July 7, 2022
De parte de CGT Pais Valencia I Murcia
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La Confederaci贸n General del Trabajo (CGT) informa de que en el d铆a de hoy hemos conocido una sentencia que confirma que el ERTE que presento en 2020 la multinacional Konecta es nulo y que gracias al recurso de alzada que tramit贸 en solitario CGT se anula la suspensi贸n de contratos por fuerza mayor a 502 personas en 5 comunidades aut贸nomas.

El 21 de marzo de 2020, la direcci贸n de Konecta comunic贸 el inicio de un expediente de regulaci贸n temporal de empleo por causas de Fuerza Mayor. Inicialmente el Ministerio de Trabajo aprob贸 la solicitud del ERTE por silencio administrativo dada la incapacidad de la administraci贸n a contestar en plazo.

Pero la CGT, que se organiz贸 en pandemia para evitar los abusos de las empresas, no se conform贸 y present贸 un recurso de alzada ante la Ministra de Trabajo para dejar sin efecto la suspensi贸n de 502 contratos. Primero el Ministerio de Trabajo, luego la Audiencia Nacional y ahora el Pleno del Tribunal Supremo, han dado la raz贸n a CGT.

CGT aprovecha esta comunicaci贸n para denunciar a las empresas sin escr煤pulos como el Grupo Konecta que, de manera voluntaria y de forma unilateral, decidieron no continuar con la actividad laboral cuando era posible prestarse el contenido del contrato de trabajo en la modalidad de teletrabajo. Konecta incumpli贸 sus obligaciones de prevenci贸n de riesgos laborales, pero eso no era motivo para derivar al SEPE sus responsabilidades con su plantilla.

CGT sostuvo que la falta de aplicaci贸n del teletrabajo en una empresa de telemarketing era culpa de la falta de organizaci贸n de la empresa. El tiempo ha demostrado esta cuesti贸n y es lo esencial de esta resoluci贸n. No hab铆a en ning煤n caso fuerza mayor sino una causa meramente organizativa que requer铆a la negociaci贸n con los representantes de los trabajadores, algo que la empresa no realiz贸.

Desde este sindicato se destaca que el Pleno del Tribunal Supremo rechaza que el ERTE de fuerza mayor pudiera ser validado por la UGT, CCOO y FASGA en un procedimiento instado por UGT que pretendi贸 que Konecta solo abonara el 17% del salario base. Si la fuerza mayor no existe, como as铆 se ha acreditado Konecta debe pagar hasta el 煤ltimo euro.

CGT muestra su satisfacci贸n por esta sentencia que obliga definitivamente a la empresa Konecta a devolver las prestaciones y bonificaciones en las cotizaciones de estas personas, que les obliga a ingresar al SEPE las cantidades percibidas por las personas trabajadoras y que, lo que es m谩s importante, revoca los efectos de dicho expediente conservando el derecho al salario correspondiente al per铆odo de regulaci贸n temporal de empleo, que queda anulado.

Sector Federal CGT Telemarketing




Fuente: Cgtpv.org