November 18, 2020
De parte de Rojo Y Negro
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Desde CGT Quiron denunciamos las precarias condiciones laborales y abusivas cargas de trabajo que padecemos en la sanidad privada en comparaci贸n con la sanidad p煤blica y concertada, pr谩ctica habitual desde siempre pero ahora agravada por la pandemia.

El convenio de la sanidad privada que regula las condiciones de trabajo de diferentes centros sanitarios (Teknon, Dexeus, La cl铆nica del Pilar, Hospital Quiron, Sanitas CIMA, Delfos o Cl铆nica Corachan, por enumerar algunas) precariza a las plantillas e impone jornadas maratonianas de hasta 1734h/a帽o el personal de d铆a y 1714h/a帽o el personal de noche.

El equipo de enfermer铆a (TCAE y enfermeras/enfermeros) puede llevar hasta 24 pacientes (en la Sanidad P煤blica se llevan entre 8 y 12) y en UCIS tambi茅n el doble que en la P煤blica. Para los auxiliares sanitarios la carga de trabajo es a煤n mayor.

Los salarios son indecentes, somos personal sanitario y atendemos la misma poblaci贸n, sin embargo, se nos trata como personal asistencial de segunda.

Los conceptos como vacaciones se “planifican” pr谩cticamente a gusto del empresario y los asuntos propios y la conciliaci贸n familiar es casi inexistente.

La pandemia del COVID-19 no s贸lo ha puesto de manifiesto esta penosa situaci贸n, sino que la ha empeorado dado que a las enfermeras se les deniegan los d铆as de libranza por falta de personal.

Festividades de noche no se est谩n cobrando, s贸lo cobran el plus del dia festivo. La gente que trabaja de dia solo puede cobrar 7 de los 14 dias festivos que se le obligan a trabajar.

Ahora, por si fuera poco, al descontento y cansancio generalizado de una plantilla exhausta a QuironSalud se le ha ocurrido incentivar s贸lo a la categor铆a de enfermer铆a con 2100鈧 brutos con unas cl谩usulas abusivas:

Movilidad: Pueden mover al personal en funci贸n de las necesidades a otros centros de Quironsalud.

De noviembre a abril no lo percibir谩s ya que est谩 condicionado al no abandono del puesto de trabajo.

SI estas de baja maternal, tampoco se cobrar谩 o se har谩 proporcional. 驴y la conciliaci贸n familiar?

En caso de contraer enfermedad, inclusive por COVID-19 tampoco se percibir谩 o lo har谩n de forma presencial y las jornadas reducidas cobran proporcionalmente.

Como esta situaci贸n laboral es insostenible est谩 generando una situaci贸n de estr茅s f铆sico y emocional inmediato en la plantilla con repercusiones directas en la atenci贸n al paciente.

Por un lado, los centros de atenci贸n sanitaria privada est谩n recibiendo pacientes procedentes de la p煤blica por los que est谩 cobrando cantidades importantes de dinero. CGT denuncia 茅ste incremento de las cargas laborales sobre una plantilla menguada, por una huida hacia la sanidad concertada y p煤blica que ofrecen mejores condiciones de trabajo y una mejor retribuci贸n salarial, y el no reconocimiento de nuestro trabajo, ni laboral ni econ贸micamente.

Todo 茅sto afecta directamente en la calidad asistencial de los pacientes que reciben la atenci贸n de un personal exhausto, maltratado y mal remunerado.

Barcelona a 18 de noviembre de 2020

www.cgtbarcelona.org @bcn_cgt

CGT-Quir贸n

CGT Prensa Barcelona




Fuente: Rojoynegro.info