February 1, 2021
De parte de In-Formacion CGT
165 puntos de vista

Debido a que las bases de cotizaci贸n en ese r茅gimen especial eran inicialmente inferiores a las del RGSS, la cuant铆a a percibir ser铆a inferior a la cuant铆a de la pensi贸n m铆nima que le corresponder铆a por su situaci贸n familiar al cumplimiento de los 65 a帽os de edad.

Estimada la demanda presentada por la trabajadora en primera instancia, recurre el INSS en suplicaci贸n. El TSJ Catalu帽a, teniendo en cuenta que el 89% de los empleados de hogar son mujeres, plantea cuesti贸n prejudicial ante el TJUE preguntando si el art.208.1.c del RGSS supone una discriminaci贸n indirecta por raz贸n de sexo en cuanto que supedita el derecho a una pensi贸n de jubilaci贸n anticipada a la que se accede voluntariamente, al requisito de que el importe de esta pensi贸n sea al menos igual a la cuant铆a de la pensi贸n m铆nima que corresponder铆a al trabajador al alcanzar los 65 a帽os de edad.

El INSS alega que el precepto analizado, al excluir del acceso a una pensi贸n de jubilaci贸n anticipada a las personas que decidan adelantar la jubilaci贸n y que tendr铆an derecho a un complemento por m铆nimos, pretende mantener la viabilidad del sistema de seguridad social ya que el acceso sin restricciones a la jubilaci贸n anticipada tendr铆a graves consecuencias para la financiaci贸n del sistema. Para el TJUE estos objetivos, que considera conformes con los de la UE de alcanzar un equilibrio sostenible entre la duraci贸n de la vida profesional y la duraci贸n de la jubilaci贸n, pueden justificar una eventual diferencia de trato en perjuicio de las trabajadoras.

No obstante, se帽ala que el citado precepto se aplica de forma coherente y sistem谩tica ya que se aplica a todos los trabajadores afiliados al RGSS y que no implica medidas que vayan m谩s all谩 de lo necesario para alcanzar los objetivos perseguidos. Y es que esta normativa solo proh铆be el acceso a la jubilaci贸n a las personas que, con car谩cter voluntario, pretendan jubilarse anticipadamente, pero que causar铆an derecho a una pensi贸n por un importe que implicar铆a una carga para el RGSS en la medida que dar铆a lugar al pago a su favor de un complemento por m铆nimos. Adem谩s, esta exclusi贸n solo es aplicable para el caso de que la jubilaci贸n anticipada se produzca voluntariamente y no por una causa ajena a su voluntad como puede ser una reestructuraci贸n empresarial.

Por ello, el TJUE rechaza que esta normativa sea contraria al derecho de la UE, aunque pueda perjudicar en particular a las trabajadoras frente a los trabajadores, siempre que esta consecuencia est茅 justificada por objetivos leg铆timos de pol铆tica social ajenos a cualquier discriminaci贸n por raz贸n de sexo.




Fuente: In-formacioncgt.info