November 14, 2020
De parte de CGT Tragsatec
181 puntos de vista


El Tribunal Supremo ha dado la raz贸n a CGT, en sentencia de fecha 11 de marzo de 2020, para que las trabajadoras y los trabajadores del sector de Ingenier铆a tengan el derecho a que el c贸mputo de los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalizaci贸n de familiares, tenga que iniciarse en el primer d铆a laborable siguiente al del hecho causante, cuando este se produce en d铆a no laborable, y que los d铆as computables de los permisos cortos sean s贸lo laborables. El permiso por traslado de domicilio tambi茅n debe ser d铆a laborable.

El 20 de junio de 2018 la Audiencia Nacional dict贸 sentencia estimatoria de la demanda presentada por CGT para que la patronal de Ingenier铆a aplicase la sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de febrero de 2018, sobre permisos retribuidos en d铆as laborales a los siguientes puntos del art铆culo 24.1 del Convenio de Ingenier铆a:

  1. matrimonio,
  1. nacimiento de hijo/a y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalizaci贸n o intervenci贸n quir煤rgica sin hospitalizaci贸n鈥 de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad,
  1. fallecimiento del c贸nyuge, padres o hijos/as,
  1. traslado de domicilio habitual,

declarando el derecho de las trabajadoras y los trabajadores a que el 芦dies a quo禄 del c贸mputo de los permisos retribuidos regulados en los apartados b) y c) del art铆culo 24.1 del Convenio de Ingenier铆a, en los casos en que el hecho causante del permiso suceda en d铆a no laborable para el trabajador o trabajadora, tenga que iniciarse en el primer d铆a laborable siguiente, as铆 como que los d铆as de permiso, reconocidos para los supuestos b), c) y d) del art铆culo antes dicho, sean siempre laborables y en consecuencia conden贸 a la Asociaci贸n Espa帽ola de Empresas de Ingenier铆a, Consultor铆a y Servicios Tecnol贸gicos (TECNIBERIA), a estar y pasar por dichas declaraciones.

La Audiencia Nacional absolvi贸 a la patronal de Ingenier铆a de otra pretensi贸n de CGT para que el inicio del c贸mputo del permiso retribuido por matrimonio (a) fuera en d铆a laborable, criterio del que discrep谩bamos y que nuestros Servicios Jur铆dicos valoraron interponer el correspondiente recurso.

Finalmente, el Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de TECNIBERIA y, adem谩s, ha anulado la parte de la sentencia de la Audiencia Nacional para dar la raz贸n a CGT tambi茅n en lo relativo al permiso retribuido por matrimonio (a), de forma que la fecha del matrimonio debe estar incluida en los quince d铆as que concede el convenio salvo cuando la celebraci贸n de la ceremonia se realice en d铆a no laborable para el trabajador, en cuyo caso el plazo comenzar谩 a contar desde el primer d铆a laborable inmediato siguiente.

CGT valora positivamente esta sentencia pues afianza un derecho m谩s para los trabajadores y las trabajadoras con el que se pretend铆a mercadear en la mesa de negociaci贸n del XIX Convenio de Ingenier铆a.

A modo de recordatorio, este logro sindical tiene su fundamento en la persistencia y combatividad de la CGT, ya que viene derivado por haber modificado el Tribunal Supremo su doctrina en materia de fecha de inicio de disfrute de determinados permisos retribuidos ante recurso de casaci贸n presentado por CGT en el sector de Contact Center (telemarketing).

8 de junio de 2020

CGT

FESIBAC-CGT
http://fesibac.org

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Fuente: Cgttec.es