铆cil o costosa.

La aplicaci贸n de esta disposici贸n ha llevado al TS a se帽alar que, al estar los da帽os morales indisolublemente unidos a la vulneraci贸n de un derecho fundamental, y siendo especialmente dif铆cil su estimaci贸n detallada, deben flexibilizarse las exigencias normales para la determinaci贸n de la indemnizaci贸n (TS 5-10-17, EDJ 232953). De esta forma, la sentencia que se dicte debe disponer la reparaci贸n de las consecuencias de la infracci贸n del derecho fundamental, incluyendo expresamente la indemnizaci贸n por da帽o moral, y ha de pronunciarse sobre la cuant铆a del da帽o, determin谩ndolo prudencialmente, sin que pueda exigirse al reclamante la aportaci贸n de bases m谩s exactas y precisas para su determinaci贸n, puesto que en esta materia no existen par谩metros que permitan traducir en t茅rminos econ贸micos, con precisi贸n, el sufrimiento en que el da帽o moral consiste. De este modo, y dado que su estimaci贸n detallada resulta singularmente dif铆cil y costosa, la valoraci贸n de los da帽os morales est谩 excepcionada de la obligaci贸n de identificar con precisi贸n las bases relevantes para su c谩lculo.

Por ello, el TS estima el recurso reconociendo el derecho del trabajador a la indemnizaci贸n por da帽o moral. No obstante, toma como referencia la cuant铆a inferior correspondiente de la sanci贸n por faltas muy graves en materia de relaciones laborales y la cuantifica en 6.251 euros al considerarla m谩s proporcionada y ajustada a las circunstancias del caso.




Fuente: In-formacioncgt.info