May 5, 2022
De parte de Solidaridad Obrera SESCAM
211 puntos de vista

El Sescam, de la mano de su Director de Recursos Humanos D. 脥帽igo Cort谩zar, su Directora Gerente, D陋 Regina Leal y por extensi贸n el Gobierno regional con Garc铆a Page a la cabeza, bordean una presunta prevaricaci贸n al no contemplar el uso de la Ley 20/2021 y no aplicar los mecanismos que de forma extraordinaria prev茅 la citada Ley en cuanto a la reducci贸n de temporalidad.

A pesar de que dicha ley obliga a convocar por concurso de m茅ritos las plazas con m谩s de 5 a帽os de antig眉edad y por concurso-oposici贸n especial a las de m谩s de 3 a帽os en la 煤ltima mesa t茅cnica, celebrada el pasado martes 3 de Mayo, el Sescam ha presentado a los sindicatos su intenci贸n de no aplicar dicha Ley. En su lugar el responsable de Recursos Humanos del servicio de salud regional ha planteado aplicar s贸lo parte del articulado de manera arbitraria, la relativa al art铆culo 2.1, en la que se establece un proceso selectivo especial basado en un concurso oposici贸n sin fase eliminatoria para las plazas de m谩s de 3 a帽os.

En los 煤ltimos meses hemos asistido a c贸mo el Sescam no quiso anular las convocatorias  no desarrolladas pendientes de la OPE 2018 para incorporarlas a una nueva oferta de empleo p煤blico aplicando la Ley 20/2021 y poder as铆 resarcir del abuso de temporalidad que est谩n sufriendo cientos de trabajadores y trabajadoras con acumulaci贸n de hasta 30 a帽os de interinidades. 

Ahora, cuando se ten铆a claro que la nueva legislaci贸n se aplicar铆a, porque, por otra parte, es obligatorio seg煤n est谩 redactada, tampoco se pretende usar estos beneficios a las plazas que cumplen con los criterios establecidos.

El Sescam ni siquiera ha hecho p煤blico ning煤n listado de plazas afectadas como est谩n haciendo todas las administraciones p煤blicas, incluida Funci贸n P煤blica de Castilla-La Mancha. 

No se entiende que unos criterios legales y aplicables no se quieran utilizar, enroc谩ndose en una actitud que nada tiene que ver con la buena gesti贸n de los recursos p煤blicos humanos y econ贸micos y que, de forma objetiva, perjudica a cientos de trabajadores con a帽os acumulados de experiencia laboral por no hablar del perjuicio ocasionado a los departamentos donde prestan servicio.

Esta gesti贸n alejada de la realidad y claramente sesgada rozar铆a, si no entra directamente, en una presunta prevaricaci贸n, ya que se est谩n tomando decisiones y resoluciones que a sabiendas son perjudiciales y contrarias a la Ley. 

Porque la Ley 20/2021 es muy clara en su disposici贸n adicional 6陋: 芦Las Administraciones P煤blicas convocar谩n, con car谩cter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el art铆culo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el art铆culo 2.1, hubieran estado ocupadas con car谩cter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016禄 .  El uso de la forma verbal de futuro simple no cabe lugar a dudas.

Tambi茅n resulta frustrante como los Sindicatos de mesa sectorial, en connivencia con el Director de Recursos Humanos del Sescam, no han sido capaces de ver el problema del abuso de interinidad, dejando indefensos a miles de empleados p煤blicos que se han tenido que enfrentar solos con su sudor y l谩grimas a esta confabulaci贸n. Ni siquiera ahora, con una Ley de obligado cumplimiento, son dignos de defender a sus afiliados y a los trabajadores. O al menos eso se desprende de las notas p煤blicas que han hecho, en las que no se deja ver que se ponga en tela de juicio la arbitrariedad de la aplicaci贸n de la ley. La complicidad de las organizaciones sindicales con el Sescam en no cumplir la Ley 20/2021 les deja igualmente al borde del cataclismo judicial. 

Ni los empleados p煤blicos ni los ciudadanos se merecen sufrir la gesti贸n tan nefasta que se est谩 haciendo con los recursos p煤blicos. Tampoco se merecen sufragar con sus impuestos a sindicatos que solo defienden un negocio caciquil y privilegios comprados. Ambos, pol铆ticos y sindicatos deber谩n responder ante la sociedad  y ante la justicia.

Lorenzo Flores, secretario de Solidaridad Obrera en el SESCAM

Luis Enrique Ramirez, presidente de APRISCAM




Fuente: Solidaridadobrerasescam.wordpress.com