November 26, 2020
De parte de CGT AGE Madrid
351 puntos de vista

Noticias del CGPJ

El Supremo establece que los trabajadores con contrataci贸n temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo. Cuenta con el voto particular de un magistrado.

Dos recientes sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo han unificado doctrina en cuanto a las consecuencias de la apreciaci贸n de fraude de ley o abuso de la contrataci贸n temporal en las sociedades mercantiles estatales, de modo que los trabajadores de estas empresas afectados se consideran indefinidos no fijos y no trabajadores fijos de plantilla como en algunas resoluciones hab铆a llegado a considerar la Sala.

Esta figura del personal indefinido no fijo, de creaci贸n jurisprudencial, se origin贸 como consecuencia de la contrataci贸n laboral irregular en las administraciones p煤blicas, de modo que las personas empleadas il铆citamente no son consideradas empleadas de plantilla, sino contratadas por tiempo indefinido, hasta que se proceda a la regular cobertura de la plaza, al estimar que el acceso a la funci贸n p煤blica y a la plena estabilidad en el empleo p煤blico en propiedad debe sujetarse a convocatorias regidas por principios de m茅rito y capacidad. Se hab铆a cuestionado si la anterior doctrina pod铆a aplicarse tambi茅n a las sociedades mercantiles estatales, es decir aqu茅llas en las que la actuaci贸n p煤blica en la actividad econ贸mica se realiza mediante sociedades regidas por el derecho mercantil.

De acuerdo con el criterio ahora expuesto por el Pleno de la Sala, aunque con voto particular de un magistrado, las sociedades mercantiles estatales, cuando se constate irregularidad en la contrataci贸n de una trabajadora temporal, tendr谩n que reconocerle, en lugar de la condici贸n de personal fijo como en las empresas privadas, el mismo r茅gimen aplicable a los contratados en fraude de ley por organismos y administraciones p煤blicas, es decir, esos trabajadores se considerar谩n indefinidos no fijos y no empleados fijos de plantilla.




Fuente: Cgtagemadrid.wordpress.com