January 6, 2023
De parte de SAS Madrid
190 puntos de vista

El BOE publica el decreto que agiliza la gesti贸n de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 d铆as de duraci贸n.

Los trabajadores que temporalmente est茅n incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejar谩n de estar obligados a entregar a su empresa el parte m茅dico de baja a partir del pr贸ximo 1 de abril, seg煤n consta en el Real Decreto que modifica determinados aspectos de la gesti贸n y control de los procesos de incapacidad temporal (IT) en los primeros 365 d铆as de su duraci贸n y que ha sido publicado en el BOE.

La norma, aprobada en el 煤ltimo Consejo de Ministros de 2022, tiene por objetivo agilizar tr谩mites y eliminar obligaciones burocr谩ticas y afectar谩 a los procesos de incapacidad temporal que se encuentren en curso en el momento de su entrada en vigor (1 de abril) siempre que no hayan superado los 365 d铆as de duraci贸n.

As铆, en lo relativo a los partes m茅dicos de bajas y altas, la norma establece que s贸lo se entregar谩 una copia al trabajador, eliminando tanto la segunda copia como la obligaci贸n del trabajador de entregar esta copia en la empresa, entidad gestora o mutua.

Ser谩 la Administraci贸n la que, por medios telem谩ticos, comunique a las empresas la expedici贸n de los partes m茅dicos de sus trabajadores, evitando as铆 tr谩mites que pueden resultar “gravosos” para personas que est谩n en situaci贸n de incapacidad temporal.

Con el ‘modus operandi’ tradicional, que estar谩 en vigor hasta el 31 de marzo, el m茅dico entrega al trabajador, adem谩s del parte m茅dico, una copia en papel de los partes m茅dicos de baja, confirmaci贸n y alta m茅dica para que la presente, en un plazo determinado, en la empresa, la cual, a su vez, ha de cumplimentar ciertos datos requeridos en los mismos y remitirlos a la entidad gestora.

“Sin embargo, el grado de desarrollo actual de los sistemas inform谩ticos permite prescindir de la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte m茅dico destinada a la empresa y de su presentaci贸n por aquella en 茅sta”, argumenta el Gobierno.

De este modo, a partir del 1 de abril, el facultativo que expida el parte m茅dico de baja, confirmaci贸n o alta entregar谩 a una copia al trabajador, pero ser谩 el servicio p煤blico de salud o, en su caso, la mutua o la empresa colaboradora la que remita los datos contenidos en los partes m茅dicos de baja, confirmaci贸n y alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por v铆a telem谩tica. Tendr谩 que hacerlo de manera inmediata, y, en todo caso, en el primer d铆a h谩bil siguiente al de su expedici贸n, seg煤n determina el Real Decreto.

A su vez, el INSS comunicar谩 a las empresas los datos identificativos de car谩cter meramente administrativo relativos a los partes m茅dicos de baja, confirmaci贸n y alta emitidos por los facultativos del servicio p煤blico de salud o de la mutua, referidos a sus trabajadores, “como m谩ximo en el primer d铆a h谩bil siguiente al de su recepci贸n en dicho Instituto”.

Las empresas tendr谩n la obligaci贸n de transmitir al INSS, a trav茅s del sistema de Remisi贸n Electr贸nica de Datos (RED), con car谩cter inmediato y, en todo caso, en el plazo m谩ximo de tres d铆as h谩biles contados a partir de la recepci贸n de la comunicaci贸n de la baja m茅dica, los datos que se determinen mediante orden ministerial.

El incumplimiento de la citada obligaci贸n podr谩 constituir, en su caso, una infracci贸n leve de las contempladas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), sancionada, en este caso, con multa de 70 a 750 euros.

La citada transmisi贸n no ser谩 obligatoria cuando el trabajador pertenezca a alg煤n colectivo respecto del cual la empresa o empleador no tenga obligaci贸n de incorporarse al sistema RED.

Adem谩s, el Real Decreto aclara que en los procesos de IT, el personal facultativo podr谩 fijar plazos de revisi贸n m茅dica inferiores a los se帽alados, en funci贸n de la evoluci贸n del proceso. “Se trata as铆 de evitar dudas interpretativas propiciadas por la redacci贸n actual de la norma”, explica el Gobierno.

Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti贸n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d铆as de su duraci贸n.

Enlace relacionado ElDerecho.com 05/01/2023.




Fuente: Sasmadrid.org