July 1, 2022
De parte de SAS Madrid
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El Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea (TJUE) abre la puerta a que los interinos consoliden su puesto al convertirse en funcionarios de carrera. En una sentencia publicada este jueves, el TJUE declara ilegal la normativa espa帽ola que impide al trabajador computar los servicios prestados como interino a efectos de la consolidaci贸n del grado personal tras el nombramiento como funcionario.

El fallo se refiere al caso de un trabajador que desempe帽贸 durante casi siete a帽os, como funcionario interino y en virtud de un nombramiento 煤nico, el puesto de veterinario coordinador en la Comunidad de Castilla y Le贸n. Un puesto por el que se le atribuy贸 el grado personal 24.

En marzo de 2006, se convocaron pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria (Veterinarios) de Castilla y Le贸n. El trabajador particip贸 en estos ex谩menes, los super贸 y tom贸 posesi贸n de un puesto de trabajo definitivo de nivel 22.

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En 2019, el afectado solicit贸 a la Comunidad tener consolidado el grado personal 24 por haber desempe帽ado como funcionario interino un puesto de ese nivel. Su solicitud fue denegada porque se consider贸 que no era posible consolidar el nivel de los puestos desempe帽ados de manera interina o provisional y que el puesto definitivo para el que se hab铆a nombrado al trabajador ten铆a un nivel inferior al del grado solicitado.

El asunto ha llegado ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le贸n, que es el que pregunta al Tribunal de Justicia de la UE.

En su fallo de este jueves, el TJUE dictamina que es contraria a derecho europeo una normativa nacional en virtud de la cual, a efectos de la consolidaci贸n del grado personal, no se tienen en cuenta los servicios que un funcionario ha prestado como interino antes de adquirir la condici贸n de funcionario de carrera.

“El trabajador protagonista de este asunto desempe帽贸 durante varios a帽os, como funcionario interino y en virtud de un nombramiento 煤nico, el puesto de veterinario coordinador en la Comunidad, por el que se le atribuy贸 el grado personal 24 con arreglo al sistema de clasificaci贸n de los puestos aplicable. Por lo tanto, su situaci贸n debe compararse con la de un funcionario que ocupe dicho puesto con car谩cter definitivo”, dice el fallo.

“Procede considerar que la situaci贸n de un funcionario interino, como la del trabajador en cuesti贸n antes de adquirir la condici贸n de funcionario de carrera, es comparable a la de un funcionario que ocupe, con car谩cter definitivo, el mismo puesto que ocupaba dicho interino”, prosigue la sentencia.

El Tribunal de Justicia descarta que el hecho de que los servicios prestados por el trabajador como interino se tengan en cuenta en el proceso selectivo a trav茅s del que este adquiere la condici贸n de funcionario de carrera y de que se consideren para la consolidaci贸n del grado personal equivalga a llevar a cabo una doble valoraci贸n de esos servicios que concediera al trabajador un trato ventajoso en comparaci贸n con otros funcionarios de carrera.

El fallo aclara que el establecimiento de requisitos de acceso a la condici贸n de funcionario de carrera y el derecho de ese funcionario a consolidar el grado personal “son dos aspectos distintos del r茅gimen aplicable a los funcionarios de carrera”.

Enlace relacionado ElEspanol.com (30/06/2022).




Fuente: Sasmadrid.org