November 26, 2020
De parte de IWW Solidaridad
209 puntos de vista

En la actualidad, en la mayor铆a de los pa铆ses, sobre todo en los desarrollados, existe una crisis de legitimaci贸n del sindicalismo, que en el caso de la regi贸n espa帽ola tiene como origen la Transici贸n a la democracia desde la dictadura y la necesidad de desmovilizaci贸n del movimiento obrero. Esta desmovilizaci贸n, que se consigui贸 a trav茅s de un modelo sindical basado en la audiencia electoral y en pol铆ticas sindicales de concertaci贸n, ha ido creciendo paulatinamente gracias a la acci贸n de los sindicatos del sistema cada m谩s burocratizados y por la acci贸n de los medios de comunicaci贸n destinados a menospreciar, criticar y desvalorizar cualquier tipo de acci贸n, ya no s贸lo de los sindicatos y trabajadores, sino tambi茅n de los movimientos sociales que luchan en la defensa de los derechos labores y civiles y los bienes comunes (sanidad, educaci贸n鈥) desprestigi谩ndolos.

Frente a este entorno, un tanto desolador y desalentador desde un punto de vista de la acci贸n sindical, Solidaridad Obrera plantea un modelo sindical combativo y alternativo alejado de la burocracia del sistema y de los sindicatos que lo retroalimentan. La base principal de este modelo se encuentra en una estrategia sindical caracterizada por participaci贸n en los comit茅s de empresa (siempre entendiendo que el comit茅 de empresa es un 贸rgano que debe ser superado con el fin de la instauraci贸n de un consejo obrero) y no recibir subvenci贸n de ning煤n tipo por parte de ninguna administraci贸n (manteniendo nuestra autonom铆a de cualquier instituci贸n). Esta estrategia sindical hace que nos situemos entre las dos grandes centrales
anarcosindicalistas del pa铆s. Por una parte, la CGT que participa en elecciones sindicales y recibe
subvenciones y, por otra, la CNT que no participan en estos comit茅s de empresa y tampoco recibe ning煤n tipo de subvenci贸n. Es necesario puntualizar, que este modelo sindical no es 煤nico de Solidaridad Obrera y que es practicado por otras organizaciones anarcosindicalistas hermanas como el Sindicato Asambleario de la Sanidad (SAS).

Por otra parte, los principios b谩sicos de 鈥渓a Soli鈥, como no pod铆a ser de otra manera son autogesti贸n, la solidaridad, el asamblearismo y el apoyo mutuo. Estos principios, de sobra conocidos por el sindicalismo revolucionario, as铆 como lo comentado en el apartado anterior, nos permite configurarnos como un contrapoder sindical frente a un sindicalismo de servicios o sindicalismo de Estado al servicio de las instituciones. Este contrapoder sindical se debe configurar en un sindicalismo combativo y alternativo que vuelva a legitimarnos como una fuerza verdaderamente representante de la clase trabajadora y una fuerza que luche por sus derechos y que, en 煤ltimo termine, luche por una transformaci贸n social.

Todo esto, desde un punto de vista te贸rico es muy interesante, pero es necesario llevarlo a la pr谩ctica literalmente. En este sentido, desde Solidaridad Obrera consideramos que el sindicalismo de base y combativo tiene que llevar a cabo una serie de praxis (algunas al menos) para configurarse como alternativo y poder transformador.

La capacitaci贸n y la formaci贸n es una de ellas. Mujeres Libres, al principio del siglo XX, estaba convencida que para doblegar la triple explotaci贸n (por ser mujer, obrera y analfabeta) que la que estaba sometida la mujer era necesario un proceso de capacitaci贸n y formaci贸n, que, a su vez, permitiera ir contra esas formas de explotaci贸n. Un siglo despu茅s, esta idea sigue siendo esencial para toda la clase obrera para lograr concienciaci贸n generalizada de la misma. Esta capacitaci贸n o formaci贸n no s贸lo debe centrar en temas ideol贸gicos, sino que, debe buscar la formaci贸n de expertos para la acci贸n sindical en temas complejos como la prevenci贸n laboral, en estos d铆as m谩s necesaria que nunca.

Adem谩s, el proceso de capacitaci贸n no se puede quedar en el 谩mbito laboral y en las empresas. Debe romper las barreras de los centros de trabajo e intentar llegar a los barrios realizando un sindicalismo comunitario. En estos d铆as, las muestras de solidaridad por parte de las diferentes secciones de la Soli colaborando en las despensas solidarias de alimentos es un ejemplo de este sindicalismo comunitario que ayuda a crear redes de apoyo mutuo. Es importante destacar, que un sindicato no debe copar el papel primordial que el 谩mbito de los barrios debe tener los movimientos vecinales, sino que debe ser un actor m谩s y parte del denominados capital social.

El uso de la acci贸n directa es una se帽a de identidad del anarcosindicalismo que no puede renunciar a ella como forma de presi贸n en sus m煤ltiples variantes desde la huelga al boicot, o el sabotaje, pero tambi茅n las empresas autorrecuperadas (algo que va a ser esencial en los tiempos que se avecinan y como alternativos a los aires de nacionalizaci贸n que soplan) o la creaci贸n de centros sociales. Adem谩s, hay que destacar la capacidad de autoorganizaci贸n que suponen el uso de este tipo de acciones que trascienden la acci贸n delegada y deposita todas las competencias en las personas directamente afectadas lejos de cualquier atisbo de autoritarismo. Es importante destacar como el derecho de la huelga est谩 siendo cuestionado y
supeditado a otros derechos el derecho al trabajo y al inter茅s general, limitando su verdadero cariz de acci贸n directa y su car谩cter reivindicativo y de lucha. Pero realmente la huelga s铆 se preocupa por el inter茅s general cuando est谩 es convocado por reformas laboral o por medidas austeridades como hemos visto a lo largo de los 煤ltimos a帽os y veremos pr贸ximamente.

No podemos olvidar la importancia de la unidad de acci贸n con otras organizaciones combativas. Unidad de acci贸n que es elemental no s贸lo en el 谩mbito laboral, sino tambi茅n social como consecuencia de todo lo anteriormente dicho y de c贸mo entendemos dentro de Solidaridad Obrera el altermundismo. Hay que puntualizar que la unidad de acci贸n debe ser unitaria, igualitaria y con postuladas basados en el asamblearismo y el respeto mutuo entre las organizaciones que permitan buscar objetivos claros e innovar en las formas de presi贸n, lucha y negociaci贸n.

Esta unidad de acci贸n no debe ser s贸lo en el 谩mbito m谩s cercano, sino que debe trascender las barreras de las fronteras pol铆ticas y debe alcanzar el plano internacional. Ante las amenazas provenientes de acuerdos comerciales como el TTIP o el CETA, el sindicalismo combativo debe responder coordinadamente, porque si el ataque es global la respuesta debe ser global norte-sur.

Por 煤ltimo, es necesario indicar, como es conocido, que la liberalizaci贸n de los servicios, la uberizaci贸n de las econom铆as, la precarizaci贸n de los puestos de trabajo y su automatizaci贸n, el saqueo de los recursos naturales y los bienes comunes, la explotaci贸n de los trabajadores, el exterminio de los pueblos originarios, la limitaci贸n de los derechos laborales y el resto de los problemas con los que nos encontramos la clase trabajadora tienen un origen: el sistema capitalista. Declararnos anticapitalistas para todo aquellos quienes militamos en Solidaridad Obrera no es s贸lo una declaraci贸n de buenas intenciones, es una necesidad en estos momentos para que todos los seres pueden vivir una vida que merezca ser vivida m谩s all谩 de las diferencias de g茅nero, raza o clase y es anteponer esas vidas al capital.




Fuente: Iwwsolidaridad.org