July 22, 2021
De parte de CGT Pais Valencia I Murcia
240 puntos de vista



El a帽o pasado, lo que m谩s quitaba el sue帽o a los empleados era el cierre de empresas, la falta de salarios acordes a la experiencia y la posibilidad de perder el puesto.

El retraso en la edad de jubilaci贸n, es decir, tener que trabajar hasta los 67 a帽os, se ha convertido en la principal preocupaci贸n de una gran mayor铆a de los empleados espa帽oles, concretamente para casi el 60 % de la poblaci贸n activa (13,7 millones de trabajadores), seg煤n Infojobs.

Esta es una de las conclusiones del tercer bar贸metro que dicho portal realiza sobre las preocupaciones de los espa帽oles en relaci贸n al empleo, y que certifica que esta cuesti贸n -precisamente coincidiendo con la reforma del sistema de pensiones- ha relegado a las que ocupaban el podio el pasado a帽o, a saber: el miedo al cierre de empresas, la falta de salarios acordes a la experiencia y la formaci贸n y la posibilidad de perder el empleo.

Diferencias por g茅nero y edad

El informe tambi茅n muestra que las preocupaciones var铆an en funci贸n del sexo de los encuestados, ya que mientras que a los hombres les inquietan m谩s cuestiones vinculadas a los beneficios y la gesti贸n laboral, las mujeres se muestran preocupadas por aspectos como el salario m铆nimo interprofesional (SMI), la brecha salarial que a煤n sufren y que su puesto de trabajo no cumpla con protocolos de prevenci贸n del covid.

Las cifras son elocuentes, ya que la brecha salarial solo preocupa al 19 % de los varones frente al 35 % de las mujeres; y en lo relativo al SMI, inquieta a una de cada dos trabajadoras pero solo a uno de cada diez hombres.

Tambi茅n la edad marca diferencias, ya que a los m谩s j贸venes lo que les quita el sue帽o es la posibilidad de perder el empleo o el cierre de empresas, junto con el salario inadecuado a la formaci贸n y experiencia, a medida que se eleva su edad. La jubilaci贸n como preocupaci贸n gana puestos a partir de los 35 a帽os y es el principal miedo a partir de los 45.




Fuente: Cgtpv.org