February 15, 2021
De parte de Rojo Y Negro
324 puntos de vista

Con argumentos tan peregrinos como que se trataba de una huelga pol铆tica, ASADE ha puesto en marcha la maquinaria de la justicia, que ha citado a CGT Andaluc铆a y al Comit茅 de Huelga el pr贸ximo d铆a 18 de febrero a las 10h ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc铆a con sede en Sevilla (Prado de San Sebasti谩n). Desde las 9 CGT ha convocado concentraci贸n a las puertas del organismo judicial para recibir como se merece a esa patronal irrespetuosa con los derechos b谩sicos de las trabajadoras y trabajadores.

En Andaluc铆a, CLECE es la empresa con mayor n煤mero de concesiones por parte de los ayuntamientos y diputaciones andaluzas para explotar, nunca mejor dicho, el servicio de ayuda a domicilio de pueblos y ciudades, obteniendo millonarios beneficios que basa directamente en precarizar el empleo en el SAD, la mayor铆a mujeres, abusar de los contratos fraudulentos como por ejemplo ha determinado la inspecci贸n de Trabajo de Almer铆a tras denuncias de CGT y establecer condiciones laborales propias de 茅pocas pasadas, despedir embarazadas, etc.

Desde CGT consideramos que el miedo a que se sigan conociendo las condiciones laborales tercermundistas del SAD y a nuestra apuesta decidida por que este servicio se preste directamente desde lo p煤blico sin empresas privadas que se lucren con la dependencia en Andaluc铆a, son los motivos pol铆ticos que esgrimen en su demanda, dado que ciertamente la clase pol铆tica es la responsable de la situaci贸n casi vejatoria que las personas trabajadoras del SAD padecen y son estos mismos pol铆ticos los que tras la presi贸n del colectivo empiezan a tomar conciencia de la situaci贸n de pseudoesclavitud que se vive en Ayuda a Domicilio, comenzando a hablar en algunos 谩mbitos de recuperar estos servicios para que se presten directamente desde los Ayuntamientos, eliminando 鈥渆mpresas buitre鈥 interpuestas y que el 25% del presupuesto que estos se llevan, como m铆nimo, pueda repercutir directamente sobre quienes realizan el trabajo de atenci贸n a nuestros mayores y dependientes, esto directamente serian millones de euros que la patronal privada perder铆a de sus cuentas de resultados.

ASADE y CLECE con esa demanda de ilegalidad de la huelga pretende callar y amedrentar a CGT y a un colectivo de m谩s de 22000 personas en Andaluc铆a al que quiere mantener en silencio, sumisas y privatizadas, no en vano son muchos millones de euros los que se juegan si el servicio se municipaliza.

La Secci贸n Sindical auton贸mica de CGT no se va a dejar amedrentar por quienes solo ven en las personas del SAD a m谩quinas de generarles dinero y no a trabajadoras/es con derechos, dignidad y cualificaci贸n profesional.

Cabe recordar los siete motivos principales que nos llevaron a la huelga el pasado 27 de noviembre y por los que seguimos luchando.

a) Dotaci贸n de EPI麓S suficientes, de calidad y homologados a todas las trabajadoras/es del sector como los que est谩n preceptuados para el personal actualmente considerado sociosanitario.

b) Eliminaci贸n de las contratas y subcontratas del SAD, pasando a ser servicios p煤blicos municipalizados, eliminando con ello la precarizaci贸n del empleo y el lucro de empresas privadas que sin exponer absolutamente nada se enriquecen a costa de los presupuestos p煤blicos.

c) Adaptaci贸n de los puestos de trabajo de las trabajadoras en situaci贸n de embarazo desde el mismo momento en que se comunique por estas a las empresas, como prevenci贸n y protecci贸n tanto para la madre como para el feto.

d) Eliminaci贸n de las listas de espera de personas dependientes con necesidades de ayuda a domicilio y fomento e implantaci贸n generalizada de este servicio social.

e) Establecimiento de un valor m铆nimo neto por hora de trabajo para las auxiliares de ayuda a domicilio en 10鈧/h.

f) Establecimiento de la jornada completa para el sector en 35h semanales m谩ximo y la jornada m铆nima a tiempo parcial en 25h semanales.

g) Compensaci贸n econ贸mica de las jornadas partidas con un 33% del salario base y limitaci贸n a un solo corte de la jornada diaria facilitando la conciliaci贸n laboral y familiar, no pudiendo existir en el corte m谩s de 60 minutos de interrupci贸n de su jornada.

A lo que sumamos la solicitud de cese en la discriminaci贸n al colectivo y que al igual que el personal sanitario se les considere enfermedad profesional el haberse contagiado por COVID.




Fuente: Rojoynegro.info