November 5, 2021
De parte de Nodo50
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Todos sab茅is la trifulca que se traen dentro del Gobierno con el tema de la nueva reforma laboral, que ser铆a la primera favorable a los trabajadores de toda la democracia como demuestran los hechos hist贸ricos publicados en el BOE. Trifulca que nace 煤nica y exclusivamente porque es m谩s que evidente que el PSOE no tiene ni ha tenido nunca ninguna intenci贸n de eliminar ninguno de los aspectos de la reforma laboral del PP de 2012. Todo ello lo tratamos en nuestro 煤ltimo art铆culo sobre el tema: “La verdadera raz贸n de que el PSOE ponga problemas a la nueva reforma laboral.

Es probable que el PSOE no tenga m谩s remedio que hacer la nueva reforma favorable a los trabajadores para poder acabar la legislatura sin perder a su socio principal de gobierno, por lo que ahora el PSOE ha salido con el cuento de que esta nueva reforma tiene que estar acordada con la patronal; con la intenci贸n evidente de poder rebajarla todo lo que pueda. Pero es m谩s que obvio que esto es completamente falso y esta obviedad nace de unos detalles importantes de la reforma del PP de 2012 en los que nadie parece haber ca铆do, especialmente en el segundo.

  1. El primer detalle es que la reforma laboral del PP se hizo mediante real Decreto aprobado por el Gobierno el 10 de febrero de 2012. La peor reforma laboral para los trabajadores no se hizo por Ley debatida en las Cortes sino por decreto del Gobierno de los mismos que hablaron de 鈥渄ecretazos鈥 antidemocr谩ticos cuando se fueron aprobando los decretos para los sucesivos estados de alarma durante la pandemia de COVID-19. Muchos creen que la reforma se hizo mediante la Ley de 6 de julio de 2012, pero no. Esa fue simplemente la 鈥渃onvalidaci贸n鈥 posterior del decreto previo, a帽adiendo unos peque帽os cambios. Pero la reforma ya estaba publicada y en vigor por decreto desde el 12 de febrero de 2012. Ojo tambi茅n a este dato: la peor reforma para los intereses de los trabajadores entr贸 en vigor al d铆a siguiente de su publicaci贸n en el BOE, sin ning煤n tipo de 鈥減eriodo de carencia鈥.
  2. El segundo detalle es la fecha misma de su aprobaci贸n por el Gobierno del PP, que recordemos que fue el 10/2/12. Pero tambi茅n hay que recordar que ese Gobierno del PP hab铆a tomado posesi贸n el 22/12/11, es decir solo 50 d铆as antes de hacer la reforma y teniendo por medio todas las vacaciones de navidad y a帽o nuevo. Hablamos de una reforma muy t茅cnica, compleja, extensa y profunda que tocaba varias leyes y que desde luego no se redacta de un d铆a para otro ni de un mes para otro. Por lo que parece m谩s que evidente que esa reforma ni siquiera la redact贸 el gobierno ni los t茅cnicos del ministerio de trabajo, cuya ministra se encomendaba a la virgen del roc铆o, sino que ya estaba hecha por otros incluso antes de que el PP ganara las elecciones del 20/11/11. Desde el primer d铆a se dijo en la prensa qui茅nes eran esos otros.

Por tanto, esa reforma del PP no fue negociada o debatida en las Cortes antes de que entrara en vigor. Por supuesto no fue negociada con los 鈥渟indicatos鈥, que se limitaron a convocar una huelga general de esas supereficaces de un d铆a, que le dan a los gobiernos y patronales mucho miedito y en las que sacan pitos y banderas y pagan los huelguistas con los descuentos de sus n贸minas. Pero es que ni siquiera fue negociada con la patronal y su contenido no se conoci贸 hasta el mismo d铆a en que se public贸 en el BOE. Por lo que si no fue negociada con nadie, tampoco fue acordada con nadie. Fue simplemente la reforma del PP de Mariano Rajoy dirigido por las mismas personas que el PP de Aznar, con todo lo que ello implica seg煤n se ha conocido por sentencias posteriores y las que les quedan. La reforma en la que el PP no pretend铆a solucionar los problemas laborales de los trabajadores creados con la crisis financiera del 2008 sino la reforma en la que el PP aprovech贸 la ocasi贸n de la crisis financiera del 2008 para reducir los derechos de los trabajadores por la sencilla raz贸n de que la patronal son ellos mismos. Luego se privatizan servicios p煤blicos, se los llevan a sus empresas privadas y obtienen un margen mayor de beneficio reduciendo el salario de sus trabajadores o subcontratando la ejecuci贸n del servicio.

Pues bien, ahora el PSOE quiere acordar con la patronal la que llaman “derogaci贸n” de la reforma laboral del PP. Que es como decir que cuando alguien te roba 1.000鈧 todos los meses luego tienes que negociar con 茅l para llegar a un acuerdo en el que te quite solo 500鈧. Si es cierto que hay que acordar las reformas laborales, entonces lo primero que hay que hacer es deshacer la reforma previa del PP sin necesidad ni obligaci贸n alguna de acordarlo con nadie, precisamente porque esa reforma del PP no solo no fue acordada sino que tampoco fue negociada. No solo sin obligaci贸n de acordarlo sino incluso con obligaci贸n pol铆tica de no acordarlo; porque si no volveremos al parip茅 pol铆tico de siempre, que es que el PP hace la norma que te quita 1.000 y el PSOE luego o no elimina esa norma o la cambia por otra norma en la que te devuelven 500. Que no otra cosa ha sido toda la historia de los derechos laborales en Espa帽ist谩n desde 1980 hasta ahora, con el mal llamado bipartidismo que realmente era partido 煤nico a efectos econ贸micos laborales de gobierno. Una cosa es negociar y otra es acordar. Yolanda D铆az dice que la reforma hay que negociarla pero que no hay por qu茅 acordarla, que no es lo mismo como ya demostr贸 ella con los hechos cuando negoci贸 la “ley rider” y la subida del salario m铆mimo y luego las aprob贸 igualmente aunque la patronal no estaba de acuerdo.




Fuente: Laboro-spain.blogspot.com