November 14, 2020
De parte de CNT-AIT Ayuntamiento De Madrid
1,418 puntos de vista

Sin
embargo, la crisis sanitaria que estamos padeciendo hace imposible
garantizar tanto la apertura de las piscinas como el llamamiento a
los m谩s de 700 trabajadores discontinuos en la fecha prevista. No
obstante,
con
el fin de no perjudicar a los trabajadores que prestan servicios
para este Ayuntamiento durante la temporada de verano
,
por esta Corporaci贸n se adoptar谩n las actuaciones necesarias
tendentes a garantizar, en la medida de lo posible, los periodos de
actividad de los trabajadores discontinuos, de manera que la duraci贸n
de estos, con independencia de cu谩l sea finalmente su fecha de
inicio, coincida con la prevista para la temporada 2020 (6 meses para
los puestos de Operarios y T茅cnicos de Mantenimiento y 5 meses y 10
d铆as para Auxiliares Administrativos Taquilleros, Enfermeros,
M茅dicos y T茅cnicos de Salvamento en Socorrismo). 鈥

(Comunicado del AG de Hacienda y Personal)

Es
decir, que el Ayuntamiento pretende contratar a las/os
trabajadoras/es fijas discontinuas una vez finalice el estado de
alarma y se reanude la actividad laboral, prolongando su contrato
fuera de la temporada normal para respetar la duraci贸n habitual del
contrato. Osea que cuando finalice la temporada no tendr谩n labores
que realizar (en el caso de las piscinas directamente cerrar谩n) pero
seguir谩n contratados/as. Sin embargo, si el Ayuntamiento les
contratara ahora como corresponde y finalizara el contrato en la
fecha prevista, el tiempo sin labores asignadas ser铆a el mismo, pero
ellos/as podr铆an organizar su vida tal y como ten铆an prevista y
recibir铆an el salario precisamente cuando m谩s lo necesitan.

De la manera que han
anunciado, el Ayuntamiento deja ahora a estas personas sin cobertura
y sin fuente de ingresos, lo cual adem谩s es un agravio comparativo
con el personal fijo, que sigue cobrando igual aunque se quede en
casa haciendo teletrabajo, algo que tambi茅n puede hacer el personal
fijo discontin煤o.

p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; } El
Ayuntamiento no tiene en cuenta que estas personas tienen otros
compromisos laborales o acad茅micos a lo largo del a帽o, y que
organizan su vida en torno a ese contrato discontinuo, a lo cual se
a帽ade que el Ayuntamiento les proh铆be trabajar para la corporaci贸n
fuera de la temporada salvo si renuncian al contrato.

Las/os
trabajadoras/es con contratos fijos discontinuos queremos que se
respete nuestro contrato y firmar el llamamiento como todos los a帽os,
no queremos promesas, queremos hechos. Muchas familias no tendr谩n
ingresos, pues dependen de los que proporciona el contrato
discontinuo, ni podr谩n acogerse a ning煤n tipo de ayuda econ贸mica.
La situaci贸n de precariedad de este colectivo ya es de por s铆
preocupante ya que, como ha determinado la sentencia del Tribunal de
Justicia de la Uni贸n Europea en la sentencia de 19 de marzo de 2020,
todos/as los/as interinos/as y laborales de larga duraci贸n se
encuentran en fraude de ley por abuso de temporalidad de la
Administraci贸n P煤blica.
Exigimos
firmar el llamamiento como se ha estado haciendo todos los dem谩s
a帽os respetando las fechas y que se acate lo que ha dictaminado la
justicia europea, fijeza para los interinos en fraude de ley.
SIN
SUBVENCIONES, SIN LIBERADOS/AS

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Fuente: Cntaytomadrid.blogspot.com