March 3, 2021
De parte de SAS Madrid
26 puntos de vista


La Direcci贸n General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrile帽o de Salud (Sermas) ha elaborado una nueva orden por la que se dictan instrucciones sobre el descanso obligatorio de los facultativos y resto de personal que realice guardias de presencia f铆sica, ya sea por guardias m茅dicas, de supervisoras, o de cualquier otro colectivo que tenga planificada jornada complementaria.

El documento, al que ha tenido acceso Redacci贸n M茅dica, fija que el periodo m铆nimo diario de descanso entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente 鈥渢endr谩 una duraci贸n ininterrumpida de 12 horas鈥. Adem谩s, el periodo m铆nimo semanal de descanso ininterrumpido deber谩 tener 鈥渦na duraci贸n media de 24 horas semanales, periodo que se incrementar谩 con el m铆nimo diario de 12 horas, lo que supone 36 horas de descanso semanal鈥.

– Acceda aqu铆 al documento completo –

No obstante, se podr谩n establecer periodos de descansos alternativos de 72 horas de descanso ininterrumpido en un per铆odo de 14 d铆as para el caso en el que por razones del servicio no se haya podido disfrutar del descanso de 36 horas semanales anteriormente se帽alado.

El periodo de descanso no se considera trabajo efectivo

Respecto a la consideraci贸n de los descansos, 鈥渆l periodo de descanso diario, semanal y, en su caso, los descansos alternativos, no tendr谩n el car谩cter ni la consideraci贸n de trabajo efectivo, ni en ning煤n caso tomados en consideraci贸n para el cumplimiento de la jornada ordinaria de trabajo鈥. Por tanto, tal y como lo fija la orden, 鈥渆l descanso semanal en d铆a laborable no se considerar谩 trabajado a los efectos de contar la jornada efectiva de trabajo ordinaria legalmente establecida, por lo que este personal deber谩 cumplir la jornada anual ordinaria legalmente establecida鈥.

En cualquier caso, la planificaci贸n de las guardias deber谩 efectuarse por los distintos Servicios, teniendo en cuenta, tanto los efectivos como el n煤mero de guardias del mismo. La organizaci贸n de la guardia 鈥渄ebe efectuarse teniendo en cuenta la organizaci贸n del Servicio鈥. Por tanto, todos los cambios de guardias solicitados por los profesionales se podr谩n autorizar y en consecuencia realizar, siempre y cuando no se interfiera en la organizaci贸n y en las necesidades asistenciales.

Con el fin de garantizar el descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas, 鈥渓as gerencias planificar谩n el descanso de la guardia realizada en s谩bado por el personal facultativo, en el lunes siguiente y si ello no fuera posible por necesidades asistenciales, garantizar谩n el descanso alternativo ininterrumpido de 72 horas en un per铆odo de 14 d铆as desde la realizaci贸n de la guardia鈥.

Sistema de control

Para el control efectivo del cumplimiento de jornada ordinaria y complementaria, la direcci贸n gerencia implementar谩 鈥渢odas aquellas medidas tendentes a establecer en todos los centros sanitarios de su gerencia un sistema de control, que garantice el cumplimiento de la jornada anual ordinaria legalmente establecida, como el de la jornada complementaria (guardias) y el de los descansos obligatorios鈥.

Desde CCOO, lamentan a Redacci贸n M茅dica que la normativa no ha sido previamente debatida ni consensuada y que tampoco han contado con informaci贸n previa antes de su publicaci贸n. Adem谩s, advierten que la orden puede contravenir la normativa vigente y directivas europeas, aunque esta cuesti贸n est谩 tratando de ser dilucidada por los servicios jur铆dicos del sindicato. Mientras, desde CSIT consideran que 鈥渆s una mala noticia para los profesionales sanitaros鈥.

Enlace relacionado RedaccionMedica.com (02/03/2021).




Fuente: Sasmadrid.org