December 1, 2020
De parte de Valladolor
235 puntos de vista


En Correos,
驴hasta cu谩ndo igual?

La situaci贸n en
Correos en los 煤ltimos a帽os no ha hecho otra cosa que empeorar:
sobrecarga de trabajo, reducci贸n de la jornada por la que se
contrata a los trabajadores temporales, menos contrataci贸n, presi贸n
por parte de la jefatura. Que los sindicatos mayoritarios de la
empresa, CC.OO., UGT, Libre, etc. no tienen ning煤n inter茅s en
movilizar a los trabajadores para frenar esta situaci贸n, es
evidente. Basta con ver cu谩l ha sido su pol铆tica a lo largo de los
煤ltimos tiempos, escondi茅ndose detr谩s de una supuesta situaci贸n
cr铆tica de la empresa, permitiendo que la direcci贸n haga y deshaga
a su antojo, preocupados 煤nicamente de no perder su influencia entre
los cuadros directivos de la compa帽铆a.

Pero esto es algo
sabido. Criticar a estas organizaciones sindicales por ser lo que son
es, a estas alturas, algo infantil. La lucha de los trabajadores debe
partir de los trabajadores mismos, contar 煤nicamente con sus
fuerzas, con sus propios medios, siguiendo sus propios objetivos. Y
precisamente por esto, a tenor de la noticia de la huelga de los
carteros de la UR de Puente de Vallecas, es necesario plantearse
algunas cosas.

-Las movilizaciones
que tuvieron lugar durante los a帽os 2016 a 2018 en diferentes
unidades de reparto de Madrid como respuesta a la sobrecarga de
trabajo demostraron hasta qu茅 punto los trabajadores tienen la
fuerza para hacer frente a las exigencias de la empresa. Pero no ha
sido suficiente.

-Los paros de las
diferentes unidades por separado, como respuesta a un pico de trabajo
o a una situaci贸n especialmente dif铆cil, s贸lo logran, como mucho,
aliviar temporalmente el problema de fondo: si el paro dura, los
trabajadores se mantienen en sus trece, etc. la empresa manda
refuerzos, rebaja la tensi贸n y liquida el conflicto鈥 hasta la
siguiente ocasi贸n.

-De fondo persiste
el problema: Correos se va a adaptar a los tiempos que corren
mejorando su capacidad de competir con las grandes empresas del
sector de la log铆stica. Para ello, va a presionar a sus trabajadores
exactamente igual que lo hace la competencia. Su 煤nica manera de
mejorar su productividad es aumentando la carga de trabajo y es el
camino que va a seguir. A esta tendencia, los trabajadores s贸lo
pueden oponer su
fuerza organizada.
Hay que buscar romper el aislamiento, coordinar las fuerzas
disponibles para que no se quemen en una guerra est茅ril que, hemos
visto, no se puede ganar. Hay que organizarse m谩s all谩 de las
puertas de nuestra UR, buscar y coordinar a los compa帽eros
interesados. Hacer de la lucha un movimiento 煤nico y bien orientado.
Aislados estamos muertos.

-驴Qu茅 hacemos en
una Junta de Distrito? El Ayuntamiento no va a solucionar nada.
SIATAS, por ejemplo, est谩 en huelga contra la externalizaci贸n, 驴no
ser谩 mejor unir fuerzas que pedirle nada a un concejal interesado
煤nicamente en que en su barrio no haya jaleo? 驴Y el resto de URs
del barrio?

Que las lecciones de
estos 煤ltimos a帽os no caigan en saco roto.

Por la lucha, la
solidaridad y la unidad de los trabajadores de Correos.

Solidarixs Correos

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INFORMACIONES sobre los paros de los trabajadores de Correos en Puente y Villa de Vallecas: 

> https://www.portalvallecas.es/las-trabajadorases-de-correos-de-puente-y-villa-de-vallecas-convocan-jornadas-de-paros-parciales-indefinidos/ 

> https://sovmadrid.org/huelga-de-carterxs-en-el-distrito-38

> https://twitter.com/correosenlucha/status/1331634170725064705




Fuente: Valladolorentodaspartes.blogspot.com