November 14, 2020
De parte de CNT-AIT
143 puntos de vista


Todav铆a desconocemos el origen de este virus. No sabemos si es fruto de la propia vida reguladora, si proviene de un laboratorio, si existe como consecuencia de la guerra comercial, si, en definitiva, es la prueba m谩s palpable de que este sistema est谩 podrido y en descomposici贸n. Sea como fuere, lo importante es que las trabajadoras est茅is informados y pod谩is decidir en todo momento.

Esta gu铆a es un anexo de la Gu铆a laboral ante la emergencia sanitaria por el coronavirus (Covid-19) que editamos en la CNT-AIT de la Marina Alta, con informaci贸n sobre las situaciones laborales derivadas de la pandemia, por lo que os interesa le茅rosla primero. Las que est谩is leyendo ahora son nociones b谩sicas dirigidas especialmente a las trabajadoras que est谩is en contacto directo con el virus (con enfermas, con objetos que han estado en contacto con enfermas, en ambientes donde ha habido o hay enfermas鈥). La hemos enfocado en ayudaros a tomar las medidas necesarias para asegurar vuestra protecci贸n y la de quienes os rodean.

El virus, la enfermedad que provoca, c贸mo se propaga, sus consecuencias鈥 est谩n a煤n en estudio. Todo lo que se est谩 diciendo puede cambiar y, de hecho, est谩 cambiando. Por sentido com煤n y como norma general de prevenci贸n, en estas circunstancias tenemos que ser m谩s exigentes con las medidas de protecci贸n y seguridad. En la situaci贸n actual, ser m谩s desconfiadas o aprensivas de lo normal, es una actitud saludable, especialmente entre las m谩s vulnerables (de riesgo, en exclusi贸n, dependientes, estigmatizadas鈥).

  1. Los protocolos de actuaci贸n de los tajos y las disposiciones oficiales est谩n cambiando para adecuarlas a los intereses de lucro de empresas y ahorro de material de administraciones, no a las necesidades de seguridad de las trabajadoras. Revisad las versiones m谩s actualizadas que se hayan publicado de todo lo que consult茅is, pero conservad las versiones anteriores: pueden seros de utilidad para protegeros si vuestros jefes toman represalias, para denunciar negligencia o reclamar da帽os si enferm谩is.
  2. En el mundo laboral no hay salidas f谩ciles para las trabajadoras: enfermar por Coronavirus o enfrentarse a los jefes, todo tiene sus consecuencias. Meditad las cosas por vosotras mismas, debatidlo con quienes teng谩is cerca, decidid qu茅 hacer y actuad. Fiaros de vuestra intuici贸n y la de vuestras iguales. Nuestra mayor defensa ser谩 siempre el apoyo y la organizaci贸n junto a nuestras compa帽eras de trabajo y junto a la comunidad que nos rodea.
  3. En nuestros trabajos tenemos que contar con todas las protecciones necesarias que garanticen nuestra seguridad y el esfuerzo y el coste de las mismas debe recaer sobre la empresa y la administraci贸n, nunca sobre la trabajadora. El empresario est谩 obligado a hacer los estudios de prevenci贸n y a informarte de los peligros que hay y de las medidas que est谩 tomando para proteger vuestra salud. Tambi茅n debe darte formaci贸n para que
    puedas enfrentarte a tu trabajo minimiz谩ndolos riesgos. Ello viene regulado por la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, entre otras.
  4. Interesa a todas las trabajadoras discernir los riesgos que corren y actuar para evitarlos. Todas deber铆amos exigir que nos hagan los test espec铆ficos de detecci贸n del virus. Est谩n neg谩ndose, m谩s preocupados por ahorrar y asegurar sus beneficios que por salvar vidas. Esto es especialmente importante para quienes forman parte de los grupos de riesgo, trabajan con personas de ellos o que merecen especial protecci贸n, y para quienes trabajan con enfermas.
  5. Si se tienen s铆ntomas (tos, fiebre, dificultad para respirar, dolor muscular, fatiga, diarrea鈥) hay que llamar a los tel茅fonos de informaci贸n y al Centro de Atenci贸n Primaria. Es muy posible que si tenemos al menos dos de los tres primeros, nos den la baja por tel茅fono para evitar que nos desplacemos al mismo. Si no se tienen s铆ntomas pero se ha estado en contacto con una persona que los ten铆a, debemos hacer lo mismo, dado que el virus se contagia f谩cilmente. En el Centro de Atenci贸n Primaria te informar谩n, pero revisa tambi茅n el punto 4 de Procedimiento de actuaci贸n frente a casos de infecci贸n por el nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) y reclama la baja si lo consideras necesario.
  6. Los partes de baja y alta solo puede darlos el Servicio P煤blico de Salud. Si te llaman de otro sitio, como una mutua o el servicio de prevenci贸n de la empresa, diciendo que est谩s de alta y debes incorporarte, habla con tu m茅dico de cabecera. Si te han enga帽ado, den煤ncialo a Inspecci贸n de Trabajo y a los servicios de inspecci贸n de sanidad de tu comunidad aut贸noma si trabajas para centros sanitarios.
  7. Es muy importante que todas las comunicaciones con la empresa se hagan de forma que quede constancia fehaciente de que se han presentado y de su contenido. Para no poner burofaxes ahora, proponemos registros, correos electr贸nicos, grabaciones de audio (las grabaciones de conversaciones en las que intervengas t煤 no tienen por qu茅 ser avisadas, son legales y valen como prueba), testigos鈥ualquier recurso que puedas utilizar como prueba.
  8. Acost煤mbrate a firmar con 鈥淣O CONFORME鈥 o 鈥淐ONFORMIDAD PENDIENTE DEREVISI脫N鈥 y poner la fecha junto a la firma, a todo lo que te presenten para firmar. Te tienen quedar una copia de todo lo que firmes.
  9. Como la mayor铆a de los trabajos forman parte de una cadena donde no sabes lo que hacen quienes te preceden y quienes te siguen, trata tambi茅n de informarte y tomar medidas en caso necesario.
  10. Si la cosa corre prisa o si no crees que se est茅n tomando las medidas adecuadas no esperes m谩s y comun铆cales, por cualquier medio que deje constancia, las dificultades que encuentras para desempe帽ar tu trabajo debido a los riesgos que corres o que haces
    correr a otras, y que la empresa es y ser谩 responsable de los da帽os que pudieras sufrir o causar. Busca en: Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, Real Decreto sobre la protecci贸n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici贸n a agentes biol贸gicos durante el trabajo, Real Decreto de seguridad y salud, para apoyarte.
  11. Si se empe帽an en que tienes que seguir trabajando en las mismas condiciones, ex铆geles que te lo den por escrito con fecha, firma y sello de la empresa. Comun铆caselo tambi茅n a los Servicios de Prevenci贸n de Riesgos Laborales de tu trabajo, si los hay, y a Inspecci贸n de Trabajo pidi茅ndoles que intervengan. Haz lo mismo con los servicios de inspecci贸n sanitaria de los Ayuntamientos y las Consejer铆as de sanidad de las CCAA. Entre tanto, re煤ne todas las pruebas que puedas (fotos, grabaciones, testigos, documentos鈥) y busca el apoyo de tus compa帽eras.
  12. En el Procedimiento de Actuaci贸n para los Servicios de Prevenci贸n de Riesgos Laborales frente a la exposici贸n al sars-cov-2, vienen especificados los casos que el Ministerio reconoce de personas especialmente sensibles; hay que pasar necesariamente por los Servicios de Prevenci贸n de Riesgos Laborales. Si te encuentras en uno de esos casos debes comunicar la situaci贸n. Seg煤n la Gu铆a para la actuaci贸n en el 谩mbito laboral en relaci贸n al nuevo coronavirus del Ministerio de Trabajo, si eres persona vulnerable y consideras que hay un riesgo real e inminente de contagio, puedes abandonar el trabajo sin sufrir represalias. Es fundamental comunicar de forma fehaciente el abandono y las causas y por si la empresa quiere tomar represalias, es igualmente importante que contactes inmediatamente con un abogado laboralista y tu sindicato. Hazte con todas las pruebas y testigos que puedas. Si trabajas en un centro sanitario, puedes acudir tambi茅n a los departamentos de medicina preventiva para informarte e informarles.
  13. Si tu trabajo es con personas de riesgo, es necesario que la empresa te facilite todo el material que precises para atenderlas adecuadamente. Hay que tratar la situaci贸n como si realmente estuvieras enferma, por el riesgo que hay de gravedad si contagias a alguien, por lo que no s贸lo debes exigir las medidas que te protejan a ti sino tambi茅n las que protejan a las personas de riesgo con las que convives. Si no te las da, sigue las instrucciones de tr谩mites y denuncias dadas antes.
  14. Si has tenido contacto estrecho con una persona con s铆ntomas, las disposiciones var铆an. Seg煤n la Orden SND/265/2020 del Ministerio de Sanidad para centros residenciales 鈥淪i el personal sanitario m茅dico, de enfermer铆a o de otro tipo, ha tenido contacto estrecho con un caso posible o confirmado de COVID-19 y no presenta s铆ntomas, seguir谩 realizando su actividad normal as铆 como la vigilancia de s铆ntomas鈥. En cambio, el Procedimiento de actuaci贸n frente a casos de infecci贸n por el nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) dice que, en general 鈥淣o se har谩 un seguimiento activo de los contactos, 煤nicamente se les indicar谩 realizar cuarentena domiciliaria durante 14 d铆as鈥. En la Gu铆a de actuaci贸n frente a COVID-19 en los profesionales sanitarios y socio sanitarios, a los 7 d铆as detener s铆ntomas te tienes que reincorporar, si llevas 3 sin fiebre y no hay problemas respiratorios. Lo prudente es contactar con Atenci贸n Primaria
    y pedir la cuarentena. Mira 鈥淏ajas por cuarentena e infecci贸n鈥 de la Gu铆a laboral ante la emergencia sanitaria por el coronavirus (Covid-19).
  15. En cuanto a las medidas y equipos de protecci贸n, lo m谩s importante es la generalizaci贸n del test espec铆fico para saber d贸nde est谩 el virus y poder controlarlo. Tambi茅n es necesario exigir formaci贸n e informaci贸n adecuadas. En cuanto a medidas estructurales, organizativas, de higiene, etc. se puede encontrar informaci贸n gen茅rica en el Procedimiento de Actuaci贸n para los Servicios de Prevenci贸n de Riesgos Laborales frente a la exposici贸n al sars-cov- 2, en la web del Ministerio de Trabajo y aqu铆. Todos los materiales del trabajo no desechables, incluidos los EPIs reutilizables, tienen quedes contaminarlos y devolverlos al uso sin poner en riesgo a las trabajadoras y usando una l铆nea de traslado y limpieza distinta del resto del material no afectado. En zonas de condensaci贸n de pacientes u objetos contaminados, debemos exigir una protecci贸n m铆nima de mascarillas FFP2, batas y calzas desechables, guantes resistentes a virus, gafas de protecci贸n, etc.

Recurre a otras compa帽eras, al sentido com煤n, la atenci贸n en lo que hagas y la experiencia para evitar cometer errores. Como ejemplo, lee el resumen de nuestras afiliadas del Carlos III.

No os dej茅is seducir con la trampa de que somos 鈥渟oldados en una guerra contra el virus鈥, 鈥渉茅roes de la sociedad鈥, ni 鈥渕谩rtires鈥: somos trabajadoras. Lo 煤nico que busca ese fraude es hacernos sentir importantes o culpables para convencernos de que arriesguemos nuestra salud y la de nuestras allegadas, s贸lo para ocultar su inutilidad y salvar los privilegios de los aut茅nticos responsables de contagios y muertes: pol铆ticos, empresarios, accionistas鈥 Contrarrestad sus FakeNews difundiendo la verdad. Apoyad y no dej茅is solas a las trabajadoras que est谩n publicando y denunciando la cruda y brutal realidad.
Somos Trabajadoras No Soldados Ni H茅roes Ni M谩rtires

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Fuente: Cnt-ait.org