May 5, 2022
De parte de Solidaridad Obrera SESCAM
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El Sescam, de la mano de su Director de Recursos Humanos D. ├Ź├▒igo Cort├ízar, su Directora Gerente, D┬¬ Regina Leal y por extensi├│n el Gobierno regional con Garc├şa Page a la cabeza, bordean una presunta prevaricaci├│n al no contemplar el uso de la Ley 20/2021 y no aplicar los mecanismos que de forma extraordinaria prev├ę la citada Ley en cuanto a la reducci├│n de temporalidad.

A pesar de que dicha ley obliga a convocar por concurso de m├ęritos las plazas con m├ís de 5 a├▒os de antig├╝edad y por concurso-oposici├│n especial a las de m├ís de 3 a├▒os en la ├║ltima mesa t├ęcnica, celebrada el pasado martes 3 de Mayo, el Sescam ha presentado a los sindicatos su intenci├│n de no aplicar dicha Ley. En su lugar el responsable de Recursos Humanos del servicio de salud regional ha planteado aplicar s├│lo parte del articulado de manera arbitraria, la relativa al art├şculo 2.1, en la que se establece un proceso selectivo especial basado en un concurso oposici├│n sin fase eliminatoria para las plazas de m├ís de 3 a├▒os.

En los ├║ltimos meses hemos asistido a c├│mo el Sescam no quiso anular las convocatorias  no desarrolladas pendientes de la OPE 2018 para incorporarlas a una nueva oferta de empleo p├║blico aplicando la Ley 20/2021 y poder as├ş resarcir del abuso de temporalidad que est├ín sufriendo cientos de trabajadores y trabajadoras con acumulaci├│n de hasta 30 a├▒os de interinidades. 

Ahora, cuando se ten├şa claro que la nueva legislaci├│n se aplicar├şa, porque, por otra parte, es obligatorio seg├║n est├í redactada, tampoco se pretende usar estos beneficios a las plazas que cumplen con los criterios establecidos.

El Sescam ni siquiera ha hecho p├║blico ning├║n listado de plazas afectadas como est├ín haciendo todas las administraciones p├║blicas, incluida Funci├│n P├║blica de Castilla-La Mancha. 

No se entiende que unos criterios legales y aplicables no se quieran utilizar, enrocándose en una actitud que nada tiene que ver con la buena gestión de los recursos públicos humanos y económicos y que, de forma objetiva, perjudica a cientos de trabajadores con años acumulados de experiencia laboral por no hablar del perjuicio ocasionado a los departamentos donde prestan servicio.

Esta gesti├│n alejada de la realidad y claramente sesgada rozar├şa, si no entra directamente, en una presunta prevaricaci├│n, ya que se est├ín tomando decisiones y resoluciones que a sabiendas son perjudiciales y contrarias a la Ley. 

Porque la Ley 20/2021 es muy clara en su disposici├│n adicional 6┬¬: ┬źLas Administraciones P├║blicas convocar├ín, con car├ícter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el art├şculo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el art├şculo 2.1, hubieran estado ocupadas con car├ícter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016┬╗ .  El uso de la forma verbal de futuro simple no cabe lugar a dudas.

Tambi├ęn resulta frustrante como los Sindicatos de mesa sectorial, en connivencia con el Director de Recursos Humanos del Sescam, no han sido capaces de ver el problema del abuso de interinidad, dejando indefensos a miles de empleados p├║blicos que se han tenido que enfrentar solos con su sudor y l├ígrimas a esta confabulaci├│n. Ni siquiera ahora, con una Ley de obligado cumplimiento, son dignos de defender a sus afiliados y a los trabajadores. O al menos eso se desprende de las notas p├║blicas que han hecho, en las que no se deja ver que se ponga en tela de juicio la arbitrariedad de la aplicaci├│n de la ley. La complicidad de las organizaciones sindicales con el Sescam en no cumplir la Ley 20/2021 les deja igualmente al borde del cataclismo judicial. 

Ni los empleados p├║blicos ni los ciudadanos se merecen sufrir la gesti├│n tan nefasta que se est├í haciendo con los recursos p├║blicos. Tampoco se merecen sufragar con sus impuestos a sindicatos que solo defienden un negocio caciquil y privilegios comprados. Ambos, pol├şticos y sindicatos deber├ín responder ante la sociedad  y ante la justicia.

Lorenzo Flores, secretario de Solidaridad Obrera en el SESCAM

Luis Enrique Ramirez, presidente de APRISCAM




Fuente: Solidaridadobrerasescam.wordpress.com