November 27, 2020
De parte de SAS Madrid
170 puntos de vista

Una reciente investigaci贸n llevada a cabo por distintos medios de comunicaci贸n ha desvelado el negocio “salvaje” que esconden las propuestas laborales que reciben enfermeras de todo el mundo para trabajar en Alemania  frente a la segunda ola del coronavirus.

Preguntado por esta cuesti贸n, el Consejo General de Enfermer铆a traslada a Redacci贸n M茅dica su “preocupaci贸n, consternaci贸n y rabia” al comprobar estas “terribles circunstancias en las que se ven inmersas las enfermeras que se van a trabajar a Alemania”. 

“Desde el CGE ya alertamos hace a帽os de que las condiciones en las que estaban trabajando las enfermeras en este pa铆s, en Alemania, en muchos casos, eran indignas y no deb铆an consentirse”, se帽ala Florentino P茅rez Raya, que advierte que “este trabajo period铆stico viene a reiterar que la situaci贸n, lejos de mejorar, ha ido a peor”.

“La pandemia del coronavirus ha puesto una vez m谩s en el punto de mira un problema ya antes perentorio: Alemania tiene muy pocos profesionales de enfermer铆a”, se帽ala la investigaci贸n, que apunta a que las cl铆nicas llegan a pagar 15.000 euros a las empresas intermediarias, “que se lanzan a la caza de profesionales bien formados por todo el mundo”. Sin embargo,  “la promesa de una nueva vida est谩 vinculada a condiciones cuando menos cuestionables”, algo de lo que no se dan cuenta los profesionales hasta que llegan a su destino. 

“El riesgo financiero lo asumen entonces los profesionales, no los hospitales o los intermediarios, para quienes es el negocio perfecto”, se帽alan los autores, que advierten que este “negocio conduce a abusos por parte de las cl铆nicas y agencias de selecci贸n “a costa del personal sanitario”. “La pol铆tica apenas hace nada para impedir estas pr谩cticas deshonestas”, a帽aden. 

Consultar con los Colegios Profesionales antes de tomar la decisi贸n

“Nos consta que este tipo de noticias son reales, y alertamos a las enfermeras y enfermeros espa帽oles de que, a la hora de ir a trabajar al extranjero, acudan a sus Colegios profesionales y consulten con su asesor铆a jur铆dica cualquier contrato que se lo ofrezca, as铆 como condiciones y beneficios sociales”, resalta P茅rez Raya. “Es importante que tengan toda la documentaci贸n en regla antes de firmar el contrato, homologaci贸n del t铆tulo, nivel de idioma adecuado, condiciones salariales claras y por escrito, tipo de contrato, o residencia”, a帽ade. 

“Existen empresas intermediarias que solo tienen 谩nimo de lucro”, denuncia el presidente del CGE, que se帽ala que “si no est谩 todo bien comprobado y firmado, las enfermeras y enfermeros ya en su destino pueden descubrir que han sido contratados para actividades que no son de competencia para las enfermeras espa帽olas, estando m谩s vinculadas a tareas de t茅cnicos en cuidados auxiliares o tener problemas por el nivel de idioma”.

La esencia de la Organizaci贸n Colegial de Enfermer铆a, reivindica P茅rez Raya, “es trabajar por los pacientes y por los profesionales, por eso le pido a cualquier enfermera o enfermero que se vea en el extranjero sometida a condiciones indignas o abusivas que contacte con su Colegio provincial de enfermer铆a de origen o con el Consejo General de Enfermer铆a porque nos dejaremos la piel por defenderles y procurarle la mejor asesor铆a jur铆dica posible para que pueda luchar por sus derechos”.

Enlace relacionado RedaccionMedica.com (26/11/2020).




Fuente: Sasmadrid.org