February 7, 2023
De parte de CNT
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El a帽o nuevo, que apenas hemos inaugurado, trae la puesta en pr谩ctica de una de las controvertidas reformas que el actual gobierno ha ido aprobando y desarrollando, sobre el sistema de pensiones.

El nuevo impuesto que ha entrado en vigor en enero de este a帽o, es el denominado: Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Este nuevo impuesto, viene a sustituir el antiguo Factor de Sostenibilidad aprobado por el gobierno del Sr. Rajoy en la reforma de las pensiones que llev贸 a cabo en el a帽o 2013 y que jam谩s lleg贸 a ver la luz. El origen del Factor de Sostenibilidad de Rajoy se sit煤a inicialmente en la ley 27/2011 del gobierno del Sr. Rodr铆guez Zapatero, reforma exigida por la Uni贸n Europea, que s贸lo lleg贸 a desarrollar una parte de la misma, aquella que respond铆a, entre otras cosas, al incremento de los a帽os en activo que el trabajador o la trabajadora deb铆a cumplir para jubilarse (de 65 a 67 a帽os). Tanto la reforma del 2011, como la del 2013 fueron justificadas, por el incremento de esperanza de vida de los trabajadores, argumentando que se deb铆a adecuar la pensi贸n a la esperanza de vida.

Como siempre, falsos mitos para ocultar la verdad de sus motivos, que son, ni m谩s ni menos, los que cubren todas las reformas que ha habido en el sistema p煤blico de pensiones desde finales de los a帽os noventa, caminar hacia un sistema de tres pilares, cuyo peso econ贸mico recaiga m谩s sobre las pensiones privadas y de empresa 鈥 reclamadas por el capitalismo financiero y orquestado por la Uni贸n Europea- que sobre las contributivas de car谩cter p煤blico.

El ministro del ramo, del actual gobierno, Sr. Escriv谩, en una de sus m煤ltiples maniobras para vender esta medida de la reforma como algo positivo para l@s trabajador@s y frente a la insistencia del movimiento social que ven铆a reclamando en las calles la derogaci贸n, en general, de las reformas del 2011 y del Factor de Sostenibilidad, en particular, decidi贸 trasladar al a帽o 2023 la puesta en marcha de esta medida y posteriormente sustituirle por el MEI. Ambas cosas forman parte del mismo plan de llevar a las pensiones p煤blicas a un callej贸n sin salida y que l@s trabajador@s acepten como algo inevitable la privatizaci贸n de estas.

El MEI indica que, empezando en la n贸mina de este primer mes del a帽o 2023 y durante los pr贸ximos diez a帽os, los trabajadores y trabajadoras contribuir谩n al sistema p煤blico de pensiones en un 0,6% adicional a lo que ya vienen contribuyendo. Esta cantidad est谩 siendo detra铆da directamente de la n贸mina al trabajador en un 0,1% y el otro 0,5% restante lo pagar谩 directamente el empresario.

Con el MEI se quiere constituir un fondo de Reserva cuya pretensi贸n es reforzar las cuentas de la seguridad social en materia de pensiones, debido a que los pr贸ximos a帽os, los tecn贸cratas del estado prev茅n una avalancha de jubilaciones de los llamados baby boomer que har谩n aumentar notablemente el volumen de pensiones y sus cuant铆as.

En definitiva, el MEI es una hucha de las pensiones cuya finalidad es la misma que aquella que en el a帽o 2011 hab铆a acumulado cerca de 70.000 millones de euros y que los distintos gobiernos de la democracia burguesa utilizaron para otra cosa distinta que las futuras contingencias de las pensiones Y con ello nos surge una importante duda: 驴Los 2.000 o 3.000 millones que pretenden recaudarse se destinar谩n a pensiones? o como nos dice la experiencia los emplear谩n para cualquier golfada que al gobierno de turno se le ocurra, como -por ejemplo- rescatar a la banca. Imaginemos si esto lo hubiera hecho Macron o Feijoo, alguna respuesta social habr铆a.

Bien, concluyendo, el MEI no deja de ser una chapuza m谩s de este gobierno autodenominado progresista, cuya base social son mayoritariamente los trabajadores y las trabajadoras. Un gobierno al que le ha faltado valent铆a para abordar con seriedad e independencia una reforma del sistema p煤blico de pensiones que se caracterice m谩s por atender nuestras necesidades que por la obediencia ciega al capital financiero representado por las instituciones neo-liberales de la Uni贸n Europea.




Fuente: Cnt.es