October 26, 2021
De parte de Nodo50
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Antes de contar de qu├ę trata este proyecto, haremos un breve repaso a algunos t├ęrminos que se utilizan en este contexto, espec├şficamente en El Salvador, lugar desde el que te hablamos.

Seguramente te suene el t├ęrmino maquila o f├íbrica textil, pero ┬┐sabemos realmente a qu├ę nos referimos? Te lo cuento de forma r├ípida m├ís abajo.

#turopamividaymisderechos

(Mujeres Transformando)

Hecha esta descripci├│n, solo queda ponerlo dentro del proyecto que nos ocupa:

ÔÇťLa vida en el centro: trabajadoras del textil de 7 municipios de El Salvador, defendiendo su derecho a un trabajo digno con salud y estabilidad laboral, fortaleciendo la gobernanza democr├ítica y los derechos humanosÔÇŁ.

Con este proyecto se quiere contribuir a mejorar las condiciones y cumplir con los derechos laborales de las trabajadoras de maquila y las bordadoras a domicilio en El Salvador.

Cuando hablamos de ÔÇťmejorar y cumplir las condiciones y derechos laboralesÔÇŁ, estamos refiri├ęndonos a evitar que se den circunstancias que, aparentemente, es obvio que deber├şan de estar extintas. Sin embargo, en El Salvador nos encontramos con lo siguiente:

(Mujeres Transformando)

Estas palabras quedan representadas a trav├ęs de la obra de teatro ÔÇťRetazoÔÇŁ; puedes ver el tr├íiler AQU├Ź

Como se puede ver en el tr├íiler, las mujeres trabajadoras de maquila y las bordadoras a domicilio en El Salvador laboran en condiciones que se presuponen, superadas de encontrarnos en el a├▒o 2021. Sin embargo, no solo no es as├ş, sino que el contexto de vulneraci├│n sistem├ítica del Derechos a la Salud Laboral al que nos referimos se ha visto aumentado de forma exponencial en el contexto de pandemia de COVID-19.

Tambi├ęn es importante mencionar que la explotaci├│n laboral, se concentra espec├şficamente en la poblaci├│n femenina, la cual representan un 58% de la poblaci├│n salvadore├▒a inserta en la maquila o f├íbricas textiles; es decir, que son las mujeres a quienes se les destina la funci├│n de operarias, imponi├ęndoles altas metas de producci├│n, neg├índoles los permisos para controles m├ędicos y vulnerando sus dem├ís derechos como personas trabajadoras.

Ante esta situaci├│n, ┬┐qu├ę se propone?

Antes esta situaci├│n se presenta esta propuesta, orientada a fortalecer aspectos de autoorganizaci├│n, exigencia del derecho a la salud laboral, mecanismos de vigilancia a las instituciones con la competencia y obligaci├│n de proveerles sus derechos; es decir, hacer un seguimiento al gobierno e instituciones p├║blicas de sus obligaciones, e incidir en la pol├ştica a nivel nacional. Todo ello, un contexto de vulneraci├│n sistem├ítica del Derecho a la Salud Laboral, aumentado por la situaci├│n sanitario por la COVID 19 y que sufren las mujeres trabajadoras en o para la maquila textil.

Decir tiene que existen mujeres que trabajan en las maquilas (fábricas textiles) y las mujeres bordadoras que trabajan desde casa para las maquilas.
(5 de julio ÔÇô Mujeres Transformando-)

Esta propuesta será desarrollada en siete municipios de El Salvador: San Salvador, Panchimalco, Tenancingo, Santa Cruz Michapa, Santa Ana, El Paisnal y Santo Tomás.

(Mujeres Transformando)

Y con su realizaci├│n conseguiremos:

1. FORTALECER a las mujeres trabajadoras del textil, en su capacidad de autoorganización, coordinación y formación desarrollando un empoderamiento que les permitirá exigir plenamente sus derechos.

2. DOTAR de procesos formativos a la estructura organizativa estable y participativa de mujeres trabajadoras de maquila y bordadoras a domicilio; para que exijan sus derechos de manera individual y colectiva, a├║n m├ís en respuesta a la crisis generada por el COVID-19, mediante 1) el fortalecimiento de capacidades desde los conocimientos, aprendizajes y saberes, y 2) el desarrollo de su autoconciencia feminista y la autonom├şa personal.

3. GENERAR alianzas con instituciones, movimientos y organizaciones sociales salvadore├▒as, organizaciones feministas, sindicales y de derechos humanos, as├ş como con los distintos ├│rganos del Estado implicados como garantes de derechos.

4. FORMAR a las trabajadoras en temas de salud e higiene laboral en aras de cumplir con su Derecho a la salud laboral.

5. INFORMAR, de forma detallada, sobre derechos y prevenci├│n de riesgos laborales sobre sus cuerpos y el de sus familias.

6. VISIBILIZAR y TRABAJAR, de manera participativa, sobre el hacer de las cl├şnicas empresariales de las f├íbricas maquiladoras.

7. ELABORAR una propuesta participativa con alternativas de mejora que será socializada entre las instituciones gubernamentales y las empresas, entre otros.

8. REFORZAR los mecanismos de vigilancia y monitoreo de las trabajadoras, desde su consideraci├│n de ciudadanas de derecho, y por tanto, titulares de Derechos, sobre los titulares de obligaciones (instituciones gubernamentales) y de responsabilidades (empresas y otros).

9. PROTEGER y DOTAR de insumos a: 1) las defensoras de derechos laborales, de la salud, ambientales implicadas en la campa├▒a Ropa Limpia,  2) las periodistas especializadas/os en derecho/econom├şa, y 3) especialistas en Derechos Humanos.

10. REALIZAR un proceso de comunicaci├│n y sensibilizaci├│n sobre la situaci├│n de los derechos de las trabajadoras del textil que, desde la visi├│n de una ciudadan├şa global, se desarrollar├í en El Salvador y la CA de Valencia y resto del Estado espa├▒ol.

(Mujeres Transformando)
La difusi├│n y sensibilizaci├│n de los derechos de las trabajadoras del textil, es de vital importancia dentro del proyecto ya que con ello se podr├í posicionar el tema de la ratificaci├│n del Convenio 177 y su recomendaci├│n 184, as├ş como la suscripci├│n y ratificaci├│n del Convenio 190 de la OIT (Organizaci├│n Internacional del Trabajo) en la agenda pol├ştica de El Salvador y de sus instituciones.
(Mujeres Transformando)

┬┐Quieres ampliar informaci├│n?

Contin├║a informada/o de los avances de este proyecto a trav├ęs de las redes sociales de Paz con Dignidad en: www.pazcondignidad.org, Facebook e Instagram: @pazcondignidad y Twitter: @PazconDignidad; y de www.mujerestransformando.org, Facebook: @MujeresTransformandoMT y Twitter: @MTransformando

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Fuente: Pazcondignidad.org