September 5, 2022
De parte de CGT Metal Madrid
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Igualdad retributiva: los tribunales 芦advierten禄 que no cabe la ilegalidad como medio para lograr la igualdad

Igualdad retributiva y brecha salarial: El TSJ de Extremadura ha desestimado el recurso interpuesto por una empresa frente a la sentencia que declar贸 la vulneraci贸n del derecho de una trabajadora a la no discriminaci贸n salarial por raz贸n de sexo (sent. del TSJ de Extremadura de 8 de julio de 2022).

La sentencia del JS estim贸 parcialmente la demanda declarando el derecho de la trabajadora a la no discriminaci贸n salarial por raz贸n de sexo. La empresa ya ces贸 en su conducta discriminatoria y lleg贸 a un acuerdo con la representaci贸n de los trabajadores al respecto.

La controversia gira en torno al plus de peligrosidad que inicialmente la empresa 煤nicamente abonaba a los hombres.

Se conden贸 a la empresa a abonar a la trabajadora 3.000 euros por da帽os morales.

Frente a la sentencia del JS recurren en suplicaci贸n tanto la empresa como la trabajadora. No obstante el escrito de interposici贸n del recurso de suplicaci贸n de la trabajadora fue inadmitido por extempor谩neo.

En consecuencia, solo es objeto de resoluci贸n el recurso interpuesto por la empresa para que se deje sin efecto la condena por da帽o moral o subsidiariamente que se reduzca a 625 鈧. El TSJ lo desestima y ratifica lo sentenciado por el JS.

Contin煤a y conoce la sentencia del TSJ en: http://sincrogo.com/blog/tribunales/igualdad-retributiva-los-tribunales-advierten-que-no-cabe-la-ilegalidad-como-medio-para-lograr-la-igualdad/

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com