March 24, 2021
De parte de Rojo Y Negro
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El personal contratado durante la emergencia sanitaria a veces no ten铆a la experiencia necesaria, pero a pesar de todo ven铆an a trabajar a los centros sanitarios. Que al Gobierno de Arag贸n no se le olvide que hemos tenido compa帽er@s fallecidos y compa帽er@s que hoy siguen con secuelas producidas por el COVID. Al comienzo de la Pandemia el personal no dispon铆amos de EPIS para protegernos todos y en cantidad suficiente

Para CGT Sanidad, este anuncio por parte del SALUD es una verg眉enza, no solo por el trato que se le da al personal contratado con renovaciones muchas veces mes a mes, si no por tener de forma precarizada un personal que sin su aportaci贸n al sistema no habr铆a sido posible el control de esta pandemia. EN ELLA, TOD@S HEMOS SIDO NECESARI@S y seguimos si茅ndolo ya que esta situaci贸n a煤n no ha finalizado.

El sistema sanitario p煤blico Aragon茅s se enfrent贸 a la pandemia despu茅s de a帽os de recortes y falta de inversi贸n, el resultado Listas de espera interminables, una atenci贸n primaria debilitada, Salud Mental olvidada y si ya est谩bamos as铆 antes del COVID, la situaci贸n actual es peor.

El reto para el SNS y para el Servicio Aragon茅s de Salud en este momento, es que adem谩s de la atenci贸n a los pacientes COVID, se atienda al resto de pacientes con otras patolog铆as: Oncolog铆a, Cardiolog铆a, Psicolog铆a, Rehabilitaci贸n, etc. Intentando reaccionar lo antes posible a los da帽os colaterales que ha producido la pandemia en la salud de la ciudadan铆a. La salud de la poblaci贸n ha empeorado. En nuestra CCAA la respuesta del Gobierno de Arag贸n es recortar en personal. Recortar en personal es empeorar la calidad de la atenci贸n sanitaria que se le ofrece a la poblaci贸n.

驴D贸nde est谩n los estudios de necesidades reales de personal despu茅s de a帽os de recortes?

驴Y la autorizaci贸n para reconvertir los contratos de actividad (ac煤mulos de tareas) con m谩s de dos a帽os en plantilla org谩nica, como marca el Estatuto Marco?

En los centros sanitarios de Arag贸n ante la falta de personal se est谩n gestionando los RRHH moviendo y reestructurando los servicios. ante las nuevas circunstancias y para dar respuesta a la Pandemia. Teniendo plantas enteras con personal eventual. Con estos movimientos se intenta reforzar algunos servicios, pero todo tiene un coste, el HUMS ha perdido una planta de traumatolog铆a, una de las especialidades con m谩s lista de espera.

Se帽or Lamban y Se帽ora Consejera, d茅jense de recortar en personal y p贸nganse a trabajar. Las necesidades de la Salud de la poblaci贸n aragonesa pasan por reforzar los servicios para ser capaces de dar una atenci贸n sanitaria de calidad a la poblaci贸n. La salud es un derecho, al igual que las condiciones dignas del personal.




Fuente: Rojoynegro.info