December 27, 2021
De parte de CNT
340 puntos de vista
  • FULTON SERVICIOS INTEGRALES S.A. despide a toda su plantilla de los centros de trabajo de la Consejer铆a de Familia e Igualdad de Oportunidades y de la Gerencia de Servicios Sociales en Castilla y Le贸n.

Alegando causas econ贸micas e incumpliendo el contrato de prestaci贸n de servicios que mantiene con la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y Le贸n, la empresa va a dejar en la calle, con la entrada del nuevo a帽o 2022, al menos a 15 trabajadores y trabajadoras que realizan tareas de suministro energ茅tico y mantenimiento de las instalaciones de 157 centros de la comunidad aut贸noma.

Por su parte, la Consejer铆a de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y Le贸n mira para otro lado como si el asunto no fuera con ella, cuando la realidad es que es tan responsable como la propia empresa en el desenlace final para quienes se van a ver en la calle. Adem谩s, una y otra intentan obviar las obligaciones que establece el Estatuto de los trabajadores en su art铆culo 44 sobre sucesi贸n de empresa: 芦El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva aut贸noma no extinguir谩 por s铆 mismo la relaci贸n laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de seguridad social del anterior鈥β. Entre empresa adjudicataria del servicio y la Consejer铆a de Familia e Igualdad de Oportunidades se pasan la pelota, eludiendo su responsabilidad, sin tener en cuenta que para las familias de las personas despedidas esto no es ning煤n juego, m谩xime cuando la prestaci贸n de los servicios necesariamente tiene que continuar, pues se trata de tareas que, s铆 o s铆, el organismo de la Junta de Castilla y Le贸n est谩 obligado a mantener, pues de lo contrario la atenci贸n en residencias para personas mayores, centros asistenciales de d铆a, albergues, centros ocupacionales y otros servicios imprescindibles para la atenci贸n social se ver铆an seriamente afectados. La Consejer铆a de Familia e Igualdad de Oportunidades debe garantizar el empleo, ya sea como hasta ahora, adjudicando los servicios a una empresa, debiendo subrogarse esta en los derechos y obligaciones laborales y de seguridad social, o mediante la reasunci贸n de la gesti贸n directa por parte de la Consejer铆a de Familia de la actividad que hasta ahora realiza FULTON, debiendo igualmente mantener a las personas empleadas.

Desde el sindicato CNT exigimos, tanto a la Junta de Castilla y Le贸n como a FULTON S.A., que dejen de jugar con los trabajadores y las trabajadoras y den soluci贸n de manera urgente a un problema que solo ellos han creado. Independientemente de la decisi贸n final que FULTON S.A. adopte sobre la continuidad, o no, de la prestaci贸n de servicios en los centros de la Junta, el empleo en esos centros debe garantizarse.

Animamos a los trabajadores y trabajadoras afectadas a que se organicen, 煤nica forma de hacer valer sus derechos, y ofrecemos como herramienta eficaz el Sindicato.




Fuente: Cnt.es