March 3, 2022
De parte de SAS Madrid
2,621 puntos de vista

El BOE ha publicado hoy la resoluci贸n de 28 de febrero de 2022, de la Secretar铆a de Estado de Funci贸n P煤blica, por la que se dictan instrucciones de gesti贸n relativas a la jubilaci贸n parcial del personal laboral acogido al IV Convenio 脷nico de la Administraci贸n General del Estado (AGE).

La jubilaci贸n parcial anticipada permitir谩 al empleado que lo pida trabajar de manera parcial y cobrar la pensi贸n de jubilaci贸n de manera simult谩nea antes de llegar a la edad ordinaria de jubilaci贸n.

REQUISITOS

El trabajador que solicite la jubilaci贸n parcial anticipada ha de cumplir una serie de requisitos, como ser personal laboral fijo y tener jornada completa; edad m铆nima a la fecha del hecho causante: la establecida en la disposici贸n transitoria d茅cima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en relaci贸n con su art铆culo 215; y acreditar un per铆odo de antig眉edad en la Administraci贸n de, al menos, seis a帽os inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilaci贸n parcial.

Tambi茅n, que la reducci贸n de su jornada de trabajo se halle comprendida entre un m铆nimo de un 25% y un m谩ximo del 50%; y acreditar el per铆odo de cotizaci贸n m铆nimo de 33 a帽os de cotizaciones efectivas, en los t茅rminos exigidos en la normativa de Seguridad Social, o bien 25 a帽os en el supuesto de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%.

En el caso de la jubilaci贸n parcial con contrato de relevo, deber谩 celebrarse dicha contrataci贸n con otro trabajador en los t茅rminos y con los requisitos se帽alados en esta Resoluci贸n, conforme a la normativa vigente en cada momento.

Asimismo, los trabajadores que hayan cumplido la edad ordinaria a la que se refiere el art铆culo 205.1.a), en relaci贸n con la disposici贸n transitoria s茅ptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y re煤nan los requisitos para causar derecho a la pensi贸n de jubilaci贸n, podr谩n acceder a la jubilaci贸n parcial siempre que se produzca una reducci贸n de su jornada de trabajo comprendida entre un m铆nimo del 25% y un m谩ximo del 50%, sin necesidad de la celebraci贸n simult谩nea de un contrato de relevo.

Las jornadas del trabajador jubilado de manera parcial se podr谩n acumular en d铆as, semanas o meses enteros, pero para poder acogerse a esta acumulaci贸n es necesario un per铆odo de carencia: si al trabajador le faltan m谩s de dos a帽os y medio para la jubilaci贸n ordinaria, en los seis primeros meses no podr谩 acumular las jornadas laborales; si le falta entre un a帽o y medio y dos a帽os y medio, ser谩n los primeros cuatro meses donde no se podr谩 acumular el tiempo dedicado a la jornada laboral; y si es menos de un a帽o y medio lo que falte para la jubilaci贸n ordinaria, el empleado p煤blico no podr谩 acumular a lo largo de los dos primeros meses.

El trabajador tendr谩 la condici贸n de pensionista a efectos de reconocimiento y percepci贸n de prestaciones sanitarias y farmac茅uticas y de servicios sociales.

Para solicitar esta jubilaci贸n anticipada, ha de realizar dos solicitudes: una a la Administraci贸n y otra al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Puede acceder a la resoluci贸n pinchando aqu铆.

La  Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha formado parte de las negociaciones con Funci贸n P煤blica para fijar los requisitos necesarios con el fin de que todos aquellos empleados que forman parte de la Administraci贸n como personal laboral puedan jubilarse de manera parcial siempre que quieran hacerlo, se帽ala que 芦este acuerdo recibi贸 el visto bueno de las organizaciones sindicales el pasado 30 de diciembre禄.

芦Despu茅s de a帽os y mucho esfuerzo en la negociaci贸n colectiva, por fin los trabajadores laborales de la AGE pueden acceder a la jubilaci贸n parcial anticipada de manera efectiva禄, se帽ala a Confilegal Milagros Dorronzoro, secretaria nacional de Negociaci贸n de CSIF.

Milagros Dorronzoro, secretaria nacional de Negociaci贸n de CSIF y portavoz del sindicato en la Comisi贸n paritaria del IV Convenio 脷nico.

芦Este era uno de los principales requerimientos por parte de los trabajadores debido a la edad tan avanzada de las plantillas actuales de la AGE禄, explica.

Enlace relacionado Cofilegal.com (02/03/2022).




Fuente: Sasmadrid.org