November 17, 2020
De parte de CGT Correos Madrid
1,856 puntos de vista

Correos dispone de un departamento de sanciones y un cuerpo de instructores. Es decir, mientras en esta empresa la mayori虂a se dedica a trabajar,clasificar,repartir,atender al pu虂blico,en cada vez peores condiciones,hay unas personas que no se dedican a repartir, sino a sancionar.Tambie虂n hay 鈥渋nspector@s鈥.Y no reciben o虂rdenes para vigilar que l@s jef@s no se pasen practicando abusos y autoritarismo rancio de todo tipo, tampoco para que vigilen que l@s carter@s no saquen pesos excesivos.Tampoco esta虂n para vigilar que se cumplan las normativas de prevencio虂n de riesgos laborales. Es vergonzoso, porque esta虂n para vigilar y perseguir a l@s trabajador@s con afa虂n e intencionalidad sancionadora y se dedican a hacer tareas de 鈥渢ipo policial鈥. Les mandan vigilar a l@s carter@s y estar atent@s a que custodien los envi虂os, metan el carro en los por tales y cosas por el estilo. Solo esta虂n pendientes de ese tipo de conductas, es su tarea. Da igual que el/la car ter@ este estresad@, que el distrito tengo notificaciones atrasadas desde hace semanas, que los envi虂os no lleguen en plazo por falta de personal. Solo importante detectar cualquier conducta 鈥渟ancionable鈥. Pero tod@s sabemos que l@s empled@s reparten bajo presio虂n y condiciones cada vez ma虂s complicadas, con tareas complejas, PDA, lluvia, frio, calor y con una cantidad de envi虂os tan elevada que es imposible asumir en su totalidad. Se va con el carro a reventar, y con una cantidad de paquetes cada vez mayor. En estas condiciones de por si adversas, te encuentras con muchos obsta虂culos. Hay sitios donde no puedes meter en carro, bien porque no hay espacio suficiente en la entrada, o a causa de la cantidad de escalones existentes y sin rampa, etc. No es posible llevar encima 20, 100 o 170 paquetes durante toda la jornada laboral.Y no es de recibo que mientras se exige a l@s repatidor@s tareas inasumibles, con o虂rdenes contradictorias de todo tipo, se proceda a 鈥渧igilar鈥 a carter@s durante su jornada laboral. Si tanto intere虂s tiene, en vez de vigilar podri虂an repartir ellos mismos, y asi虂 poder hacer informes y estadi虂sticas de primera mano, de todos los problemas que se encuentra uno durante el reparto.

Desde CGT insistimos en que urgen mejorar las condiciones de trabajo en las unidades de reparto, y que solo lo podemos conseguir con una unidad fe虂rrea, solidad y duradera de la plantilla contra los abusos empresariales. A su vez, insistimos en que la salida individual no sirve, ni es u虂til salvo para los intere虂s de la empresa. Correos incentiva huidas hacia adelante individuales, desde falsificar estadi虂sticas no poniendo FTs a inventar todo tipo de 鈥渢rampas鈥 y/o apan虄os para ir 鈥渦n poquito ma虂s ra虂pido鈥 o 鈥渜ue me de tiempo a dar un poco ma虂s鈥. Pero hablamos de un arma de doble filo, porque luego ante cualquier 鈥渆rror鈥 o 鈥渁pan虄o鈥, aunque sea 鈥渂ienintencionado鈥 para repartir ma虂s, puede volverse en tu contra no solo a largo plazo, sino de forma inmediata. L@s jef@s dicen que vayas ma虂s ra虂pido y te apan虄es como sea, pero luego las multas a repartidor@s de moto o furgoneta por exceso de velocidad o aparcamiento,鈥渟e las come el/la carter@鈥, y no el/la jef@ que te apremia a que vayas ma虂s ra虂pido.
Ante sus intentos de imposicio虂n completamente indignos e inhumanos, debemos responder imponiendo colectivamente unos ritmos de trabajo correctos, razonables y sin trampas. Es hora de organizarse colectivamente contra este infierno.




Fuente: Cgt.info