April 7, 2021
De parte de CGT Metal Madrid
108 puntos de vista


El TC confirma indemnizaci贸n a una trabajadora por la monitorizaci贸n de su ordenador, aunque su despido no fue nulo

La justicia no puede admitir que se ha vulnerado un derecho fundamental y no resarcir a la v铆ctima por ello.

La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha estimado parcialmente el amparo de una trabajadora que fue despedida de su empresa tras constatar, a trav茅s de la monitorizaci贸n de su ordenador, que dedicaba en torno a un 30 por ciento de su jornada laboral a cuestiones profesionales, empleando el 70 de la jornada restante a solventar asuntos relativas a su esfera personal

La sentencia considera que la actuaci贸n de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vulnerado el derecho a la tutela judicial efectiva de la recurrente, pues, pese a que reconoce que se vulneraron los derechos a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de la trabajadora, rechaz贸 pronunciarse sobre la indemnizaci贸n solicitada como consecuencia de dicha vulneraci贸n.

Por otra parte, el Tribunal Constitucional, descarta que la nulidad de la prueba obtenida con la violaci贸n del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de la trabajadora, deba llevar aparejada la calificaci贸n del despido como nulo, y considera, que no es contrario al derecho a la tutela judicial efectiva, la interpretaci贸n que del art. 55.5 del Estatuto de los Trabajadores realiza el Tribunal Superior de Justicia de Madrid al calificar el despido como improcedente, pese a la nulidad de la 煤nica prueba en la que se fundamentaba el despido.

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com