October 29, 2020
De parte de La Haine
387 puntos de vista


En el Estado espa帽ol existen en torno a 300.000 trabajadores que se ven obligados a ser falsos aut贸nomos para obtener unos ingresos econ贸micos. El 鈥渇also aut贸nomo鈥 es una situaci贸n ilegal cada vez m谩s frecuente mediante la cual las empresas contratan como aut贸nomos a trabajadores que realmente deber铆an estar en su plantilla.

Los falsos aut贸nomos no existen exclusivamente en los entornos de la nueva econom铆a digital. La industria, la log铆stica y el transporte o el sector servicios (medios de comunicaci贸n, psic贸logos, abogados, vendedores a domicilio鈥) tienen entre su plantilla muchos falsos aut贸nomos.

Son alrededor de un 10% del conjunto de las y los aut贸nomos. Hay una nueva legislaci贸n pendiente, aplazada al inicio del verano por discrepancias en el seno del Gobierno espa帽ol, que apremia. Sin embargo, hay una sentencia reciente del Tribunal Supremo y otras diez sentencias de otros tribunales que fijan la relaci贸n laboral directa entre empresas y trabajadores.

La Inspecci贸n de Trabajo ha dado de alta a 11.013 falsos aut贸nomos de Glovo y le exige 16,2 millones a la multinacional. Es el total de falsos aut贸nomos detectados por la Inspecci贸n de Trabajo entre 2019 y 2020, tras realizar un total de 30 actuaciones contra la multinacional a ra铆z de denuncias sindicales y acciones de oficio. La situaci贸n del falso aut贸nomo, seg煤n la Inspecci贸n de Trabajo, encontr贸 en el Plan estrat茅gico 2018-2020 un punto de actuaci贸n insuficiente.

Seg煤n datos anteriores de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social, en 2015 se realizaron 3.376 inspecciones relacionadas con los falsos aut贸nomos que se redujeron a 2.720 en 2016 y solo 887 en los primeros nueve meses de 2017, aunque despu茅s dieron el salto por la presi贸n ejercida por los afectados y diferentes organizaciones que han salido en su defensa.

La realidad es que la Inspecci贸n de Trabajo llega siempre tarde, como en otros casos como las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, etc, y s贸lo desde la de denuncia de los afectados se est谩n consolidando sentencias judiciales. Se calcula, seg煤n algunas organizaciones de aut贸nomos, que el fraude en la utilizaci贸n de los falsos aut贸nomos hace que la Seguridad Social deje de ingresar m谩s de 600 millones de euros al a帽o.

Sentencias judiciales

Los casos m谩s recientes se han visto con los repartidores (鈥渞iders鈥) en bicicleta en Glovo y Deliveroo, pero en la mayor铆a de actividades econ贸micas se utilizan por parte de los empresarios. Es una manera de 鈥渆sclavizar鈥 y tener a disposici贸n 鈥渁 trabajadores鈥 cuando la empresa quiera, lo que vulnera la legislaci贸n laboral. Un abuso al que se deber铆a responder de forma colectiva, puesto que quien opta a un trabajo de falso aut贸nomo se encuentra en un punto de desesperaci贸n dentro de su vida y del que se aprovechan estos empresarios desaprensivos.

El punto m谩s claro lleg贸 a finales de setiembre con la sentencia del Tribunal Supremo que sentenci贸 que la relaci贸n entre la mercantil Glovo y un repartidor 鈥渢iene naturaleza laboral鈥. Porque, como se帽ala la sentencia, 鈥渘o es una mera intermediaria en la contrataci贸n de servicios entre comercios y repartidores鈥 y bajo ese argumento de que 鈥淕lovo es una empresa que presta servicios de recader铆a y mensajer铆a fijando las condiciones esenciales para la prestaci贸n de dicho servicio. Y es titular de los activos esenciales para la realizaci贸n de la actividad. Para ello se sirve de repartidores que no disponen de una organizaci贸n empresarial propia y aut贸noma, los cuales prestan su servicio insertados en la organizaci贸n de trabajo del empleador鈥. De esta manera tumb贸 las sentencias anteriores contrarias al trabajador de los juzgados de Madrid.

Se calcula que los falsos aut贸nomos rondan el 10% de los aut贸nomos no agrarios, en torno a 300.000 en el Estado espa帽ol y m谩s de 2.000 en el 谩mbito de Hego Euskal Herria, aunque no se conoce con exactitud por la opacidad que preside esos contratos. Sin embargo, se sabe que este tipo de fraude no deja de aumentar en los 煤ltimos a帽os ya que supone una reducci贸n de los gastos de empleabilidad para las empresas defraudadoras y, desde luego, constituyen otra escala hacia abajo en la precariedad laboral, instalada en el mercado laboral desde hace a帽os y sobre la que se aplazan las medidas para corregir ese proceso duradero de explotaci贸n laboral a bajo precio.

Los falsos aut贸nomos pagan su propio coste de contrataci贸n, no tienen paro ni baja laboral, no tienen vacaciones y pueden despedirlos sencillamente dejando de llamarlos ya que no pueden adscribirse a ning煤n tipo de convenio colectivo. Tampoco est谩n cubiertos por el Fondo de Garant铆a Salarial (FOGASA), es decir que sencillamente no cobrar铆an ni demandando en caso de que la empresa no les pagara, fuera declarada insolvente y no tuviera bienes suficientes a embargar. En caso de concurso de acreedores estar铆an al final de la cola ya que por delante estar铆an los trabajadores por cuenta ajena, los abogados en el proceso, el administrador concursal, etc.

Cada aut贸nomo es responsable de sus actos. Esto es algo important铆simo que casi ning煤n trabajador tiene en cuenta pero que la empresa sabe perfectamente. No tienes derecho a salario m铆nimo porque lo que cobras no es salario, sino honorarios por tus servicios profesionales, por lo que su importe ser谩 el pactado en el contrato, que no es laboral.

Adem谩s la cotizaci贸n mensual a la Seguridad Social como aut贸nomo es obligatoria en el momento en que tu actividad sea habitual, es decir lo tienes que pagar igual aunque no cobres e incluso aunque tengas p茅rdidas. Si se te olvida darte de alta como aut贸nomo es muy posible que la Seguridad Social te persiga y entonces no s贸lo deber谩 de pagar las cuotas de hasta 4 a帽os antes, sino que adem谩s podr铆as tener una sanci贸n. Tampoco tiene derecho laboral como vacaciones pagadas, festivos, d铆as de descanso, permisos retribuidos, jornada m谩xima, etc.

Para identificar la situaci贸n del falso aut贸nomo han de darse los criterios que definen la relaci贸n laboral con la empresa: la dependencia y la ajenidad en los riesgos. Cabe recordar que aunque la relaci贸n del falso aut贸nomo con la empresa legalmente es de tipo laboral se est谩 formalizando a trav茅s de contratos mercantiles o civiles que podr铆an ser declarados nulos por la Inspecci贸n de Trabajo al detectar que a efectos pr谩cticos la relaci贸n es laboral.

鈥淓n una relaci贸n de dependencia el trabajador desarrolla su actividad en el seno de una organizaci贸n y con una direcci贸n que ejerce el empresario y se materializa en una serie de directrices fijadas como horarios, retribuci贸n, medios de producci贸n, etc. El concepto de ajenidad en los riesgos viene a decir que en una relaci贸n laboral el coste del trabajo lo asume el empresario y el resultado del mismo se incorpora al patrimonio de la empresa, consign谩ndose como ganancia o p茅rdida. En definitiva, el falso aut贸nomo desempe帽a las laborales correspondientes a un trabajador por cuenta ajena pero con las obligaciones de un trabajador aut贸nomo: darse de alta en el R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos (RETA) y en Hacienda adquiriendo todas las obligaciones que conlleva su condici贸n ficticia de trabajador por cuenta propia: hacer frente a la cuota mensual de aut贸nomos, emitir factura a la empresa por sus servicios y asumir el pago de impuestos鈥.

Retraso de la ley prometida

La ley que pretende combatir los falsos aut贸nomos en plataformas digitales como Glovo y Deliveroo se atrasa y, seg煤n varias fuentes consultadas, las 鈥減resiones” y 鈥渞eticencias鈥 en el seno del Gobierno espa帽ol explican en parte la demora.

La realidad, sin embargo, como denuncia la plataforma Riders X Derechos 鈥渓a lacra de los 鈥榝alsos aut贸nomos鈥 se traduce, por un lado, en abuso y falta de derechos laborales para los trabajadores y trabajadoras, y, por otro, en un fraude masivo a la Seguridad Social, ya que los operadores digitales que realizan estas pr谩cticas eluden sus obligaciones con las cotizaciones sociales de quienes deber铆an reconocer como empleados y, por extensi贸n, con esa hucha com煤n que garantiza la protecci贸n social colectiva que es la Seguridad Social鈥.

A帽aden que 鈥渘o se nos escapa que si las grandes plataformas recurren a este uso fraudulento del trabajo aut贸nomo es porque les supone un ahorro considerable en costes laborales, y por tanto, se帽alamos y combatimos la desprotecci贸n estructural que sufren los aut茅nticos trabajadores y trabajadoras por cuenta propia, y defendemos la mejora de su situaci贸n y la dignificaci贸n, con m谩s derechos, del trabajo aut贸nomo鈥.

Por lo tanto, la necesidad de establecer una legislaci贸n que proteja al trabajador es urgente, aunque la realidad est谩 demostrando que lo que se est谩n protegiendo son los intereses de las empresas con la desregulaci贸n que se produce en el mercado laboral, derivada de las reformas que PSOE y PP pusieron en marcha tras la crisis de 2008

驴Qu茅 es un falso aut贸nomo?

Los falsos aut贸nomos son trabajadores que est谩n inscritos en el R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos pero que realizan sus servicios para un empresa como si fueran trabajadores por cuenta ajena. Se denominan as铆 porque aunque se les considera aut贸nomos, es una situaci贸n falsa, ya que no poseen autonom铆a en su trabajo, sino que dependen de las directrices que se impongan por parte del empresario o la direcci贸n de la empresa y act煤an como empleados.

Juanjo Basterra, kazetaria eta militante soziala * E.H




Fuente: Lahaine.org