July 26, 2021
De parte de CGT Metal Madrid
211 puntos de vista


El aumento del teletrabajo puede alegarse como causa justificativa para el despido objetivo si impacta negativamente en el sector de actividad de la empresa

Si el aumento del teletrabajo impacta negativamente en el sector de actividad en el que opera la empresa, puede esgrimirse como causa para justificar un despido objetivo por causas organizativas y productivas (sent. JS de Ibiza de 10 de mayo de 2021).

Interesante sentencia de un JS en el que se declara la procedencia del despido objetivo por causas organizativas de un trabajador aleg谩ndose, entre otras causas, que el aumento del teletrabajo impactaba negativamente en el negocio y sector de actividad de la empresa.

La empresa se dedica a la sustituci贸n y reparaci贸n de cristales de veh铆culos mediante talleres mec谩nicos, unidades m贸viles y almacenes.

Entre las causas para justificar el despido, la empresa argumentaba la extensi贸n del teletrabajo, que afecta principalmente a una disminuci贸n del uso de los coches de renting.

Todo ello tiene un impacto negativo en la actividad de la empresa, ya que, si los coches circulan menos, y hay
menos coches circulando, los cristales se rompen menos.

Contin煤a y conoce el caso enjuiciado en: http://sincrogo.com/blog/tribunales/el-aumento-del-teletrabajo-causa-justifcativa-despido-objetivo/

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com