July 9, 2021
De parte de CGT El Picador
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La Inspecci贸n de Trabajo de Catalu帽a, ha decidido iniciar un procedimiento sancionador contra la empresa seg煤n denuncia interpuesta por la Secci贸n Sindical de CGT de Madrid.

El motivo ha sido que m谩s de una decena de emplead@s de la oficina de Barcelona, han superado el l铆mite de 80 horas extraordinarias al a帽o durante el a帽o 2020.

Seg煤n reza el art铆culo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores:
2. El n煤mero de horas extraordinarias no podr谩 ser superior a ochenta al a帽o, salvo lo previsto en el apartado 3. Para los trabajadores que por la modalidad o duraci贸n de su contrato realizasen una jornada en c贸mputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el n煤mero m谩ximo anual de horas extraordinarias se reducir谩 en la misma proporci贸n que exista entre tales jornadas.

Adem谩s centenas de trabajador@s de esta oficina realizaron horas extraordinarias en el a帽o 2020 y no fueron compensadas con descanso dentro del a帽o natural.

El art铆culo 29.3 del Convenio Colectivo de empresas de consultor铆a dice:
鈥3. Salvo pacto individual en contrario, las horas extraordinarias se compensar谩n por tiempos equivalentes de descanso incrementados, al menos con el 75 por 100. Previo acuerdo entre empresa y persona trabajadora, la compensaci贸n con tiempo de descanso se har谩 acumulando horas hasta completar, al menos, el tiempo equivalente a una jornada laboral, que se disfrutar谩 dentro del mismo a帽o natural en que se hayan realizado las horas extraordinarias o, como m谩ximo, en la primera semana del mes de enero siguiente.鈥

Como vemos, esto parece el cuento de nunca acabar. La empresa parece que tiene por costumbre saltarse la ley d铆a s铆, d铆a tambi茅n. Pero la pregunta es鈥

驴Ser谩 capaz de hacer las cosas dentro de la legalidad?, que cada uno reflexione sobre esta pregunta.




Fuente: Elpicador.org