February 14, 2023
De parte de CGT
50 puntos de vista

Desde la Federaci贸n Estatal de Trabajadores y Trabajadoras de la Administraci贸n P煤blica (FETAP-CGT) denunciamos la situaci贸n de temporalidad de trabajadoras y trabajadores en la administraci贸n p煤blica de la Comunidad Valenciana.

Tras las ultimas noticias sobre la impugnaci贸n de las bases que regulan los procesos selectivos de acceso en ayuntamientos de municipios de la  Comunidad Valenciana (C:V), desde FETAP-CGT hemos impulsado un grupo de denunciantes en abuso de temporalidad para llevar a los juzgados europeos los incumplimientos en materia laboral de 铆ndole comunitaria sobre los trabajadores p煤blicos de la Comunidad Valenciana. Para poder unirse a la denuncia se necesita tener una relaci贸n laboral acreditada de m谩s de tres a帽os con cualquiera de las administraciones p煤blicas de la C.V: Ayuntamientos, diputaciones provinciales o la propia Diputaci贸n General, quedando incluidos en este grupo el personal sanitario y de ense帽anza.

El abuso que se est谩 cometiendo contra estas trabajadoras y trabajadores parte del incumplimiento sistem谩tico de las administraciones p煤blicas de la Comunidad Valenciana con el personal temporal, que est谩 en abuso de temporalidad, y la no aplicaci贸n del derecho comunitario en la C.V., con una Ley 20/2021 que pretend铆a solucionar el problema de la temporalidad, pero que sigue sin transponer la directiva 1999/70, donde su objetivo era regular el trabajo de duraci贸n determinada y que despu茅s de 22 a帽os sigue sin regularse en el sector p煤blico. Una situaci贸n que llevamos a帽os denunciando desde CGT.

Tal y como se est谩 aplicando la ley 20/2021 genera enfrentamientos del personal fijo de carrera con los temporales, al introducir plazas ocupadas por personas en abuso de temporalidad en los concursos de traslados previos a los procesos extraordinarios. Esto tiene un objetivo perverso: no aplicar la nueva ley eliminando esas plazas del tablero de juego y despidiendo a todas estas personas gratuitamente sin indemnizaci贸n. Por ejemplo, la media de antig眉edad es de m谩s de 15 a帽os en el Ayuntamiento de Elche donde acaban de publicar cientos de plazas que est谩n ocupadas por personas en abuso de temporalidad, que se enfrentaran a despidos gratuitos. En el caso del Ayuntamiento de Alicante, han sido despedidas personas que llevaban trabajando m谩s de 15 a帽os con contratos temporales, lo que en una empresa privada, conllevar铆a indemnizaci贸n y despido nulo. En FETAP-CGT pensamos que la ley 20/2021 est谩 dise帽ada para permitir a las administraciones seguir generando temporalidad, una distop铆a laboral, donde se legaliza a golpe de ley el abuso sistem谩tico de las administraciones p煤blicas, en la que un trabajador podr谩 ser temporal m谩ximo tres a帽os, pero el puesto podr谩 ser indefinido.

 

22 de febrero a las 18:30 charla informativa-seminario on line en: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_WnkWTw_zQ1-ye68yyPRB1g




Fuente: Cgt.org.es