October 13, 2021
De parte de CGT-LKN Araba
252 puntos de vista


El porqu茅 de una Gu铆a B谩sica de Acci贸n Sindical sobre el Amianto de CGT

El amianto o asbesto es una sustancia tan presente en nuestra vida como peligrosa. Las escalofriantes cifras de esta sustancia ponen los pelos de punta. S贸lo a modo de ejemplo destacaremos unas pocas: seg煤n la OMS (Organizaci贸n Mundial de la Salud) cada a帽o morir谩n 107.000 trabajadores en las pr贸ximas d茅cadas para la exposici贸n laboral al asbesto. En Espa帽a se calcula que unas 40.000 personas han muerto por esta causa, y que en las pr贸ximas d茅cadas lo har谩n 40.000 m谩s. Estamos pues ante un verdadero genocidio laboral (en palabras del abogado del Colectivo Ronda Jaume Cort茅s) que se est谩 dando en medio de un silencio vergonzoso.


Muchas empresas se han hecho millonarias con la manipulaci贸n del asbesto, a cambio de la salud de sus trabajadores y trabajadoras. Fortunas de grandes familias capitalistas de Catalu帽a y del resto de Espa帽a est谩n construidas gracias a la manipulaci贸n industrial del asbesto, que ha provocado, provoca y provocar谩 muerte y graves patolog铆as entre la clase trabajadora.
El Estado espa帽ol fue el gran productor de Europa, llegando a las cifras m谩s altas en la d茅cada de los 1970 y 1980, hasta su tard铆a prohibici贸n en 2002. A pesar del conocimiento cient铆fico y general de la elevada peligrosidad del asbesto, miles y miles de trabajadores estuvieron expuestos y han generado graves patolog铆as, y en muchos casos mortales.

Finalmente, el d铆a 1 de enero de 2005 se prohibi贸 definitivamente la utilizaci贸n industrial del amianto en toda la Uni贸n Europea. Pero su uso intensivo durante tantos a帽os, y el hecho de que todav铆a es legal su producci贸n a 150 estados de todo el mundo, conlleva que sea una sustancia que a煤n hoy est谩 presente en nuestras casas, escuelas, hospitales y trabajo, lo que nos debe alertar del trabajo sindical a realizar en los centros de trabajo con presencia actual del amianto.

Por lo tanto, desde la CGT consideramos que la exposici贸n al amianto ha sido un aut茅ntico genocidio laboral y no podemos conformarnos con la simple prohibici贸n formal de producci贸n en el Estado desde el a帽o 2002, sino que lucharemos y luchamos para evitar nuevas exposiciones laborales y sociales, y el pleno reconocimiento de los trabajadores / as afectadas.

Esta Gu铆a B谩sica de Acci贸n Sindical sobre el Amianto de CGT es m谩s vigente que nunca. Es s贸lo una herramienta b谩sica, pero creemos que puede ser muy 煤til para Delegados / as de Prevenci贸n de CGT o por afiliados / as que quieran adquirir los conocimientos b谩sicos en la materia. Para hacer un trabajo sindical para una prevenci贸n de riesgos real y efectiva, para apoyar a nuestros compa帽eros / as afectadas y para luchar codo a codo con las asociaciones sociales de v铆ctimas del asbesto.

La clase trabajadora hemos sufrido el amianto en el trabajo, y tambi茅n en nuestros hogares, escuelas y hospitales. Desde el centro de trabajo, los barrios y pueblos, con apoyo mutuo y movilizaci贸n, denunciaremos que tantas y tantas veces se han puesto los beneficios millonarios de unos pocos capitalistas por delante de la salud del conjunto de la clase trabajadora.

Enero de 2015

Alex Tisminetzky, Secretario de Salud Laboral de CGT

驴Qu茅 es el amianto?

El asesino silencioso y silenciado

El amianto o asbesto es una sustancia tan presente en nuestra vida como peligrosa. Se conoce desde la prehistoria, 2.500 a帽os antes de nuestra era, pero fue con la revoluci贸n industrial que se extendi贸 por todo gracias a su principal caracter铆stica: es altamente resistente al calor, a la fricci贸n ya los productos qu铆micos y, al mismo tiempo, tiene un coste reducido y es de f谩cil manipulaci贸n. Y, sobre todo, es pr谩cticamente indestructible.

La caracter铆stica principal del amianto o asbesto es que sus fibras se descomponen con facilidad, hasta quedar en fibras microsc贸picas de dimensiones muy, muy reducidas. Si las fibras quedan unidas no conlleva ning煤n riesgo para la salud, pero si se rompen (o se cortan) las fibras se liberan y en inhalarse quedan en los pulmones u otras partes del cuerpo, provocando graves patolog铆as.

Por tanto, la peligrosidad del amianto depende en gran parte del estado de conservaci贸n de los materiales y de si 茅stos se manipulan o no. Los materiales con amianto rotos, viejos o deteriorados son los m谩s peligrosos.

El amianto es conocido desde la antig眉edad, y se conoce de su uso en las descripciones de Marco Polo de China y Finlandia del siglo III. Pero su extensi贸n se dio a partir de la revoluci贸n industrial, a trav茅s de la explotaci贸n de los dep贸sitos naturales de amianto en Quebec, Finlandia, los Urales y Sud谩frica.

Algunos datos de inter茅s:
鈥 Debido al amianto manipulado durante los 煤ltimos 50 a帽os, se extender谩 una epidemia de muertes y enfermedades que durar谩 hasta 2040.
鈥 Se calcula que todav铆a quedan sin retirar 80.450 km de tuber铆as con amianto en Espa帽a, y cerca de 8,5 millones de toneladas de placas.
鈥 En Espa帽a se calcula que unas 40.000 personas han muerto por esta causa, y que en las pr贸ximas d茅cadas en morir谩n 40.000 m谩s.

Tipos de amianto

 
Con el nombre de amianto o asbesto conocemos un grupo de seis minerales de forma fibrosa, incombustible y de estructura cristalina, que se clasifican en dos grupos: las serpentinas (que incluyen el topacio o amianto blanco) y los Anf铆bol (que incluyen la crocidolita o amianto azul y la amosita o amianto marr贸n).Clasificaci贸n de las variedades de amianto, seg煤n registro de sustancias qu铆micas del Chemical Abstract Service (CAS). 

Usos y materiales

Las caracter铆sticas del amianto lo han hecho 煤til en m煤ltiples usos. Se calcula que cerca de 3.000 productos diferentes han sido producidos con esta sustancia. Entre los que son m谩s conocidos encontramos el fibrocemento (tubos, dep贸sitos, planchas onduladas, 鈥), frenos, ropas antiincendios, materiales de aislamiento en trenes o barcos o pinturas.Ejemplos de materiales que contienen amianto 

Fuente: Gu铆a T茅cnica del INSHT para la evaluaci贸n y prevenci贸n de riesgos relacionados con la exposici贸n a amianto del RD 396/2006.

驴Donde se utiliz贸?

Principales sectores productivos donde se ha utilizadoMuy dif铆cilmente se podr铆a llegar a hacer un listado completo de todos los sectores productivos donde se ha utilizado el amianto, debido a su extensi贸n. En todo caso, los principales han sido:鈥 La Construcci贸n: es, seg煤n todos los estudios, el sector con mayor concentraci贸n de asbesto, destacando el fibrocemento y las populares planchas onduladas 鈥渆stilo Uralita鈥. En Catalu帽a destacan en este 谩mbito las empresas que han producido fibrocemento y planchas onduladas como Uralita SA de Cerdanyola del Vall茅s y Rocalla SA de Castelldefels. Tambi茅n es alto el riesgo en trabajos de 鈥渄emolici贸n鈥 o desmantelamiento, pero la exposici贸n se puede dar en pr谩cticamente todas las tareas de este 谩mbito productivo. 

鈥 Industria del autom贸vil: donde se utiliza principalmente en los frenos y los embragues, aunque
tambi茅n se conoce su uso en otros procesos de producci贸n del autom贸vil. En Catalu帽a, los casos m谩s conocidos de exposici贸n laboral han estado en la jur铆dica Ib茅rica El Prat de Llobregat (despu茅s Honeywell y ahora Federal Mogul), Nissan Ib茅rica SA de Zona Franca, o en la SEAT SA de Zona Franca y Martorell.

鈥 Industria ferroviaria: todo ha sido utilizado en los materiales de aislamiento, destacando en Catalu帽a la empresa Alstom SA de Santa Perp猫tua de Mogoda y La Maquinista Terrestre Mar铆tima SA de Barcelona.

鈥 La Industria textil: sobre todo en la producci贸n de ropas de protecci贸n de incendios, cuerdas o cables. Debido a este uso ha habido incluso bomberos afectados por llevar ropa antiincendios.

鈥 La industria qu铆mica: donde se destaca su uso en pinturas, pero tambi茅n ha sido utilizado
mezclado con otros productos.

鈥 Industria Naval: en la reparaci贸n y desmontaje de los astilleros, d谩ndose muchos casos de
exposici贸n laboral.

-Otros Sectores: la gran extensi贸n del uso del amianto hace imposible hacer un listado cerrado de los sectores productivos donde ha estado y est谩 presente. S贸lo a modo de ejemplo, podemos citar la industria siderometal煤rgica, la Ense帽anza (en escuelas y centros de estudio construidos con amianto), la Justicia (destaca 煤ltimamente el caso de las obras de retirada de amianto en el Palacio de Justicia de Barcelona) o la Sanidad (hospitales y centros de salud). Por lo tanto, en cualquier sector productivo se puede dar exposici贸n laboral al amianto, aunque en algunos 谩mbitos ha sido m谩s estudiado que en otros.

Debemos destacar que el amianto ha sido y est谩 presente en pr谩cticamente todos los sectores productivos, y por lo tanto, ante la duda de si una patolog铆a de un trabajador es derivada del amianto, es importante ponerse en contacto con los servicios jur铆dicos de CGT, sea cual sea el 谩mbito productivo.

Patologias

Principales patolog铆as derivadas del amianto
(Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el Cuadro de Enfermedades Profesionales)
鈥 Asbestosis (fibrosis pulmonar)
La asbestosis es la patolog铆a pulmonar cr贸nica, progresiva y de evoluci贸n lenta, producida por la 

inhalaci贸n de asbesto o amianto, pr谩cticamente id茅ntica a la silicosis de los mineros (patolog铆a por inhalaci贸n de s铆lice). Las indestructibles fibras de amianto penetran en los pulmones y al inflamarse el causan la fibrosis pulmonar (peque帽as cicatrices en el pulm贸n).

Esta patolog铆a s贸lo puede ser causada por la exposici贸n al amianto, aunque los efectos son a煤n m谩s graves en personas fumadoras. Puede aparecer hasta 10 a帽os despu茅s de la exposici贸n al asbesto.
Es la patolog铆a pulmonar derivada de la exposici贸n al amianto m谩s conocida. En Espa帽a ya fue incluida en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 1947 como grave enfermedad derivada de la exposici贸n al amianto, y es conocida desde estudios de principios del siglo XX.
Sus expresiones cl铆nicas son la disnea, la tos seca y la opresi贸n tor谩cica 

鈥 C谩ncer de pulm贸n
Es una grave patolog铆a pulmonar, que es la causante principal de las muertes por exposici贸n al amianto y que por tanto, es grave, cr贸nica y puede ser mortal.
Puede aparecer en personas con asbestosis o placas pleurales previas, pero no necesariamente, ya que en algunos casos se da sin la aparici贸n de ninguna patolog铆a pulmonar anterior. Aparece entre 15 y 40 a帽os despu茅s de la exposici贸n a la sustancia.
Los efectos son exponencialmente m谩s graves en personas fumadoras.
Fue incluida en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 1978.
鈥 Mesotelioma maligno
Es un grave tumor, principalmente de la pleura (tejido que cubre los pulmones) o el peritoneo y cuenta con una alt铆sima y r谩pida mortandad. En una tasa elevad铆sima de casos es causado por la exposici贸n al amianto, es muy poco frecuente por otras causas, y no tiene ninguna relaci贸n con el tabaquismo.
Aparece 30 o 40 a帽os despu茅s de la exposici贸n a la sustancia.
Fue incluido en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 1978.
Sus expresiones cl铆nicas son el dolor en el t贸rax o en los hombros.
鈥 C谩ncer de laringe
Este c谩ncer inicialmente no fue reconocido en Espa帽a como derivado de la exposici贸n al amianto. 

Pero varias sentencias del Tribunal Supremo determinaron el nexo causal entre la exposici贸n al asbesto y el c谩ncer de laringe, por lo que fue incluido en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 2006.

鈥 Otras patolog铆as
Otras patolog铆as han sido estudiadas por su relaci贸n con la exposici贸n al asbesto, a pesar de no ser incluidos en el Cuadro de Enfermedades Profesionales. Entre ellas destaca el c谩ncer de lengua, el de ri帽贸n o el de es贸fago, e incluso el c谩ncer de ovarios o el de mama.
La lucha de las asociaciones de v铆ctimas del amianto y las reclamaciones judiciales han ido aumentando las patolog铆as reconocidas como de exposici贸n al amianto, por eso no se puede descartar que en los pr贸ximos a帽os estas enfermedades se incluyan en el Cuadro de Enfermedades Profesionales.
En todo caso hay que destacar que el amianto es un potente cancer铆geno que puede producir pr谩cticamente cualquier c谩ncer, ya que en inhalarse puede pasar a la sangre y permanecer en cualquier parte del cuerpo.
El amianto puede causar patolog铆as m煤ltiples y graves y, pr谩cticamente, cualquier tipo de c谩ncer. Nuevamente, ante la duda de si una patolog铆a de un trabajador es derivada de la exposici贸n laboral al amianto, contacta con los servicios jur铆dicos de CGT, para estudiar la posible relaci贸n causal entre exposici贸n laboral al asbesto y la patolog铆a.

Derechos

Vigilancia en la salud espec铆fica para el amianto

(art铆culos 22 L31 / 1995, LPRL; 16 RD 363/2006; RD 665/1197; 37.3 RD 39/1997)

La vigilancia espec铆fica en la salud es b谩sica en la prevenci贸n de las patolog铆as laborales por exposici贸n al asbesto, con el objetivo de detectar lo antes posible las enfermedades y poder paliar sus efectos. En todo caso, debemos recordar que debe llevarse a cabo respetando el derecho a la intimidad y dignidad del y la trabajadora.

La vigilancia en la salud espec铆fica del amianto debe ser previa al inicio de la actividad (para determinar la aptitud de la persona para el puesto de trabajo), y peri贸dica bianualmente (como m铆nimo cada dos a帽os). Debe ir a cargo de la empresa, que debe abonar adem谩s los gastos de desplazamiento y debe contar las horas como trabajadas (art. 196 LGSS).

La vigilancia en la salud espec铆fica para el amianto debe realizarla un especialista en Medicina del Trabajo y la principal herramienta (pero no la 煤nica) es la radiograf铆a de t贸rax.

El incumplimiento de la empresa de estas obligaciones se considera una infracci贸n grave, y adem谩s la empresa tiene la obligaci贸n de conservar el resultado de la vigilancia en la salud espec铆fica para un plazo de 40 a帽os, debido a la posible afectaci贸n de los trabajadores en largos plazos de tiempo.

Formaci贸n e informaci贸n

(art铆culos 18 y 19 L31 / 1995, LPRL; 13 RD 363/2006)

Los trabajadores tenemos derecho a una formaci贸n completa, apropiada, inicial, peri贸dica y gratuita de los riesgos por exposici贸n laboral al amianto.Asimismo, tenemos derecho a la informaci贸n sobre las precauciones especiales que lleve a cabo la empresa dirigidas a reducir al m铆nimo la exposici贸n laboral al amianto. El derecho a la informaci贸n es tanto individual de cada trabajador y trabajadora, como colectivo, a trav茅s de los Delegados de Prevenci贸n de CGT o las Secciones Sindicales de CGT.Por tanto, a pesar de no tener representaci贸n en el Comit茅 de Empresa, ni Delegadas de Prevenci贸n, como trabajadores y trabajadoras, y m谩s a煤n como Secci贸n Sindical de CGT, tenemos derecho a ser informados / as individualmente los resultados de las evaluaciones ambientales de nuestro puesto de trabajo y de los datos de nuestra vigilancia sanitaria espec铆fica. 

Vigilancia postocupacional

Vigilancia postocupacional en la salud espec铆fica para el amianto
La vigilancia en la salud espec铆fica debe realizarse a todos los trabajadores que han estado expuestos al amianto, incluidos los que ya no tienen una relaci贸n laboral con la empresa, porque ya se han jubilado o han sido despedidas . Si la empresa no lleva a cabo estas revisiones, lo har谩n los Servicios de Prevenci贸n o los m茅dicos especialistas del sistema p煤blico de salud.
Seg煤n determinan literalmente los Protocolos de la Generalidad de Catalu帽a, los Ex谩menes de salud postocupacionales por exposici贸n al amianto deben incluir:
鈥 Historia laboral
Se determinar谩 mediante la investigaci贸n de empleos anteriores con riesgo potencial de exposici贸n al amianto.
Si la exposici贸n al amianto no se pudiera establecer con claridad, el trabajador / a tendr谩 que pedir la 鈥渧ida laboral鈥 (la USL podr谩 obtenerla) a la Tesorer铆a Provincial de la Seguridad Social.
鈥 Historia cl铆nica
Con anamnesis basada en la ficha de seguimiento m茅dico del modelo del libro de registro de datos correspondientes al reglamento sobre trabajos con riesgo de amianto establecido en el RD 396 / 06.1.
鈥 Exploraci贸n cl铆nica espec铆fica, que deber谩 incluir inspecci贸n, auscultaci贸n, estudio radiogr谩fico y estudio funcional respiratorio.
Radiograf铆a anteroposterior y lateral de t贸rax evaluada seg煤n la clasificaci贸n internacional de la OIT de 1980.
En caso de im谩genes radiogr谩ficas dudosas, de falta de congruencia entre 茅stas y el estado funcional respiratorio, o de cambios en los sucesivos ex谩menes de salud, se podr谩 recurrir a la pr谩ctica de una tomograf铆a computarizada (TAC) o la tomograf铆a computarizada de alta resoluci贸n (manchar).
El estudio funcional respiratorio consistir谩 en una espirometr铆a.
En caso de anomal铆as de estos par谩metros y de acuerdo con el criterio m茅dico, se podr谩n realizar otros estudios funcionales respiratorios.
Periodicidad recomendada para la radiograf铆a simple de t贸rax en trabajadores expuestos al amianto
La vigilancia en la salud es b谩sica en la prevenci贸n de los efectos del amianto. Desde la CGT tenemos que poner especial atenci贸n a su cumplimiento real y efectivo, y denunciando tanto la falta absoluta de vigilancia como los cumplimientos de la normativa meramente formales y sin todas las pruebas m茅dicas adecuadas.

Acci贸n Sindical

La problem谩tica laboral del amianto es sindical y colectiva. Muchas veces, desgraciadamente, se ha tratado como una situaci贸n individual de cada trabajador / a afectado y de su familia, pero desde la CGT tenemos que hacer una apuesta por plantear este 谩mbito como una lucha social.Grandes familias capitalistas catalanas y del Estado espa帽ol han tenido enormes beneficios con el
amianto, a costa de la salud de muchos trabajadores. La reparaci贸n y prevenci贸n del da帽o causado por el amianto debe darse en el 谩mbito de la lucha sindical, porque ha sido y es una agresi贸n al conjunto de la clase trabajadora. 

Nuestra acci贸n sindical como CGT es b谩sica, tanto desde la Secci贸n Sindical como desde los Delegados de Prevenci贸n. Y debe ir encaminada en dos 谩mbitos diferentes y complementarios:

鈥 Primero hay que identificar los materiales con amianto en la empresa, paso b谩sico y fundamental para la posterior planificaci贸n preventiva del riesgo por exposici贸n al asbesto.

鈥 Hay que investigar hasta qu茅 punto la empresa ha manipulado amianto hist贸ricamente y en qu茅 condiciones, poniendo al alcance de la plantilla toda la informaci贸n por si aparecen alguna de las patolog铆as derivadas de la exposici贸n al asbesto. Recordemos que muchas de estas enfermedades pueden aparecer d茅cadas despu茅s de la exposici贸n, por lo que podemos encontrarnos con compa帽eros y compa帽eras de trabajo afectados con patolog铆as profesionales 20, 30 o 40 a帽os despu茅s de que se haya dejado de trabajar con asbesto en la empresa.

鈥 Por 煤ltimo, desde la CGT tenemos que apoyar la lucha social de las asociaciones de afectados / as por el amianto. En Catalu帽a existen en Cerdanyola del Vall茅s, Castelldefels o el Prat, entre otros.

鈥 Inscripci贸n en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto)

Desde la aprobaci贸n del Reglamento de Trabajos con Amianto (orden de 31/10/1984), todas las empresas que manipulan amianto deben inscribirse en el Registro de Empresas con Riesgo de Amianto (RERA).

La no inscripci贸n en el RERA, siendo obligatoria legalmente, no ha supuesto ninguna sanci贸n, por lo que de facto el hecho de apuntarse en este registro ha sido 鈥渧oluntario鈥 para las empresas, fruto nuevamente de unas administraciones muy laxas en el cumplimiento de la normativa en materia de salud laboral.

Muchas empresas que manipularon amianto no se inscribieron en el RERA. Por tanto, la inscripci贸n en este Registro demuestra que aquella empresa trabaj贸 con amianto, pero en ning煤n caso podemos aceptar que la no inscripci贸n quiera decir que no se trabaj贸 con amianto, lo que deber谩 demostrarse.

Recuerda que el hecho de que una empresa no est茅 apuntada en el RERA en ning煤n caso demuestra que no ha manipulado o manipula amianto, ya que hay muchos centros de trabajo que han trabajado con asbesto sin estar apuntados en el RERA.

鈥 驴Qu茅 hacer en caso de sospecha de existencia de amianto en la empresa

La empresa tiene la obligaci贸n legal de conocer e inventariar los materiales con amianto dentro del centro de trabajo, as铆 como la evaluaci贸n de su riesgo. Adem谩s, tiene la obligaci贸n legal de informar al conjunto de la plantilla de la existencia de materiales con amianto (de su cantidad y extensi贸n), y de dar toda la informaci贸n a las representantes de los trabajadores sobre las actuaciones de la empresa para controlar los riesgos.
La realidad pero, como tantas veces en el trabajo sindical, es que muy pocas empresas cumplen esta normativa y la dificultad de conocer a simple vista si hay amianto dificulta a煤n m谩s esta tarea.

Pr谩cticamente podemos afirmar que en una parte importante de las empresas ni los trabajadores / as ni la direcci贸n son conscientes de la existencia de amianto y de los riesgos de exposici贸n que conlleva.

Por tanto, la primera tarea sindical de la Secci贸n Sindical y de las Delegadas y delegados de Prevenci贸n de CGT es identificar los materiales con amianto en la empresa, a trav茅s de personas cualificadas y medios adecuados.

Una vez identificados los materiales con amianto, y su estado de conservaci贸n, el riesgo correspondiente debe exigirse la concreci贸n de plazos concretos para la retirada por empresas especializadas, y que est茅 determinado en la Evaluaci贸n de Riesgos, y que se lleven a cabo las actuaciones correspondientes para minimizar al m谩ximo los riesgos de exposici贸n de la plantilla.

La principal tarea sindical de la Secci贸n Sindical y de las Delegadas de Prevenci贸n de CGT es identificar los materiales con amianto en la empresa, a trav茅s de las personas cualificadas y los medios adecuados

鈥 驴Qu茅 hacer si se dan Enfermedades Profesionales por amianto en la empresa

Desde el 谩mbito sindical, como Secci贸n Sindical o Delegadas de Prevenci贸n de la CGT, debemos denunciar a la Inspecci贸n de Trabajo la posible exposici贸n actual al amianto y la existencia de patolog铆as profesionales para exposiciones hist贸ricas. La existencia de Informes de Inspecci贸n de Trabajo permitir谩 presionar a la empresa para que cumpla sus obligaciones legales, al tiempo facilitar谩 las demandas judiciales de los trabajadores / as afectadas o de sus familiares.

Asimismo, todos los y las trabajadoras afectadas deben estar inscritos en el Registro de Trabajadores Expuestos de la Generalidad de Catalu帽a, lo que les permitir谩 un seguimiento m茅dico especializado por parte de la Unidad de Salud Laboral (USL) territorial que les corresponda.

Por 煤ltimo, debemos recordar la necesidad de ponerse en contacto con los servicios jur铆dicos de la CGT, atendiendo a la complejidad de las acciones legales.

鈥 Propuestas de actuaci贸n sindical desde la CGT en el centro de trabajo

Nuestra actuaci贸n sindical debe ir encaminada tanto a prevenir la exposici贸n laboral al amianto, como exigir el reconocimiento y seguimiento m茅dico y jur铆dico a los trabajadores / as afectadas.

Como esquema de trabajo sindical os proponemos las siguientes actuaciones, aunque tener que adaptarse a cada sector y empresa:

1- Realizar un inventario de los materiales con amianto en la empresa, a trav茅s de profesionales cualificados, ya cargo de la empresa.

2- Una vez conocida la existencia de amianto en la empresa, reclamar su retirada por empresas especializadas.

3- En todo caso, adoptar medidas preventivas adecuadas mientras no se retire el asbesto.

4- Hacer un seguimiento de la vigilancia en la salud espec铆fica realizada por la empresa y tambi茅n la postocupacional si se hace desde los servicios p煤blicos de salud o la Unidad de Salud Laboral.

5- Apoyar las reclamaciones de reconocimiento de la Enfermedad Profesional de los y las afectadas ante los organismos p煤blicos y juzgados.

6- Reclamar la inclusi贸n de las empresas en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto)

en caso de manipulaci贸n de amianto.

7- Aplicar estas actuaciones en el d铆a a d铆a sindical y, sobre todo, en la negociaci贸n colectiva.

8- Solicitar en los centros de trabajo la mejora de la vigilancia postocupacionales de la salud para los trabajadores del amianto en activo, mejorar el actual protocolo sustituyendo las radiograf铆as por TAC, prueba mucho m谩s fidedigna que las radiograf铆as.

 

Acci贸n Judicial

Acci贸n judicial del y la trabajadora afectadaEn caso de darse una Enfermedad Profesional por exposici贸n al amianto desde la Secci贸n Sindical de CGT podemos y debemos dar herramientas y apoyo jur铆dico al trabajador o trabajadora afectada.

Primeramente, dada la complejidad del procedimiento legal, la normativa y la jurisprudencia de los Juzgados y Tribunales, debemos ponernos en contacto con la asesor铆a jur铆dica de CGT.En todo caso, como Delegadas de Prevenci贸n o como miembros de la Secci贸n Sindical de CGT es importante conocer b谩sicamente los procedimientos judiciales, para poder asesorar en un primer momento al trabajador / a afectado o sus familiares y poder hacer un acompa帽amiento sindical y legal durante todo el proceso, teniendo en cuenta adem谩s que debemos comprender el dif铆cil momento personal que una noticia de este tipo conlleva en el afectado y en su familia, y que hace a煤n m谩s necesario el apoyo del sindicato. 

鈥 Reconocimiento de la contingencia de Enfermedad Profesional
(art铆culo 116 LGSS y Cuadro de Enfermedades Profesionales)

El primer paso que debe llevar a cabo el trabajador / a afectado por una Enfermedad Profesional derivada de exposici贸n laboral al amianto es pedir al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) que todas las prestaciones de la Seguridad Social se declaren derivadas de Enfermedad Profesional. Principalmente, las prestaciones a reclamar por el cambio de contingencia en Enfermedad Profesional son:

鈥 Bajas m茅dicas.

鈥 Incapacidades Permanentes: Total, Absoluta o Gran Invalidez.

鈥 Viudedades u orfandad.

Este paso es fundamental, pues en base a la declaraci贸n de que las prestaciones de la Seguridad Social son derivadas de Enfermedad Profesional tenemos un reconocimiento de la existencia de la patolog铆a derivada del amianto y, por tanto, podemos llevar a cabo todas las acciones sindicales y judiciales correspondientes de responsabilidad de la empresa. Tambi茅n nos dar谩 argumentos legales para trabajar sindical de denuncia de la existencia de afectados en la empresa.

Debemos tener claro que el simple reconocimiento de la contingencia de Enfermedad Profesional hace aumentar las cuant铆as de las prestaciones, y en el caso de las viudedades y orfandad, da derecho a unas indemnizaciones adicionales.

鈥 Recargo por falta de medidas de seguridad

(art铆culo 123 LGSS)

 Una vez reconocidas las prestaciones derivadas de la Seguridad Social como derivadas de Enfermedad Profesional, se solicitar谩 la imposici贸n a la empresa de un Recargo por Falta de Medidas de Seguridad (art. 123 LGSS), que supondr铆a, en caso de aprobarse, un aumento de todas las prestaciones derivadas de Enfermedad Profesional de entre el 30% y el 50%.

La solicitud se realiza en el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) ya la Inspecci贸n de Trabajo, que es la que tiene que realizar un informe donde determine si la Enfermedad Profesional ha sido causada o no por una falta de medidas de seguridad por parte de la empresa.

Finalmente, la Inspecci贸n de Trabajo en su informe propone (o no) el Recargo, que es impuesto por resoluci贸n del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). El Recargo es abonado siempre por la empresa y el trabajador / a no lo percibe hasta que el INSS no lo haya embargado a la empresa infractora.

鈥 Da帽os y perjuicios

Finalmente, el trabajador / a afectado o su familia pueden reclamar a la empresa por los da帽os y perjuicios derivados de la Enfermedad Profesional, si 茅sta ha sido causada por la falta de medidas de seguridad de la empresa. Esta acci贸n puede ser llevada a cabo tanto por el trabajador / a afectado / a como por sus familiares.

Peligro

Un peligro para la salud p煤blica
Amianto a煤n instalado. Un peligro para la salud p煤blica

Como ya hemos recalcado anteriormente, est谩 prohibido en Espa帽a la importaci贸n y consumo del amianto desde 2002. Esto no evitar谩 que debido al amianto manipulado durante los 煤ltimos 50 a帽os, se extienda una epidemia de muertes y enfermedades que durar谩 hasta el a帽o 2040. Y tampoco evitar谩 que las muchas toneladas de amianto ya instalado en tuber铆as, placas de fibrocemento, aislamientos, paredes, barcos, etc. no constituyan a煤n hoy en d铆a un peligro.

Del total de amianto importado en Espa帽a, 2,6 millones de toneladas en todo el siglo XX (y hasta 2002), aproximadamente 77% se ha dedicado a producir fibrocemento (amianto con cemento). Este se ha destinado principalmente a fabricar tubos y tuber铆as y placas lisas o onduladas (las populares 鈥渦ralitas鈥). La situaci贸n actual es que de todo lo que se ha ido instalando todav铆a quedan sin retirar 80.450 km de tuber铆as de diferentes di谩metros con amianto y cerca de 8,5 millones de toneladas de placas. Estos datos se pueden observar en el siguiente cuadro:

Fibrociment a l鈥橢stat espanyol
Total instal路lades
(segle XX)
Encara resten per retirar
370.000 kil貌metres
80.450 kil貌metres
17.600.000 tones
8.500.000 tones
Hasta fecha de hoy, la desinstalaci贸n de la mayor parte del amianto ni se ha realizado en condiciones ni los residuos resultantes est谩n en vertederos especiales controlados para sustancias peligrosas.
Quien est谩 expuesto a partir de ahora al amianto?
La gente en sus casas que, desconociendo la peligrosidad del mineral lo manipula, retirar, talla, etc.,
sin ninguna protecci贸n y, posteriormente, lo deposita en contenedores comunes y va a parar a vertederos incontrolados.Tambi茅n hay una exposici贸n de los trabajadores que realizan tareas de mantenimiento, demoliciones, sustituciones y desamiantado.Especialmente, los dedicados a manipulaci贸n de tuber铆as de abastecimiento, saneamiento y riego, las personas que trabajan en el sector de la construcci贸n en rehabilitaciones y demoliciones y el personal de mantenimiento de barcos, ferrocarriles, etc.
Finalmente, los vecinos que est谩n expuestos a todas estas obras con amianto sin las medidas de seguridad pertinentes.
Son necesarias unas medidas muy estrictas para la manipulaci贸n y retirada del amianto instalado. El desamiantado seguro.
Sabiendo la peligrosidad del amianto, tanto desde la Uni贸n Europea como desde el Estado espa帽ol se 

han aprobado legislaciones muy exigentes respecto a la seguridad para las empresas y los trabajadores que se dedican profesionalmente a esta tarea. Concretamente, nos referimos al Real Decreto 396/2006 y en la Directiva 2009/148 / CE del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo.

Las medidas principales obligan respecto a los siguientes 谩mbitos de actuaci贸n:
Se帽alizaci贸n

A) En relaci贸n con las empresas que trabajan con amianto deben:

鈥 Estar inscritas en un registro especial llamado RERA, que las autoriza para este tipo de trabajo. Ninguna empresa puede realizarlo sin previo permiso.
鈥 Hay que dar cursos de formaci贸n espec铆ficos en la materia a sus trabajadoras y trabajadores.
鈥 Es imprescindible realizar un plan de trabajo integral antes de proceder a ejecutar este tipo de trabajos.
B) En relaci贸n a la ejecuci贸n de los trabajos, las prescripciones son las siguientes: 

 Equipos apropiados
Manipulaci贸n en mojado
Aislamiento de la zona
 Retirada de los materiales
Encapsulamiento de los residuos
Transporte a vertedero controlado espec铆fico
Limpieza de la zona con aspiradores
 Al finalizar, los trabajadores tienen que sacar la ropa en un lugar apropiado.

Bibliograf铆a

Bibliograf铆a B谩sica鈥 Boletin Informativo de Salud Laboral n潞5 de CGT, Sindicato Federal Ferroviario, enero 2011- Boletin Informativo de Salud Laboral n潞32 de CGT, Sindicato Federal Ferroviario 鈥渁mianto MEDIDAS higi茅nicas Y DE PROTECCI脫N INDIVIDUAL鈥, enero 2011 

鈥 鈥淕u铆a B谩sica y pr谩ctica sobre el amianto (Uralita)鈥 editado por Ecologistas en Acci贸n, febrero 2014

鈥 鈥淓l polvo asesina鈥 editado por la cooperativa de abogados Colectivo Ronda 2008

鈥 Protocolo editado por la Direcci贸n General de Salud P煤blica de la Generalidad de Catalu帽a: PROGRAMA DE VIGILANCIA postocupacionales DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES QUE HAN SIDO EXPUESTOS AL AMIANTO

鈥 ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO de la OIT, cap铆tulo 10: 鈥淎parato Respiratorio

鈥 GU脥A T脡CNICA PARA LA EVALUACI脫N Y PREVENCI脫N DE LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICI脫N al amianto, editado en 2006 por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

鈥 Notas T茅cnicas de Prevenci贸n del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

鈥 N潞 707: Diagn贸stico de amianto en edificios (I): situaci贸n en Espa帽a y Actividades vinculadas a diagn贸stico en Francia

鈥 N潞 632: Detecci贸n de amianto en edificios (I): aspectos B谩sicos

鈥 N潞 633: Detecci贸n de amianto en edificios (II): Identificaci贸n y metodolog铆a de an谩lisis

鈥 N潞 573: Operaciones de demoliciones, retirada o mantenimiento de materiales con amianto. Ejemplos pr谩cticos

Conclusi贸n

Como hemos podido ver en esta GU脥A B脕SICA DE ACCI脫N SINDICAL SOBRE EL AMIANTO de CGT nos encontramos ante un problema de gran envergadura. El amianto o asbesto ha causado, causa y desgraciadamente todav铆a causar谩 mucho sufrimiento, graves patolog铆as y miles de muertos entre la clase trabajadora.Desde la perspectiva sindical, el amianto marcar谩 tr谩gicamente nuestra actuaci贸n en los centros de trabajo en los pr贸ximos a帽os. Primeramente, luchando por el reconocimiento de todos y todas las trabajadoras afectadas por la exposici贸n laboral durante las d茅cadas que Espa帽a fue el principal productor de la Uni贸n Europea. Este combate se est谩 llevando tanto en empresas catalanas que a煤n existen (como Federal Mogul, Alstom, SEAT, 鈥) como tambi茅n en empresas ya desaparecidas, como Rocalla de Castelldefels.Asimismo, el amianto es y ser谩 tambi茅n un reto sindical en aquellos (desgraciadamente muchos) centros de trabajo donde todav铆a hay amianto instalado, como nos hemos encontrado 煤ltimamente en las obras de retirada de asbesto en el Palacio de Justicia de Barcelona o en centros de ense帽anza y hospitales en todo el territorio. En estas situaciones, desde las Secciones Sindicales, trabajamos para que la retirada del amianto, por muy costosa que sea por las empresas, se haga sin poner en peligro la salud de los trabajadores. 

Por lo tanto, desde la CGT hacemos un llamamiento a la sensibilizaci贸n social y sindical sobre los efectos del amianto, haciendo visible lo que se ha querido ocultar durante tantas d茅cadas. Nuestra lucha se encamina a dar todo el apoyo a los y las trabajadoras afectadas ya sus familias, ya reclamar el estricto cumplimiento de la normativa en la retirada y manipulaci贸n del amianto que a煤n queda en muchos centros de trabajo.

Esta Gu铆a B谩sica es s贸lo un peque帽o paso, pero entendemos que es importante, para dar herramientas en esta lucha a las empresas y en los barrios y municipios.

La experiencia nos ha ense帽ado a los trabajadores que s贸lo luchando tenemos futuro, y que el individualismo y la apat铆a s贸lo nos lleva a la miseria colectiva. Y en una materia tan sensible como la salud laboral, s贸lo rompiendo el silencio, saliendo a la calle y moviliz谩ndonos conseguiremos que los beneficios de unos pocos capitalistas no se impongan a nuestra Salud.

Formarnos para LUCHAR!

O SUS BENEFICIOS O NUESTRA SALUD!
Secretariado Permanente de CGT

Enero de 2015

Agradecimientos

Desde el Secretariado Permanente de CGT queremos dar las gracias a toda la
gente que ha hecho posible esta GU脥A B脕SICA DE ACCI脫N SINDICAL SOBRE EL AMIANTO
CGT de Catalu帽a, y especialmente:A los compa帽eros y compa帽eras de la secci贸n sindical de CGT de Federal Mogul (antes Honeywell, y anteriormente jur铆dico Ib茅rica SA) de El Prat de Llobregat, y sobre todo a Jos茅 Luis G贸mez, por las muchas horas que le ha dedicado a esta Gu铆a (algunas en plenas vacaciones), y por su compromiso y lucha en las campa帽as de denuncia de la exposici贸n laboral al amianto.En el infatigable compa帽ero Paco Puche, de Ecologistas en Acci贸n y la Red de Econom铆a Ecol贸gica, que ha redactado el cap铆tulo 鈥淎mianto todav铆a instalado鈥.
A los abogados y abogadas del 脕rea de Salud y Trabajo de la cooperativa Colectivo
Ronda, especialmente en Miguel Arenas y Jaume Cort茅s, que con la lectura de los
m煤ltiples borradores y con sus sabios consejos, han hecho m谩s completa esta Gu铆a,
y por su incansable dedicaci贸n con los afectados / diciembre 

Manolito Rastaman, por las fabulosas ilustraciones de los efectos del amianto, que
ha trabajado con tanta dedicaci贸n, y con tan buenos resultados.

A la compa帽era de la Coordinadora de Inform谩tica de CGT, Laura Riera, que con
sus conocimientos ha hecho posible la p谩gina web de esta Gu铆a.

Al Secretario de Salud Laboral de CGT, Alex Tisminetzky, que hay
dedicados muchas horas de coordinaci贸n y escritura para hacer realidad este proyecto.
Sin el trabajo de todos ellos y ellas, en horas y horas de trabajo, esta Gu铆a nunca hubiera
existido. Muchas gracias a todos y todas.

Con el nombre de amianto o asbesto conocemos un grupo de seis minerales de forma fibrosa, incombustible y de estructura cristalina, que se clasifican en dos grupos: las serpentinas (que incluyen el topacio o amianto blanco) y los Anf铆bol (que incluyen la crocidolita o amianto azul y la amosita o amianto marr贸n).Clasificaci贸n de las variedades de amianto, seg煤n registro de sustancias qu铆micas del Chemical Abstract Service (CAS). 

Usos y materiales

Las caracter铆sticas del amianto lo han hecho 煤til en m煤ltiples usos. Se calcula que cerca de 3.000 productos diferentes han sido producidos con esta sustancia. Entre los que son m谩s conocidos encontramos el fibrocemento (tubos, dep贸sitos, planchas onduladas, 鈥), frenos, ropas antiincendios, materiales de aislamiento en trenes o barcos o pinturas.Ejemplos de materiales que contienen amianto 

Fuente: Gu铆a T茅cnica del INSHT para la evaluaci贸n y prevenci贸n de riesgos relacionados con la exposici贸n a amianto del RD 396/2006.

驴Donde se utiliz贸?

Principales sectores productivos donde se ha utilizadoMuy dif铆cilmente se podr铆a llegar a hacer un listado completo de todos los sectores productivos donde se ha utilizado el amianto, debido a su extensi贸n. En todo caso, los principales han sido:鈥 La Construcci贸n: es, seg煤n todos los estudios, el sector con mayor concentraci贸n de asbesto, destacando el fibrocemento y las populares planchas onduladas 鈥渆stilo Uralita鈥. En Catalu帽a destacan en este 谩mbito las empresas que han producido fibrocemento y planchas onduladas como Uralita SA de Cerdanyola del Vall茅s y Rocalla SA de Castelldefels. Tambi茅n es alto el riesgo en trabajos de 鈥渄emolici贸n鈥 o desmantelamiento, pero la exposici贸n se puede dar en pr谩cticamente todas las tareas de este 谩mbito productivo. 

鈥 Industria del autom贸vil: donde se utiliza principalmente en los frenos y los embragues, aunque
tambi茅n se conoce su uso en otros procesos de producci贸n del autom贸vil. En Catalu帽a, los casos m谩s conocidos de exposici贸n laboral han estado en la jur铆dica Ib茅rica El Prat de Llobregat (despu茅s Honeywell y ahora Federal Mogul), Nissan Ib茅rica SA de Zona Franca, o en la SEAT SA de Zona Franca y Martorell.

鈥 Industria ferroviaria: todo ha sido utilizado en los materiales de aislamiento, destacando en Catalu帽a la empresa Alstom SA de Santa Perp猫tua de Mogoda y La Maquinista Terrestre Mar铆tima SA de Barcelona.

鈥 La Industria textil: sobre todo en la producci贸n de ropas de protecci贸n de incendios, cuerdas o cables. Debido a este uso ha habido incluso bomberos afectados por llevar ropa antiincendios.

鈥 La industria qu铆mica: donde se destaca su uso en pinturas, pero tambi茅n ha sido utilizado
mezclado con otros productos.

鈥 Industria Naval: en la reparaci贸n y desmontaje de los astilleros, d谩ndose muchos casos de
exposici贸n laboral.

-Otros Sectores: la gran extensi贸n del uso del amianto hace imposible hacer un listado cerrado de los sectores productivos donde ha estado y est谩 presente. S贸lo a modo de ejemplo, podemos citar la industria siderometal煤rgica, la Ense帽anza (en escuelas y centros de estudio construidos con amianto), la Justicia (destaca 煤ltimamente el caso de las obras de retirada de amianto en el Palacio de Justicia de Barcelona) o la Sanidad (hospitales y centros de salud). Por lo tanto, en cualquier sector productivo se puede dar exposici贸n laboral al amianto, aunque en algunos 谩mbitos ha sido m谩s estudiado que en otros.

Debemos destacar que el amianto ha sido y est谩 presente en pr谩cticamente todos los sectores productivos, y por lo tanto, ante la duda de si una patolog铆a de un trabajador es derivada del amianto, es importante ponerse en contacto con los servicios jur铆dicos de CGT, sea cual sea el 谩mbito productivo.

Patologias

Principales patolog铆as derivadas del amianto
(Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el Cuadro de Enfermedades Profesionales)
鈥 Asbestosis (fibrosis pulmonar)
La asbestosis es la patolog铆a pulmonar cr贸nica, progresiva y de evoluci贸n lenta, producida por la 

inhalaci贸n de asbesto o amianto, pr谩cticamente id茅ntica a la silicosis de los mineros (patolog铆a por inhalaci贸n de s铆lice). Las indestructibles fibras de amianto penetran en los pulmones y al inflamarse el causan la fibrosis pulmonar (peque帽as cicatrices en el pulm贸n).

Esta patolog铆a s贸lo puede ser causada por la exposici贸n al amianto, aunque los efectos son a煤n m谩s graves en personas fumadoras. Puede aparecer hasta 10 a帽os despu茅s de la exposici贸n al asbesto.
Es la patolog铆a pulmonar derivada de la exposici贸n al amianto m谩s conocida. En Espa帽a ya fue incluida en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 1947 como grave enfermedad derivada de la exposici贸n al amianto, y es conocida desde estudios de principios del siglo XX.
Sus expresiones cl铆nicas son la disnea, la tos seca y la opresi贸n tor谩cica 

鈥 C谩ncer de pulm贸n
Es una grave patolog铆a pulmonar, que es la causante principal de las muertes por exposici贸n al amianto y que por tanto, es grave, cr贸nica y puede ser mortal.
Puede aparecer en personas con asbestosis o placas pleurales previas, pero no necesariamente, ya que en algunos casos se da sin la aparici贸n de ninguna patolog铆a pulmonar anterior. Aparece entre 15 y 40 a帽os despu茅s de la exposici贸n a la sustancia.
Los efectos son exponencialmente m谩s graves en personas fumadoras.
Fue incluida en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 1978.
鈥 Mesotelioma maligno
Es un grave tumor, principalmente de la pleura (tejido que cubre los pulmones) o el peritoneo y cuenta con una alt铆sima y r谩pida mortandad. En una tasa elevad铆sima de casos es causado por la exposici贸n al amianto, es muy poco frecuente por otras causas, y no tiene ninguna relaci贸n con el tabaquismo.
Aparece 30 o 40 a帽os despu茅s de la exposici贸n a la sustancia.
Fue incluido en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 1978.
Sus expresiones cl铆nicas son el dolor en el t贸rax o en los hombros.
鈥 C谩ncer de laringe
Este c谩ncer inicialmente no fue reconocido en Espa帽a como derivado de la exposici贸n al amianto. 

Pero varias sentencias del Tribunal Supremo determinaron el nexo causal entre la exposici贸n al asbesto y el c谩ncer de laringe, por lo que fue incluido en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 2006.

鈥 Otras patolog铆as
Otras patolog铆as han sido estudiadas por su relaci贸n con la exposici贸n al asbesto, a pesar de no ser incluidos en el Cuadro de Enfermedades Profesionales. Entre ellas destaca el c谩ncer de lengua, el de ri帽贸n o el de es贸fago, e incluso el c谩ncer de ovarios o el de mama.
La lucha de las asociaciones de v铆ctimas del amianto y las reclamaciones judiciales han ido aumentando las patolog铆as reconocidas como de exposici贸n al amianto, por eso no se puede descartar que en los pr贸ximos a帽os estas enfermedades se incluyan en el Cuadro de Enfermedades Profesionales.
En todo caso hay que destacar que el amianto es un potente cancer铆geno que puede producir pr谩cticamente cualquier c谩ncer, ya que en inhalarse puede pasar a la sangre y permanecer en cualquier parte del cuerpo.
El amianto puede causar patolog铆as m煤ltiples y graves y, pr谩cticamente, cualquier tipo de c谩ncer. Nuevamente, ante la duda de si una patolog铆a de un trabajador es derivada de la exposici贸n laboral al amianto, contacta con los servicios jur铆dicos de CGT, para estudiar la posible relaci贸n causal entre exposici贸n laboral al asbesto y la patolog铆a.

Derechos

Vigilancia en la salud espec铆fica para el amianto

(art铆culos 22 L31 / 1995, LPRL; 16 RD 363/2006; RD 665/1197; 37.3 RD 39/1997)

La vigilancia espec铆fica en la salud es b谩sica en la prevenci贸n de las patolog铆as laborales por exposici贸n al asbesto, con el objetivo de detectar lo antes posible las enfermedades y poder paliar sus efectos. En todo caso, debemos recordar que debe llevarse a cabo respetando el derecho a la intimidad y dignidad del y la trabajadora.

La vigilancia en la salud espec铆fica del amianto debe ser previa al inicio de la actividad (para determinar la aptitud de la persona para el puesto de trabajo), y peri贸dica bianualmente (como m铆nimo cada dos a帽os). Debe ir a cargo de la empresa, que debe abonar adem谩s los gastos de desplazamiento y debe contar las horas como trabajadas (art. 196 LGSS).

La vigilancia en la salud espec铆fica para el amianto debe realizarla un especialista en Medicina del Trabajo y la principal herramienta (pero no la 煤nica) es la radiograf铆a de t贸rax.

El incumplimiento de la empresa de estas obligaciones se considera una infracci贸n grave, y adem谩s la empresa tiene la obligaci贸n de conservar el resultado de la vigilancia en la salud espec铆fica para un plazo de 40 a帽os, debido a la posible afectaci贸n de los trabajadores en largos plazos de tiempo.

Formaci贸n e informaci贸n

(art铆culos 18 y 19 L31 / 1995, LPRL; 13 RD 363/2006)

Los trabajadores tenemos derecho a una formaci贸n completa, apropiada, inicial, peri贸dica y gratuita de los riesgos por exposici贸n laboral al amianto.Asimismo, tenemos derecho a la informaci贸n sobre las precauciones especiales que lleve a cabo la empresa dirigidas a reducir al m铆nimo la exposici贸n laboral al amianto. El derecho a la informaci贸n es tanto individual de cada trabajador y trabajadora, como colectivo, a trav茅s de los Delegados de Prevenci贸n de CGT o las Secciones Sindicales de CGT.Por tanto, a pesar de no tener representaci贸n en el Comit茅 de Empresa, ni Delegadas de Prevenci贸n, como trabajadores y trabajadoras, y m谩s a煤n como Secci贸n Sindical de CGT, tenemos derecho a ser informados / as individualmente los resultados de las evaluaciones ambientales de nuestro puesto de trabajo y de los datos de nuestra vigilancia sanitaria espec铆fica. 

Vigilancia postocupacional

Vigilancia postocupacional en la salud espec铆fica para el amianto
La vigilancia en la salud espec铆fica debe realizarse a todos los trabajadores que han estado expuestos al amianto, incluidos los que ya no tienen una relaci贸n laboral con la empresa, porque ya se han jubilado o han sido despedidas . Si la empresa no lleva a cabo estas revisiones, lo har谩n los Servicios de Prevenci贸n o los m茅dicos especialistas del sistema p煤blico de salud.
Seg煤n determinan literalmente los Protocolos de la Generalidad de Catalu帽a, los Ex谩menes de salud postocupacionales por exposici贸n al amianto deben incluir:
鈥 Historia laboral
Se determinar谩 mediante la investigaci贸n de empleos anteriores con riesgo potencial de exposici贸n al amianto.
Si la exposici贸n al amianto no se pudiera establecer con claridad, el trabajador / a tendr谩 que pedir la 鈥渧ida laboral鈥 (la USL podr谩 obtenerla) a la Tesorer铆a Provincial de la Seguridad Social.
鈥 Historia cl铆nica
Con anamnesis basada en la ficha de seguimiento m茅dico del modelo del libro de registro de datos correspondientes al reglamento sobre trabajos con riesgo de amianto establecido en el RD 396 / 06.1.
鈥 Exploraci贸n cl铆nica espec铆fica, que deber谩 incluir inspecci贸n, auscultaci贸n, estudio radiogr谩fico y estudio funcional respiratorio.
Radiograf铆a anteroposterior y lateral de t贸rax evaluada seg煤n la clasificaci贸n internacional de la OIT de 1980.
En caso de im谩genes radiogr谩ficas dudosas, de falta de congruencia entre 茅stas y el estado funcional respiratorio, o de cambios en los sucesivos ex谩menes de salud, se podr谩 recurrir a la pr谩ctica de una tomograf铆a computarizada (TAC) o la tomograf铆a computarizada de alta resoluci贸n (manchar).
El estudio funcional respiratorio consistir谩 en una espirometr铆a.
En caso de anomal铆as de estos par谩metros y de acuerdo con el criterio m茅dico, se podr谩n realizar otros estudios funcionales respiratorios.
Periodicidad recomendada para la radiograf铆a simple de t贸rax en trabajadores expuestos al amianto
La vigilancia en la salud es b谩sica en la prevenci贸n de los efectos del amianto. Desde la CGT tenemos que poner especial atenci贸n a su cumplimiento real y efectivo, y denunciando tanto la falta absoluta de vigilancia como los cumplimientos de la normativa meramente formales y sin todas las pruebas m茅dicas adecuadas.

Acci贸n Sindical

La problem谩tica laboral del amianto es sindical y colectiva. Muchas veces, desgraciadamente, se ha tratado como una situaci贸n individual de cada trabajador / a afectado y de su familia, pero desde la CGT tenemos que hacer una apuesta por plantear este 谩mbito como una lucha social.Grandes familias capitalistas catalanas y del Estado espa帽ol han tenido enormes beneficios con el
amianto, a costa de la salud de muchos trabajadores. La reparaci贸n y prevenci贸n del da帽o causado por el amianto debe darse en el 谩mbito de la lucha sindical, porque ha sido y es una agresi贸n al conjunto de la clase trabajadora. 

Nuestra acci贸n sindical como CGT es b谩sica, tanto desde la Secci贸n Sindical como desde los Delegados de Prevenci贸n. Y debe ir encaminada en dos 谩mbitos diferentes y complementarios:

鈥 Primero hay que identificar los materiales con amianto en la empresa, paso b谩sico y fundamental para la posterior planificaci贸n preventiva del riesgo por exposici贸n al asbesto.

鈥 Hay que investigar hasta qu茅 punto la empresa ha manipulado amianto hist贸ricamente y en qu茅 condiciones, poniendo al alcance de la plantilla toda la informaci贸n por si aparecen alguna de las patolog铆as derivadas de la exposici贸n al asbesto. Recordemos que muchas de estas enfermedades pueden aparecer d茅cadas despu茅s de la exposici贸n, por lo que podemos encontrarnos con compa帽eros y compa帽eras de trabajo afectados con patolog铆as profesionales 20, 30 o 40 a帽os despu茅s de que se haya dejado de trabajar con asbesto en la empresa.

鈥 Por 煤ltimo, desde la CGT tenemos que apoyar la lucha social de las asociaciones de afectados / as por el amianto. En Catalu帽a existen en Cerdanyola del Vall茅s, Castelldefels o el Prat, entre otros.

鈥 Inscripci贸n en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto)

Desde la aprobaci贸n del Reglamento de Trabajos con Amianto (orden de 31/10/1984), todas las empresas que manipulan amianto deben inscribirse en el Registro de Empresas con Riesgo de Amianto (RERA).

La no inscripci贸n en el RERA, siendo obligatoria legalmente, no ha supuesto ninguna sanci贸n, por lo que de facto el hecho de apuntarse en este registro ha sido 鈥渧oluntario鈥 para las empresas, fruto nuevamente de unas administraciones muy laxas en el cumplimiento de la normativa en materia de salud laboral.

Muchas empresas que manipularon amianto no se inscribieron en el RERA. Por tanto, la inscripci贸n en este Registro demuestra que aquella empresa trabaj贸 con amianto, pero en ning煤n caso podemos aceptar que la no inscripci贸n quiera decir que no se trabaj贸 con amianto, lo que deber谩 demostrarse.

Recuerda que el hecho de que una empresa no est茅 apuntada en el RERA en ning煤n caso demuestra que no ha manipulado o manipula amianto, ya que hay muchos centros de trabajo que han trabajado con asbesto sin estar apuntados en el RERA.

鈥 驴Qu茅 hacer en caso de sospecha de existencia de amianto en la empresa

La empresa tiene la obligaci贸n legal de conocer e inventariar los materiales con amianto dentro del centro de trabajo, as铆 como la evaluaci贸n de su riesgo. Adem谩s, tiene la obligaci贸n legal de informar al conjunto de la plantilla de la existencia de materiales con amianto (de su cantidad y extensi贸n), y de dar toda la informaci贸n a las representantes de los trabajadores sobre las actuaciones de la empresa para controlar los riesgos.
La realidad pero, como tantas veces en el trabajo sindical, es que muy pocas empresas cumplen esta normativa y la dificultad de conocer a simple vista si hay amianto dificulta a煤n m谩s esta tarea.

Pr谩cticamente podemos afirmar que en una parte importante de las empresas ni los trabajadores / as ni la direcci贸n son conscientes de la existencia de amianto y de los riesgos de exposici贸n que conlleva.

Por tanto, la primera tarea sindical de la Secci贸n Sindical y de las Delegadas y delegados de Prevenci贸n de CGT es identificar los materiales con amianto en la empresa, a trav茅s de personas cualificadas y medios adecuados.

Una vez identificados los materiales con amianto, y su estado de conservaci贸n, el riesgo correspondiente debe exigirse la concreci贸n de plazos concretos para la retirada por empresas especializadas, y que est茅 determinado en la Evaluaci贸n de Riesgos, y que se lleven a cabo las actuaciones correspondientes para minimizar al m谩ximo los riesgos de exposici贸n de la plantilla.

La principal tarea sindical de la Secci贸n Sindical y de las Delegadas de Prevenci贸n de CGT es identificar los materiales con amianto en la empresa, a trav茅s de las personas cualificadas y los medios adecuados

鈥 驴Qu茅 hacer si se dan Enfermedades Profesionales por amianto en la empresa

Desde el 谩mbito sindical, como Secci贸n Sindical o Delegadas de Prevenci贸n de la CGT, debemos denunciar a la Inspecci贸n de Trabajo la posible exposici贸n actual al amianto y la existencia de patolog铆as profesionales para exposiciones hist贸ricas. La existencia de Informes de Inspecci贸n de Trabajo permitir谩 presionar a la empresa para que cumpla sus obligaciones legales, al tiempo facilitar谩 las demandas judiciales de los trabajadores / as afectadas o de sus familiares.

Asimismo, todos los y las trabajadoras afectadas deben estar inscritos en el Registro de Trabajadores Expuestos de la Generalidad de Catalu帽a, lo que les permitir谩 un seguimiento m茅dico especializado por parte de la Unidad de Salud Laboral (USL) territorial que les corresponda.

Por 煤ltimo, debemos recordar la necesidad de ponerse en contacto con los servicios jur铆dicos de la CGT, atendiendo a la complejidad de las acciones legales.

鈥 Propuestas de actuaci贸n sindical desde la CGT en el centro de trabajo

Nuestra actuaci贸n sindical debe ir encaminada tanto a prevenir la exposici贸n laboral al amianto, como exigir el reconocimiento y seguimiento m茅dico y jur铆dico a los trabajadores / as afectadas.

Como esquema de trabajo sindical os proponemos las siguientes actuaciones, aunque tener que adaptarse a cada sector y empresa:

1- Realizar un inventario de los materiales con amianto en la empresa, a trav茅s de profesionales cualificados, ya cargo de la empresa.

2- Una vez conocida la existencia de amianto en la empresa, reclamar su retirada por empresas especializadas.

3- En todo caso, adoptar medidas preventivas adecuadas mientras no se retire el asbesto.

4- Hacer un seguimiento de la vigilancia en la salud espec铆fica realizada por la empresa y tambi茅n la postocupacional si se hace desde los servicios p煤blicos de salud o la Unidad de Salud Laboral.

5- Apoyar las reclamaciones de reconocimiento de la Enfermedad Profesional de los y las afectadas ante los organismos p煤blicos y juzgados.

6- Reclamar la inclusi贸n de las empresas en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto)

en caso de manipulaci贸n de amianto.

7- Aplicar estas actuaciones en el d铆a a d铆a sindical y, sobre todo, en la negociaci贸n colectiva.

8- Solicitar en los centros de trabajo la mejora de la vigilancia postocupacionales de la salud para los trabajadores del amianto en activo, mejorar el actual protocolo sustituyendo las radiograf铆as por TAC, prueba mucho m谩s fidedigna que las radiograf铆as.

 

Acci贸n Judicial

Acci贸n judicial del y la trabajadora afectadaEn caso de darse una Enfermedad Profesional por exposici贸n al amianto desde la Secci贸n Sindical de CGT podemos y debemos dar herramientas y apoyo jur铆dico al trabajador o trabajadora afectada.

Primeramente, dada la complejidad del procedimiento legal, la normativa y la jurisprudencia de los Juzgados y Tribunales, debemos ponernos en contacto con la asesor铆a jur铆dica de CGT.En todo caso, como Delegadas de Prevenci贸n o como miembros de la Secci贸n Sindical de CGT es importante conocer b谩sicamente los procedimientos judiciales, para poder asesorar en un primer momento al trabajador / a afectado o sus familiares y poder hacer un acompa帽amiento sindical y legal durante todo el proceso, teniendo en cuenta adem谩s que debemos comprender el dif铆cil momento personal que una noticia de este tipo conlleva en el afectado y en su familia, y que hace a煤n m谩s necesario el apoyo del sindicato. 

鈥 Reconocimiento de la contingencia de Enfermedad Profesional
(art铆culo 116 LGSS y Cuadro de Enfermedades Profesionales)

El primer paso que debe llevar a cabo el trabajador / a afectado por una Enfermedad Profesional derivada de exposici贸n laboral al amianto es pedir al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) que todas las prestaciones de la Seguridad Social se declaren derivadas de Enfermedad Profesional. Principalmente, las prestaciones a reclamar por el cambio de contingencia en Enfermedad Profesional son:

鈥 Bajas m茅dicas.

鈥 Incapacidades Permanentes: Total, Absoluta o Gran Invalidez.

鈥 Viudedades u orfandad.

Este paso es fundamental, pues en base a la declaraci贸n de que las prestaciones de la Seguridad Social son derivadas de Enfermedad Profesional tenemos un reconocimiento de la existencia de la patolog铆a derivada del amianto y, por tanto, podemos llevar a cabo todas las acciones sindicales y judiciales correspondientes de responsabilidad de la empresa. Tambi茅n nos dar谩 argumentos legales para trabajar sindical de denuncia de la existencia de afectados en la empresa.

Debemos tener claro que el simple reconocimiento de la contingencia de Enfermedad Profesional hace aumentar las cuant铆as de las prestaciones, y en el caso de las viudedades y orfandad, da derecho a unas indemnizaciones adicionales.

鈥 Recargo por falta de medidas de seguridad

(art铆culo 123 LGSS)

 Una vez reconocidas las prestaciones derivadas de la Seguridad Social como derivadas de Enfermedad Profesional, se solicitar谩 la imposici贸n a la empresa de un Recargo por Falta de Medidas de Seguridad (art. 123 LGSS), que supondr铆a, en caso de aprobarse, un aumento de todas las prestaciones derivadas de Enfermedad Profesional de entre el 30% y el 50%.

La solicitud se realiza en el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) ya la Inspecci贸n de Trabajo, que es la que tiene que realizar un informe donde determine si la Enfermedad Profesional ha sido causada o no por una falta de medidas de seguridad por parte de la empresa.

Finalmente, la Inspecci贸n de Trabajo en su informe propone (o no) el Recargo, que es impuesto por resoluci贸n del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). El Recargo es abonado siempre por la empresa y el trabajador / a no lo percibe hasta que el INSS no lo haya embargado a la empresa infractora.

鈥 Da帽os y perjuicios

Finalmente, el trabajador / a afectado o su familia pueden reclamar a la empresa por los da帽os y perjuicios derivados de la Enfermedad Profesional, si 茅sta ha sido causada por la falta de medidas de seguridad de la empresa. Esta acci贸n puede ser llevada a cabo tanto por el trabajador / a afectado / a como por sus familiares.

Peligro

Un peligro para la salud p煤blica
Amianto a煤n instalado. Un peligro para la salud p煤blica

Como ya hemos recalcado anteriormente, est谩 prohibido en Espa帽a la importaci贸n y consumo del amianto desde 2002. Esto no evitar谩 que debido al amianto manipulado durante los 煤ltimos 50 a帽os, se extienda una epidemia de muertes y enfermedades que durar谩 hasta el a帽o 2040. Y tampoco evitar谩 que las muchas toneladas de amianto ya instalado en tuber铆as, placas de fibrocemento, aislamientos, paredes, barcos, etc. no constituyan a煤n hoy en d铆a un peligro.

Del total de amianto importado en Espa帽a, 2,6 millones de toneladas en todo el siglo XX (y hasta 2002), aproximadamente 77% se ha dedicado a producir fibrocemento (amianto con cemento). Este se ha destinado principalmente a fabricar tubos y tuber铆as y placas lisas o onduladas (las populares 鈥渦ralitas鈥). La situaci贸n actual es que de todo lo que se ha ido instalando todav铆a quedan sin retirar 80.450 km de tuber铆as de diferentes di谩metros con amianto y cerca de 8,5 millones de toneladas de placas. Estos datos se pueden observar en el siguiente cuadro:

Fibrociment a l鈥橢stat espanyol
Total instal路lades
(segle XX)
Encara resten per retirar
370.000 kil貌metres
80.450 kil貌metres
17.600.000 tones
8.500.000 tones
Hasta fecha de hoy, la desinstalaci贸n de la mayor parte del amianto ni se ha realizado en condiciones ni los residuos resultantes est谩n en vertederos especiales controlados para sustancias peligrosas.
Quien est谩 expuesto a partir de ahora al amianto?
La gente en sus casas que, desconociendo la peligrosidad del mineral lo manipula, retirar, talla, etc.,
sin ninguna protecci贸n y, posteriormente, lo deposita en contenedores comunes y va a parar a vertederos incontrolados.Tambi茅n hay una exposici贸n de los trabajadores que realizan tareas de mantenimiento, demoliciones, sustituciones y desamiantado.Especialmente, los dedicados a manipulaci贸n de tuber铆as de abastecimiento, saneamiento y riego, las personas que trabajan en el sector de la construcci贸n en rehabilitaciones y demoliciones y el personal de mantenimiento de barcos, ferrocarriles, etc.
Finalmente, los vecinos que est谩n expuestos a todas estas obras con amianto sin las medidas de seguridad pertinentes.
Son necesarias unas medidas muy estrictas para la manipulaci贸n y retirada del amianto instalado. El desamiantado seguro.
Sabiendo la peligrosidad del amianto, tanto desde la Uni贸n Europea como desde el Estado espa帽ol se 

han aprobado legislaciones muy exigentes respecto a la seguridad para las empresas y los trabajadores que se dedican profesionalmente a esta tarea. Concretamente, nos referimos al Real Decreto 396/2006 y en la Directiva 2009/148 / CE del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo.

Las medidas principales obligan respecto a los siguientes 谩mbitos de actuaci贸n:
Se帽alizaci贸n

A) En relaci贸n con las empresas que trabajan con amianto deben:

鈥 Estar inscritas en un registro especial llamado RERA, que las autoriza para este tipo de trabajo. Ninguna empresa puede realizarlo sin previo permiso.
鈥 Hay que dar cursos de formaci贸n espec铆ficos en la materia a sus trabajadoras y trabajadores.
鈥 Es imprescindible realizar un plan de trabajo integral antes de proceder a ejecutar este tipo de trabajos.
B) En relaci贸n a la ejecuci贸n de los trabajos, las prescripciones son las siguientes: 

 Equipos apropiados
Manipulaci贸n en mojado
Aislamiento de la zona
 Retirada de los materiales
Encapsulamiento de los residuos
Transporte a vertedero controlado espec铆fico
Limpieza de la zona con aspiradores
 Al finalizar, los trabajadores tienen que sacar la ropa en un lugar apropiado.

Bibliograf铆a

Bibliograf铆a B谩sica鈥 Boletin Informativo de Salud Laboral n潞5 de CGT, Sindicato Federal Ferroviario, enero 2011- Boletin Informativo de Salud Laboral n潞32 de CGT, Sindicato Federal Ferroviario 鈥渁mianto MEDIDAS higi茅nicas Y DE PROTECCI脫N INDIVIDUAL鈥, enero 2011 

鈥 鈥淕u铆a B谩sica y pr谩ctica sobre el amianto (Uralita)鈥 editado por Ecologistas en Acci贸n, febrero 2014

鈥 鈥淓l polvo asesina鈥 editado por la cooperativa de abogados Colectivo Ronda 2008

鈥 Protocolo editado por la Direcci贸n General de Salud P煤blica de la Generalidad de Catalu帽a: PROGRAMA DE VIGILANCIA postocupacionales DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES QUE HAN SIDO EXPUESTOS AL AMIANTO

鈥 ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO de la OIT, cap铆tulo 10: 鈥淎parato Respiratorio

鈥 GU脥A T脡CNICA PARA LA EVALUACI脫N Y PREVENCI脫N DE LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICI脫N al amianto, editado en 2006 por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

鈥 Notas T茅cnicas de Prevenci贸n del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

鈥 N潞 707: Diagn贸stico de amianto en edificios (I): situaci贸n en Espa帽a y Actividades vinculadas a diagn贸stico en Francia

鈥 N潞 632: Detecci贸n de amianto en edificios (I): aspectos B谩sicos

鈥 N潞 633: Detecci贸n de amianto en edificios (II): Identificaci贸n y metodolog铆a de an谩lisis

鈥 N潞 573: Operaciones de demoliciones, retirada o mantenimiento de materiales con amianto. Ejemplos pr谩cticos

Conclusi贸n

Como hemos podido ver en esta GU脥A B脕SICA DE ACCI脫N SINDICAL SOBRE EL AMIANTO de CGT nos encontramos ante un problema de gran envergadura. El amianto o asbesto ha causado, causa y desgraciadamente todav铆a causar谩 mucho sufrimiento, graves patolog铆as y miles de muertos entre la clase trabajadora.Desde la perspectiva sindical, el amianto marcar谩 tr谩gicamente nuestra actuaci贸n en los centros de trabajo en los pr贸ximos a帽os. Primeramente, luchando por el reconocimiento de todos y todas las trabajadoras afectadas por la exposici贸n laboral durante las d茅cadas que Espa帽a fue el principal productor de la Uni贸n Europea. Este combate se est谩 llevando tanto en empresas catalanas que a煤n existen (como Federal Mogul, Alstom, SEAT, 鈥) como tambi茅n en empresas ya desaparecidas, como Rocalla de Castelldefels.Asimismo, el amianto es y ser谩 tambi茅n un reto sindical en aquellos (desgraciadamente muchos) centros de trabajo donde todav铆a hay amianto instalado, como nos hemos encontrado 煤ltimamente en las obras de retirada de asbesto en el Palacio de Justicia de Barcelona o en centros de ense帽anza y hospitales en todo el territorio. En estas situaciones, desde las Secciones Sindicales, trabajamos para que la retirada del amianto, por muy costosa que sea por las empresas, se haga sin poner en peligro la salud de los trabajadores. 

Por lo tanto, desde la CGT hacemos un llamamiento a la sensibilizaci贸n social y sindical sobre los efectos del amianto, haciendo visible lo que se ha querido ocultar durante tantas d茅cadas. Nuestra lucha se encamina a dar todo el apoyo a los y las trabajadoras afectadas ya sus familias, ya reclamar el estricto cumplimiento de la normativa en la retirada y manipulaci贸n del amianto que a煤n queda en muchos centros de trabajo.

Esta Gu铆a B谩sica es s贸lo un peque帽o paso, pero entendemos que es importante, para dar herramientas en esta lucha a las empresas y en los barrios y municipios.

La experiencia nos ha ense帽ado a los trabajadores que s贸lo luchando tenemos futuro, y que el individualismo y la apat铆a s贸lo nos lleva a la miseria colectiva. Y en una materia tan sensible como la salud laboral, s贸lo rompiendo el silencio, saliendo a la calle y moviliz谩ndonos conseguiremos que los beneficios de unos pocos capitalistas no se impongan a nuestra Salud.

Formarnos para LUCHAR!

O SUS BENEFICIOS O NUESTRA SALUD!
Secretariado Permanente de CGT

Enero de 2015

Agradecimientos

Desde el Secretariado Permanente de CGT queremos dar las gracias a toda la
gente que ha hecho posible esta GU脥A B脕SICA DE ACCI脫N SINDICAL SOBRE EL AMIANTO
CGT de Catalu帽a, y especialmente:A los compa帽eros y compa帽eras de la secci贸n sindical de CGT de Federal Mogul (antes Honeywell, y anteriormente jur铆dico Ib茅rica SA) de El Prat de Llobregat, y sobre todo a Jos茅 Luis G贸mez, por las muchas horas que le ha dedicado a esta Gu铆a (algunas en plenas vacaciones), y por su compromiso y lucha en las campa帽as de denuncia de la exposici贸n laboral al amianto.En el infatigable compa帽ero Paco Puche, de Ecologistas en Acci贸n y la Red de Econom铆a Ecol贸gica, que ha redactado el cap铆tulo 鈥淎mianto todav铆a instalado鈥.
A los abogados y abogadas del 脕rea de Salud y Trabajo de la cooperativa Colectivo
Ronda, especialmente en Miguel Arenas y Jaume Cort茅s, que con la lectura de los
m煤ltiples borradores y con sus sabios consejos, han hecho m谩s completa esta Gu铆a,
y por su incansable dedicaci贸n con los afectados / diciembre 

Manolito Rastaman, por las fabulosas ilustraciones de los efectos del amianto, que
ha trabajado con tanta dedicaci贸n, y con tan buenos resultados.

A la compa帽era de la Coordinadora de Inform谩tica de CGT, Laura Riera, que con
sus conocimientos ha hecho posible la p谩gina web de esta Gu铆a.

Al Secretario de Salud Laboral de CGT, Alex Tisminetzky, que hay
dedicados muchas horas de coordinaci贸n y escritura para hacer realidad este proyecto.
Sin el trabajo de todos ellos y ellas, en horas y horas de trabajo, esta Gu铆a nunca hubiera
existido. Muchas gracias a todos y todas.




Fuente: Cgt-lkn.org