April 15, 2021
De parte de CGT Metal Madrid
250 puntos de vista


En vigor el Reglamento sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres

A pesar de su publicaci贸n el pasado 14 de octubre de 2020, el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha entrado en vigor a los seis meses de su publicaci贸n, es decir, el 14 de abril de 2021.

Con la entrada en vigor a los 6 meses de publicaci贸n en el BOE del RD de igualdad retributiva resultar谩 sancionable con multas de entre 6.251 y 178.500 euros el incumplimiento de las medidas de transparencia retributiva incluida la adaptaci贸n del registro retributivo obligatorio a las condiciones del reglamento.

El objeto de este real decreto es establecer medidas espec铆ficas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminaci贸n entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminaci贸n en este 谩mbito y luchar contra la misma.

Esta norma ser谩 de aplicaci贸n en el 谩mbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

La estructura y contenido del real decreto responde a cuatro cap铆tulos, once art铆culos, cuatro disposiciones adicionales, una disposici贸n transitoria 煤nica y cuatro disposiciones finales.

Contin煤a en: http://www.iberley.es/noticias/vigor-reglamento-sobre-igualdad-retributiva-entre-mujeres-hombres-30547

Comp谩rtelo




Fuente: Cgtmetalmadrid.com