August 10, 2022
De parte de CGT Metal Madrid
258 puntos de vista

Embargo de salarios e indemnizaciones

¿Qué es el embargo de salarios?

El embargo del salario es la técnica por la cual se posibilita al empleador a retener al trabajador parte de sus salarios y otros emolumentos, con el fin de dar cumplimiento a órdenes ejecutivas de los acreedores del trabajador.

¿Cuáles son los límites de inembargabilidad del salario?

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que se considera inembargable, en su totalidad. De forma que, todas las percepciones salariales percibidas por encima de dicha cantidad mínima pueden ser objeto de embargo.

Los límites de la inembargabilidad de los salarios vienen establecidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC art.607), según la siguiente escala:

Percepciones Porcentajes Embargables
Hasta 1 SMI –
De 1 a 2 SMI 30%
De 2 a 3 SMI 50%
De 3 a 4 SMI 60%
De 4 a 5 SMI 75%
Exceso 5 SMI 90%

Continúa en: https://elderecho.com/embargo-salarios-indemnizaciones

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com