May 30, 2022
De parte de SAS Madrid
118 puntos de vista

El Ministerio de Sanidad se ha comprometido con los sindicatos a presentar un nuevo borrador sobre el Estatuto Marco del personal de salud, despu茅s de que la reuni贸n de este lunes del 脕mbito de Negociaci贸n haya finalizado sin ning煤n tipo de acuerdo. Las cr铆ticas de los representantes de los trabajadores por la falta de mecanismos para evitar la temporalidad en el Sistema Nacional de Salud (SNS) han obligado al Gobierno a suspender la cita para preparar un nuevo texto con el que tratar de sumar apoyos.

El punto de mayor desencuentro sigue instalado en el art铆culo 9 de la normativa sobre los trabajadores p煤blicos del 谩rea sanitaria. Los principales sindicatos del sector han vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de eliminar del texto las referencias al car谩cter 鈥渆ventual鈥 de los nombramientos para evitar que haya sanitarios que encadenen m谩s de tres a帽os bajo esta figura jur铆dica sin acceder a una plaza fija. Mientras que el Ministerio de Sanidad se aferra a las necesidades que presenta el SNS para no ceder ante todas las reivindicaciones.

El responsable de Empleo de la Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO), Jes煤s Jord谩n, ha explicado a Redacci贸n M茅dica que ha pedido al Gobierno un 鈥渃ambio radical y m谩s claro鈥 sobre esta parte del Estatuto Marco para dar su brazo a torcer. A su juicio, el contenido del anteproyecto que Sanidad ya ha sacado a consulta p煤blica ofrece a las comunidades aut贸nomas la 鈥減otestad de contratar eventuales鈥.

Desde Comisiones Obreras, siguen apostando por que se haga una transposici贸n del contenido de la Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico (EBEP) para poder cortar las posibilidades de que los gestores encadenen contratos temporales con el mismo personal. 鈥淣os hemos enfangado en el art铆culo 9 y de ah铆 no hemos salido鈥, ha relatado tras la reuni贸n.

Identificaci贸n de las plazas estructurales en el SNS

Es el mismo planteamiento que ha llevado a la reuni贸n del 脕mbito Negociador el sindicato de funcionarios CSIF, que tambi茅n ha exigido que se establezca alg煤n mecanismo para regular este tipo de contrataciones en el Sistema Nacional de Salud. 鈥淗emos rechazado la propuesta porque entendemos que perpet煤a el actual modelo de contratos eventuales y personal temporal鈥, han explicado fuentes presentes en la cita.

Adem谩s de la actualizaci贸n del art铆culo 9, CSIF ha expuesto la necesidad de que se identifiquen actualmente cu谩les son las plazas estructurales en la sanidad para que se estabilicen esos puestos una vez que concluya una contrataci贸n interina por motivos de necesidad o urgencia. 鈥淪i t煤 estableces un sistema de rotaciones no permite establecer un control鈥, han apuntado.

Tambi茅n ha ratificado esta postura la Confederaci贸n Estatal de Sindicatos M茅dicos (CESM) que ha apostado por poner 鈥渓铆mites en el modelo que facilitaba que se abusara de esta f贸rmula鈥. En su propuesta, ha planteado iniciativas para puntualizar tanto la duraci贸n como la causa de los contratos interinos con el objetivo de que 鈥渆st茅n muy bien definidos鈥 y se circunscriban 煤nicamente a 鈥渃ircunstancias excepcionales鈥.

Los sindicatos han urgido al Ministerio de Sanidad a que prepare en cuesti贸n de d铆as este nuevo borrador ya que aspiran a poder debatir la nueva propuesta en el seno del Comit茅 Consultivo del Sistema Nacional de Salud (SNS) que se reunir谩 el pr贸ximo 2 de junio y que cuenta con la modificaci贸n del anteproyecto de la Ley del Estatuto Marco como uno de sus puntos del d铆a m谩s importantes.

Enlace relacionado RedaccionMedica.com (30/05/2022).




Fuente: Sasmadrid.org