June 6, 2022
De parte de CGT El Avanico
235 puntos de vista

En la firma del acuerdo de 2021, se propuso
la creaci贸n de un grupo de trabajo con el compromiso de Avanade para detectar y
reducir proyectos con problemas de jornada intensiva.  El 1 de junio se
produjo una nueva reuni贸n de este grupo, y nada m谩s lejos de la realidad con el
objetivo establecido.

Avanade proporciona informaci贸n vaga e imprecisa y sin
justificar

A pesar de haber comenzado a tratar el
asunto con mayor antelaci贸n, la empresa nos da informaci贸n sin definir. Avanade
ha proporcionado el n煤mero de personas y los proyectos, pero no detalla qui茅n,
horarios, n煤mero de d铆as o semanas afectadas, motivos espec铆ficos y
justificaci贸n, as铆 como alternativas descartadas.

Hemos
vuelto a plantear que TODOS los trabajadores de Avanade puedan disfrutar la
jornada intensiva extendiendo el periodo. Nos hemos quedado solos ante esta
reivindicaci贸n. Los dem谩s anteponen la compensaci贸n econ贸mica al disfrute.

Desde CGT hemos planteado tanto en el seno
del Comit茅 como en la reuni贸n con la empresa la necesidad de
que se cree un
mecanismo para que todo el mundo pueda tener sus dos meses y medio de jornada
intensiva, extendiendo el periodo de disfrute.

Desafortunadamente, algunas personas nos han
dejado solos ante esta reivindicaci贸n. El resto de grupos del Comit茅 no lo
defiende ni lo solicita como condici贸n imprescindible y antepone la
compensaci贸n econ贸mica al disfrute de la jornada intensiva.

El resultado de la reuni贸n ha sido:

  • Hemos recibido informaci贸n vaga
    e imprecisa.
  • Avanade no est谩 por la labor de
    cumplir el compromiso firmado para mitigar este tipo de situaciones, el
    grupo de trabajo es un parip茅 sin intenci贸n real de evitar el problema.
  • La extensi贸n de Jornada ni si
    quiera pasa por sus cabezas, cuando se hab铆a planteado desde principios de
    a帽o.
  • A pesar de que los beneficios
    de la empresa no paran de subir y compran otras empresas, las
    compensaciones (que deber铆an ser para casos realmente excepcionales) no se
    quieren subir y las consideran un regalo.

驴Esta es la forma de atraer y mantener a
profesionales de inform谩tica? 驴Reduciendo sus derechos y eliminando beneficios
tan valorados como la jornada intensiva?

Independientemente de la colaboraci贸n cero
por parte de la empresa y de que el resto del Comit茅 est茅 mas interesado en las
compensaciones econ贸micas que en el disfrute de la jornada,
no nos rendimos
a la hora de solicitar que TODOS los trabajadores de Avanade Spain podamos
disfrutar de nuestros dos meses y medio de jornada intensiva.
 

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Fuente: Elavanicocgt.blogspot.com