November 28, 2021
De parte de CNT
320 puntos de vista


SINDICAL | M谩laga | Foto de CNT M谩laga | Extra铆do del cnt n潞 428.

A finales de a帽o se puso en contacto conmigo, como secretario de acci贸n sindical, una persona que se present贸 como Juan, limpiador de una empresa de Torremolinos que quer铆a pelear mejoras en su empresa.

Juan y Eva acudieron a una reuni贸n en el sindicato para explicarles nuestro modelo en la empresa: la Secci贸n Sindical.

Nos contaron que pertenec铆an a la plantilla de las instalaciones deportivas del Patronato de Deportes de Torremolinos, un servicio externalizado gestionado por la empresa Hisp谩nica de Limpiezas. El ayuntamiento, una coalici贸n PSOE鈥揚odemos, adjudic贸 a un concejal de este 煤ltimo partido la concejal铆a de deportes. Y de las promesas de protecci贸n de los servicios p煤blicos y de cr铆tica a las privatizaciones se pas贸 a: 芦el servicio del patronato no se puede municipalizar porque eso es muy complicado.禄 Ah铆 se qued贸 Hisp谩nica, el servicio externalizado y unas condiciones precarias que al se帽or concejal parece que no le afectan.

Y estas condiciones son las de cualquier servicio de este tipo: peores sueldos, una maquinaria que se mantiene a base de parches y que falla cada dos por tres, falta de EPIS, productos de limpieza de baja calidad, desinfectante aguado, instalaciones sucias, a ti te saco dos horas de tu puesto y vas a limpiar all铆, y a ti te mando para el otro lado, intentando hacer malabarismos con una plantilla justa para sacar adelante el servicio.

A t茅rmino de la reuni贸n, unas 7 u 8 personas de la plantilla interesadas decidieron hacer un nuevo encuentro para informar de nuestro modelo sindical. De ah铆 surgieron 5 personas dispuestas a montar la nueva secci贸n.

Durante estos meses han pasado muchas cosas. Pero no podemos esperar que de pronto la gente abrace la causa y se convierta en fieras luchadoras de sus derechos y conf铆en en un sindicato que conocen de hace tres d铆as y en un modelo sindical que no comprenden muy bien. La primera se帽al de que el manual te贸rico, a veces, no funciona si no hay quien lo lleve adelante fue cuando la reci茅n nombrada Secretaria de Seguridad e Higiene de la Secci贸n Sindical dej贸 de serlo porque no se atrevi贸 a firmar un documento para entregarlo en la empresa. A esta trabajadora, poco despu茅s, la mandaron al ERTE dos veces y la llamaron para trabajar otras dos en el transcurso de dos d铆as. Al final no se atrevi贸 a denunciar a la empresa por 芦modificaci贸n sustancial de las condiciones laborales禄 y se dio de baja de la secci贸n porque la situaci贸n la superaba.

Otro factor que ha dificultado la labor y extensi贸n de la secci贸n fue el proceso de elecciones sindicales que se dio en la empresa de forma paralela a la creaci贸n de la secci贸n, dando como resultado la elecci贸n de un trabajador como delegado de personal que se aline贸 con ayuntamiento y empresa y juntos han trabajado para aislar a la secci贸n. Empezaron a beneficiar y a mejorar los turnos y condiciones de algunas de las personas de la plantilla de modo que quienes no formaban parte de la secci贸n terminaron por darle su apoyo al delegado, a quien percib铆an como una opci贸n de lucha m谩s f谩cil y viable.

En todo este proceso ha habido momentos en que me he encontrado o sentido s贸lo ante el peligro y otros donde me he sentido arropado por compa帽eros del sindicato, por compa帽eros de la regional como Antonio Moragues, y por los cursos de formaci贸n, sobre todo los de CNT Madrid. En muchos momentos me hubiera gustado tener el Libro Gordo de las secciones sindicales y respuesta para todas mis dudas.

En estos meses, se han realizado estas acciones: env铆o a la empresa y al ayuntamiento numerosos documentos denunciando las condiciones y pidiendo reuniones; denuncias a inspecci贸n; pegada de carteles, concentraciones en empresa y Ayuntamiento, y se ha conseguido que al delegado no le cambiaran el turno del s谩bado y finalmente que pudiera negociar una peque帽a reducci贸n de la jornada y distribuirla de lunes a viernes. Hemos pegado muchos carteles en el tabl贸n, denunciado los incumplimientos de la empresa y la dejadez del ayuntamiento, nos hemos reunido con una concejala no adscrita y seguimos en la lucha. Actualmente la secci贸n la componen dos personas, las que siempre han tirado hacia delante, con las que vamos a seguir codo con codo, pase lo que pase.




Fuente: Cnt.es