November 26, 2020
De parte de Solidaridad Obrera SESCAM
260 puntos de vista

Reproducimos la nota de prensa de los compa帽eros/as de la Asociaci贸n de Profesionales de Inform谩tica Sanitaria de Castilla-La Mancha (APRISCAM). En la misma explican la incomprensible situaci贸n en la que el Sescam les deniega de manera sistem谩tica el ejercicio de derechos regulados de conciliaci贸n laboral, como es en este caso el teletrabajo, lo cual no tiene sentido por el propio desempe帽o y organizaci贸n interna de las Tecnolog铆as de la Informaci贸n.

Tambi茅n a varios afiliados de Solidaridad Obrera se les ha denegado dicha solicitud de conciliaci贸n a pesar de que su aplicaci贸n era perfectamente posible, por lo que hemos llevado a los tribunales esta situaci贸n, cuyo juicio se ha celebrado hace escasas fechas. No ha quedado otra opci贸n, como con tantos conflictos que el Sescam se niega a reconocer y negociar: abuso de la contrataci贸n temporalidad, recortes salariales como la carrera profesional, los casos de no reconocimiento de a帽os de antig眉edad en el personal inform谩tico, otros derechos como d铆as de permiso por antig眉edad, etc鈥 En todos ellos los jueces est谩n dando la raz贸n a los trabajadores/as.

Desde el sindicato ya defend铆amos esta justa reclamaci贸n en nuestro programa de las elecciones sindicales y durante estos meses hemos seguido solicitando el ejercicio de este derecho.

Otra vez m谩s se muestra como las bonitas palabras de 鈥渞ecuperaci贸n de derechos鈥 o 鈥減lanes de conciliaci贸n鈥 se quedan vac铆as y no se aplican o solo en parte, sin motivos racionales, sin planificaci贸n ni negociaci贸n: solo negaci贸n. Si los trabajadores/as no pueden ejercer de manera efectiva esos derechos, no existen por mucho que se venda desde la Administraci贸n ostentosamente en prensa. Sin m谩s os dejamos integra la nota de APRISCAM donde explican detalladamente el asunto.


En el a帽o 2013 la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha reglament贸 el r茅gimen de teletrabajo en la Administraci贸n P煤blica mediante el decreto 57/2013 el cual fue debidamente ordenado en el Sescam. Dicha circunstancia permite favorecer la conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral, en consonancia con el Acuerdo Marco Europeo sobre teletrabajo de 16 de julio de 2002.

El Personal Inform谩tico del Sescam, organizado en el 脕rea de Tecnolog铆as de la Informaci贸n (ATI), desarrolla su trabajo diario directamente y en muchos casos de forma exclusiva usando medios electr贸nicos. La mayor铆a de los sistemas inform谩ticos est谩n centralizados y su mantenimiento se hace remotamente. Igualmente la mayor parte del soporte al usuario de las aplicaciones corporativos se hace telef贸nicamente (cabr铆a resaltar que parte de soporte de primer nivel est谩 externalizado y no es realizado por el personal propio de la ATI).

La propia concepci贸n de la ATI se fundamenta en el trabajo en remoto de sus integrantes para lo cual se han dispuesto herramientas de colaboraci贸n adecuadas a esta realidad. Es habitual que este colectivo asista a reuniones por videoconferencia, realice cursos telem谩ticamente o incluso atienda en guardias localizadas desde su propio domicilio. El estado de la tecnolog铆a actual permite todas estas posibilidades con un grado de efectividad equivalente a la contrapuesta opci贸n presencial. No hay casi otras profesiones que sean tan id贸neas como esta para poder ejercerse en modalidad de teletrabajo.

Obviamente hay casos en los que la naturaleza de las tareas realizadas no son susceptibles de poder realizarse remotamente como ocurre por ejemplo con todo lo relacionado con la microinform谩tica (sustituci贸n y reparaci贸n de ordenadores e impresoras, distribuci贸n de nueva equipaci贸n, etc).

Sin embargo y de forma incomprensible, a los inform谩ticos e inform谩ticas de Sescam no se les permite disfrutar del teletrabajo, impidiendo ejercer el derecho que como trabajadores de la administraci贸n p煤blica tienen, perjudicando la conciliaci贸n familiar y laboral que, como se ha comentado, incluso desde las instituciones Europeas se ha reglamentado.

El Director de Tecnolog铆as de la Informaci贸n, el Sr. D. Luis Morell Baladr贸n, desde que est谩 en este cargo no ha concedido ninguna de las solicitudes de teletrabajo que han pedido algunos de los trabajadores de la ATI alegando que su puesto de trabajo no es susceptible de prestaci贸n en dicha modalidad. Esta excusa supone un atropello a los derechos de este Colectivo siendo adem谩s una clara discriminaci贸n, pues otros trabajadores de Tecnolog铆as de la Informaci贸n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha s铆 que disfrutan de la opci贸n de teletrabajo. Hay hasta trabajadores del Sescam en otras categor铆as que tambi茅n se les ha concedido el trabajo en remoto. Incluso en los casos en los que el trabajador tuviese que ofrecer servicio presencial, el teletrabajo solo se concede un m谩ximo del 40% de la jornada laboral (2 d铆as laborales) y su ausencia podr铆a ser f谩cilmente suplida por otros compa帽eros, como ocurre en los periodos vacacionales (siguiendo este razonamiento nadie podr铆a gozar de vacaciones o d铆as libres).

La Asociaci贸n de Profesionales de Inform谩tica Sanitaria de Castilla-La Mancha (APRISCAM) se ha puesto en contacto con el Director de Tecnolog铆as de la Informaci贸n para trasmitir la queja que sobre este tema tienen los trabajadores y trabajadoras de este colectivo, sin tener una respuesta coherente, excus谩ndose en argumentos vac铆os de l贸gica, demostrando un profundo desconocimiento del trabajo que realizan estos profesionales y aportando otro granito de arena al trato injusto que vienen recibiendo en los 煤ltimos a帽os.

APRISCAM tambi茅n ha comunicado este problema a la Directora Gerente del Sescam y a las Organizaciones Sindicales mayoritarias sin tener respuesta alguna. Solo hay un Sindicato, Solidaridad Obrera Sescam, que apoya estas demandas en un ejercicio l贸gico de la defensa de los derechos de estos trabajadores y trabajadoras.

驴Merece este colectivo de profesionales inform谩ticos este trato? 驴Por qu茅 se les discrimina de forma tan il贸gica? 驴Por qu茅 se les ignora una y otra vez?

Este desamparo ha llevado en alg煤n caso a presentar la correspondiente demanda v铆a judicial de la que ya se est谩 a la espera de sentencia.

APRISCAM seguir谩 apoyando y denunciando cualquier trato o circunstancia en contra del colectivo de profesionales inform谩ticos del Sescam, como parte de la defensa de esta profesi贸n.

Enlaces:
Decreto 57/2013 sobre regulaci贸n del teletrabajo en la Administraci贸n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
Solicitud de teletrabajo del personal de centros e instituciones sanitarias del Sescam
Acuerdo Marco Europeo sobre teletrabajo

Junta Directiva APRISCAM




Fuente: Solidaridadobrerasescam.wordpress.com