March 10, 2021
De parte de CGT Metal Madrid
238 puntos de vista


El uso de expresiones groseras e inapropiadas por email no basta para justificar un despido disciplinario

Utilizar expresiones groseras, soeces o inadecuadas por email no es suficiente para poder declarar la procedencia de un despido disciplinario.

As铆 lo ha sentenciado el TSJ de Arag贸n (sent.  de 18 de enero de 2021) que desestima el recurso interpuesto por una compa帽铆a, ratificando la declaraci贸n de improcedencia efectada por el JS.

Aunque el TSJ reconoce que las expresiones que se contienen en el correo electr贸nico suponen una conducta desde luego reprochable, pues suponen una falta de respeto, no pueden acarrear la sanci贸n de despido que es la m谩s grave que puede imponerse a un trabajador.

Adem谩s, en el caso concreto enjuiciado, el trabajador hab铆a interpuesto una demanda de reclamaci贸n de cantidad contra la empresa.

Contin煤a y conoce el caso enjuiciado en: http://sincrogo.com/blog/tribunales/el-uso-de-expresiones-groseras-e-inapropiadas-por-email-no-basta-para-justificar-un-despido-disciplinario/

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com