September 27, 2021
De parte de SAS Madrid
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Hace unas tres semanas, en la 32 de su embarazo, Gema no recibi贸 buenas noticias. En aquella revisi贸n le comunicaron que la beb茅 que viene en camino presenta un problema circulatorio y que hab铆a perdido bastante peso. La gestaci贸n pasaba a ser de riesgo y podr铆a darse el caso de que el parto se le adelantara. El doctor le tramit贸 entonces la baja y ella dej贸 de ir a trabajar al colegio en el que hab铆a empezado el 1 de septiembre. Pero unos d铆as despu茅s, y sin que nadie se pusiese en contacto con ella, la Inspecci贸n de Servicios Sanitarios de la Junta de Andaluc铆a le daba autom谩ticamente el alta. 

“He tenido que volver al trabajo. Estoy en un centro de Algeciras y tardo hora y veinte en llegar desde donde vivo. Me estoy arreglando pero cada d铆a es un riesgo. Temo ponernos en peligro a mi ni帽a y a m铆. Una vez en el colegio entienden la situaci贸n y me tienen muy arropada pero le tengo miedo al viaje porque no est谩 nada recomendado por los m茅dicos”, relata esta mujer. 

En sus circunstancias, ella ya no se arriesga a conducir y la semana pasada logr贸 que un familiar la llevara hasta la localidad gaditana. Durmi贸 all铆 de lunes a mi茅rcoles y despu茅s regres贸 a casa gracias a una compa帽era que la dej贸 en un punto intermedio del camino en el que la esperaba su marido. “Conozco gente en Algeciras y tengo donde quedarme pero si no tendr铆a que costearme el alojamiento, claro”, a帽ade. 

El caso de esta profesora es uno de los m谩s graves pero no es el 煤nico que se ha producido. La Uni贸n de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de la Ense帽anza (Ustea C谩diz) denuncia que la Inspecci贸n M茅dica de la provincia est谩 obligando a incorporarse a sus puestos a maestras interinas con gestaciones de riesgo y problemas de salud pese a tener reconocida la incapacidad temporal por sus m茅dicos de cabecera. Las afectadas se han ido conociendo a trav茅s de las redes sociales y se estima que puede haber un centenar. 

En el grupo que han creado se encuentra tambi茅n Elena Gandullo, embarazada de 12 semanas. “Me he tenido que incorporar al trabajo pero tengo que ir constantemente al ba帽o a vomitar y hoy me he mareado en clase. Me encanta mi trabajo pero en esas circunstancias no puedo estar al 100%”, cuenta esta docente de un centro de La L铆nea. 

“Yo he conseguido que mi m茅dica vuelva a darme la baja pero estoy en un sinvivir porque no s茅 si tendr茅 problemas. Puede que el inspector vuelva a decir que esta baja no vale, que este tiempo no me lo paguen o que me echen de la bolsa de empleo incluso鈥 No tengo ni idea”, a帽ade otra mujer que prefiere permanecer en el anonimato. 

Ustea C谩diz exige que se d茅 una soluci贸n a esta situaci贸n “con car谩cter urgente” por considerar que se pone en peligro tanto la salud de la madre como la de su futuro hijo, “demostrando una tremenda falta de sensibilidad y de humanidad por parte de Inspecci贸n M茅dica, en una din谩mica machista, reaccionaria y retr贸grada”. 

El sindicato entiende que deber铆a abrirse un expediente interno para depurar responsabilidades ya que “personas capaces de tomar decisiones tan poco 茅ticas no deber铆an formar parte de este cuerpo”. Varias de las afectadas aseguran que sus partes de alta est谩n firmados por el mismo inspector y todos los casos conocidos hacen referencia a maestras de colegios, sin haberse dado ninguno en Secundaria. 

“Se est谩 demostrando una tremenda falta de sensibilidad y de humanidad por parte de la Inspecci贸n M茅dica, en una din谩mica machista, reaccionaria y retr贸grada”

La Delegaci贸n Territorial de Salud se帽al贸 no tener constancias de estos hechos y a preguntas de este diario se limit贸 a responder que se encontraban recabando toda la informaci贸n al respecto. 

Desde Ustea afirman que en conversaciones con dicha administraci贸n esta alega que a la hora de aceptar el empleo se debe presentar un informe m茅dico que determine que se est谩 en perfectas condiciones para trabajar. A ello a帽ade que si el curso pasado se estuvo de baja, no se puede encadenar otra por el mismo motivo en el siguiente contrato.

El sindicato asegura sin embargo que tiene constancia de que se ha dado de alta tambi茅n a mujeres que el a帽o pasado no se acogieron a ninguna baja. Asimismo, la ley contempla la posibilidad de una reca铆da, definida como la situaci贸n en la que, tras un alta laboral, el trabajador vuelva a presentar el mismo diagn贸stico o similar.

Bajo sus premisas, la Delegaci贸n Territorial de Salud se agarra al art铆culo 175 de la Ley General de la Seguridad Social. Este establece que el derecho al subsidio por incapacidad temporal podr谩 ser denegado, anulado o suspendido “cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestaci贸n”. Ustea y las afectadas afean que se hayan dado las altas de forma “indiscriminada”, siendo comunicadas mediante mensajes, y que no se hayan revisado las historias de forma individual. El sindicato ha puesto la situaci贸n en manos de sus servicios jur铆dicos y anima a las mujeres a reclamar.

“Est谩n dando por hecho que hemos cometido un fraude sin someternos a ninguna evaluaci贸n, sin pedirnos ning煤n informe y sin escucharnos”, se queja Gema. “Cuando empec茅 a trabajar yo no sab铆a que iba a tener que estar de baja”, remarca esta madre, que nunca esper贸 ir al m茅dico y recibir un diagn贸stico que le hiciera temer por su salud y la de su hija: “Si al final nos pasa algo, 驴qui茅n responder谩?”.

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Fuente: Sasmadrid.org