April 6, 2021
De parte de SAS Madrid
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El ministro de Pol铆tica Territorial y Funci贸n P煤blica, Miquel Iceta, ha enviado una carta a la Confederaci贸n Estatal de Sindicatos M茅dicos (CESM), en la que hace referencial a la 鈥渞eforma del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico (EBEP), de modo que se establezcan medidas efectivas para evitar el uso abusivo de la temporalidad en el futuro鈥, incluida en sanitarios.

Este escrito es una respuesta al ya enviado por este sindicato el pasado 12 de marzo, en el que se expon铆a 鈥渓a situaci贸n del 谩mbito sanitario, uno de los dos, junto a educaci贸n, con la mayor temporalidad registrada y en el que hay importantes desigualdades territoriales, puesto que contamos con comunidades aut贸nomas donde la tasa de eventualidad se sit煤a entre el 60 y 70 por ciento y otras, una minor铆a, que podr铆an tener cifras pr贸ximas al entorno europeo鈥, reflejaba esta carta de CESM.

La respuesta de Miquel Iceta se帽ala, tras el agradecimiento a los profesionales por 鈥渆l a帽o de trabajo en plena pandemia鈥, su conocimiento del problema que supone la temporalidad y su compromiso de trabajar para tratar de reducirla, 鈥渢eniendo en cuenta que la soluci贸n debe ser abordada desde m煤ltiples puntos de vista debido, no solo a su complejidad, sino a la diversidad de colectivos y Administraciones a las que afecta, cuyas caracter铆sticas son, ciertamente, dispares鈥, apunta.

Adem谩s, Iceta informa de que el pasado 25 de marzo 鈥渟e inici贸 el proceso de negociaci贸n con las comunidades aut贸nomas y la Federaci贸n Espa帽ola de Municipios y Provincias (FEMP) para buscar soluciones a la importante bolsa de interinos existente en la actualidad y evitar que vuelva a producirse en el futuro una problem谩tica similar鈥.

Ampliar los procesos de estabilizaci贸n

Seg煤n explica el ministro de Pol铆tica Territorial y Funci贸n P煤blica, 鈥渆l camino vendr谩 por la reforma del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico, de modo que se establezcan medidas efectivas para evitar el uso abusivo de la temporalidad en el futuro y por la regulaci贸n de una nueva ampliaci贸n de los procesos de estabilizaci贸n, ya que observamos que se est谩n desarrollando de manera m谩s lenta de lo inicialmente previsto鈥.

鈥淓n estos procesos, promoveremos el necesario respeto a los principios constitucionales de igualdad, m茅rito y capacidad en el acceso a la Funci贸n P煤blica, la estabilizaci贸n con car谩cter fijo del personal interino que realiza de forma permanente funciones de tipo estructural鈥, destaca esta carta.

Enlace relacionado ActaSanitaria.com (05/04/2021).




Fuente: Sasmadrid.org