July 13, 2021
De parte de CGT Telemarketing
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EMERGIA CONTACT CENTER integrada en la corporaci贸n CORPORACI脫N FINANCIERA VALORA XXI, empresa creada hace 20 a帽os por Alberto Oll茅 Bartolom茅, present贸 en la tarde de ayer, 12 de julio un despido colectivo de car谩cter estatal con claros errores en el procedimiento,

Desgraciadamente con las reformas laborales de 2010 y 2012 se facilit贸 la tramitaci贸n de Despidos Colectivos para, previa acreditaci贸n de la causa, despedir de forma colectiva. Pero eso no quiere decir que valga hacer las cosas de cualquier forma como pretende esta multinacional.

Esta c谩rnica del telemarketing quiere justificar que, por la p茅rdida de una campa帽a de VODAFONE ubicada en los centros de trabajo de Madrid y C贸rdoba, se tramite un ERE incluyendo al centro de Barcelona, con el 煤nico objeto de alterar la composici贸n de la mesa negociadora. El centro de Barcelona, no est谩 afectado por la p茅rdida de esta campa帽a, ha sido incluido introduciendo artificialmente en el per铆metro de los afectados a 4 personas de la estructura de la compa帽铆a.

La empresa pretende que este despido colectivo sea tramitado alegando que existen causas organizativas y productivas derivadas de la p茅rdida de la campa帽a de VODAFONE LOYALTY, olvid谩ndose que en los 煤ltimos meses el cliente M脕SM脫VIL le ha quitado los servicios de una decena de campa帽as que ha subrogado, por la v铆a expr茅s del art铆culo 44 del Estatuto de los Trabajadores, a las empresas KONECTA, ZELENZA y SERVINFORM. Ese es el motivo de los despidos de la estructura y no la p茅rdida de Vodafone Loyalty.

La empresa quiere hacer pagar los platos rotos de una gesti贸n incapaz que ha llevado a que en menos de tres meses, cuando el resto del sector crece, esta empresa ha perdido la mayor parte de las campa帽as, al menos en el estado espa帽ol. Para colmo la empresa no nos indica el nuevo proveedor neg谩ndose a su vez a la aplicaci贸n subsidiaria del Convenio Colectivo en los casos de sucesi贸n de empresas.

El papel de los sindicatos mayoritarios, una vez m谩s, fue nefasto en esta primera reuni贸n. CCOO le dej贸 a la UGT llevar la voz cantante e intentaron hacer perder al resto de sindicatos dejando que el proceso de constituci贸n de la mesa fuera un punto problem谩tico, cuando en estos casos solo deber铆a consistir en un tr谩mite. Pero, se les vieron los penachos de plumas cuando ninguno de estos dos sindicatos aleg贸 la existencia certera de un grupo de empresas a efectos laborales con el resto de las filiales del grupo EMERGIA en Espa帽a y cuando tampoco criticaron la afectaci贸n del centro de Barcelona, algo ilegal pero que a ellos les beneficia.

Lo del Grupo Laboral tiene mucha relevancia. Mientras Emergia Contact Center pierde servicios otras empresas del mismo grupo dedicadas a id茅ntica actividad crecen y contratan. La empresa no quiere reconocer el Grupo para no recolocar y a CGT le parece una tomadura de pelo.  

CGT fue el 煤nico sindicato que le pidi贸 ayer a la empresa la retirada del expediente y su tramitaci贸n conforme a la ley. La empresa sostuvo el 鈥渕antenella y no enmendalla鈥 y no hizo caso a ninguna de las sugerencias que CGT plante贸 en la mesa de buena fe.

Somos pesimistas, visto lo visto, esto se va a convertir en 30 d铆as de confrontaci贸n; en un lado la empresa junto a sus aliados, CCOO y UGT, y del otro lado la CGT y esperamos que el resto de los sindicatos minoritarios, haciendo un frente junto a la plantilla que quieren mantener su puesto de trabajo. En aras de la transparencia, CGT se compromete a publicar, en esta p谩gina web, las actas de la negociaci贸n, y que cada palo aguante su vela.

Los puestos de trabajo no se venden, los puestos de trabajo se defienden. 




Fuente: Cgt-telemarketing.es