February 19, 2022
De parte de Peri贸dico El Roble
152 puntos de vista

Escribe: Camila Parodi Fundaci贸n Rosa Luxemburgo @rosalux_conosur

Entre los d铆as s谩bado 19 y domingo 20 de febrero la ciudad de Rosario ser谩 sede del segundo encuentro 鈥淔eminismo y Sindicalismo: Camino al 8M鈥. Un espacio de confluencia y organizaci贸n de dirigentas y activistas sindicales con el fin de fomentar la participaci贸n de las trabajadoras en las distintas instancias sindicales. Este segundo encuentro hace parte de un proceso colectivo que comenz贸 en 2021 entre dirigentas de diferentes espacios gremiales, investigadoras feministas y la Oficina Cono Sur de la Fundaci贸n Rosa Luxemburgo. Con el objetivo de indagar, problematizar y visibilizar los obst谩culos que enfrentan las mujeres trabajadoras para participar en la vida sindical se realizaron tres encuentros, formaciones e intercambios virtuales culminando con el primer encuentro en la Ciudad Aut贸noma de Buenos Aires en diciembre del 2021.

鈥淓n ese encuentro nos dividimos en talleres donde participaron activistas, delegadas y dirigentes que se organizan en distintas provincias y actividades: aceiteras, casas particulares, estatales, docentes universitarias, de la energ铆a, transporte, judiciales, etc. -explica Jimena Frankel, investigadora del Observatorio de Derecho Social de la CTA-A- La potencia de esta instancia permiti贸 romper con la virtualidad, generar lazos, conocer la problem谩tica de cada sector y sus avances colectivos鈥. Laura Mehring, una de las organizadoras del encuentro e integrante del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rafaela y Esperanza (SOEAR-Santa Fe) sostuvo que 鈥渆l encuentro del a帽o pasado fue muy importante porque con la pandemia una dej贸 de tener ese contacto y fue un encuentro para conocer la situaci贸n de otras compa帽eras en otros sindicatos鈥. Para su compa帽era Carina Savone, tambi茅n organizadora e integrante de SOEAR, 鈥渓a jornada cont贸 con mucha participaci贸n y con una misma visi贸n colectiva: ser respetadas como trabajadoras鈥.

Durante el proceso de trabajo colectivo se realizaron 25 entrevistas a m谩s de 40 trabajadoras. All铆 encontraron que los obst谩culos son comunes: 鈥淟a doble jornada, la violencia y el acoso en el trabajo y el ingreso en actividades o sectores masculinizados鈥, sostuvo Frankel. Como resultado de los primeros intercambios y entrevistas se realiz贸 el informe 鈥淓strategias y mecanismos para fomentar la participaci贸n gremial de las trabajadoras鈥.

Frente a este escenario se sistematizaron las diferentes estrategias y respuestas que las trabajadoras despliegan en el plano de la negociaci贸n colectiva: 鈥淣uevas licencias de ciudad compartidas, ampliaci贸n de licencias paternas, inclusi贸n de espacios de cuidado en los establecimientos, la formalizaci贸n de protocolos, campa帽as de sensibilizaci贸n, formaciones sobre la 芦ley Micaela禄. Las compa帽eras est谩n avanzando en problematizar las consecuencias que genera el heterocispatriarcado a nivel laboral y gremial鈥, sostiene la investigadora. En ese sentido, explica que 鈥渆l trabajo en los encuentros permite conocer qu茅 ocurre en cada espacio, tomar la experiencia que puedan replicarse, repensar algunas formas de intervenci贸n y generar solidaridad sindical y feminista.禄

Producto de los intercambios realizados durante el a帽o pasado, en 2022 se organiza el II Encuentro sobre Feminismo y Sindicalismo en Rosario organizado por la Fundaci贸n en coordinaci贸n con los sindicatos ATE y SOEAR. Se espera la presencia de m谩s de 60 compa帽eras representantes de diferentes sindicatos y provenientes de distintos puntos del pa铆s. El objetivo principal para este nuevo encuentro se propone el abordaje del pliego de reivindicaciones comunes de cara al 8M sobre doble jornada, violencia laboral y cupo en sectores masculinizados.

Para la Secretaria General de la Asociaci贸n de Trabajadores del Estado de Rosario, Lorena Almir贸n, este segundo encuentro es una instancia 鈥減ara seguir articulando colectivamente las acciones que nos ayuden a construir espacios sin violencias en nuestros sindicatos. Construir ese poder popular que necesitamos para poder, no solamente lograr el cargo dentro de las conducciones de los sindicatos, sino tambi茅n, aumentar la participaci贸n y la afiliaci贸n de las compa帽eras mujeres a nuestra organizaci贸n sindical y, sobre todo, la participaci贸n en el movimiento de mujeres y feministas de nuestras ciudades鈥. Un espacio de intercambio entre las experiencias de lucha sindical y feminista para el reconocimiento de derechos: 鈥淐omo decimos siempre no hay derecho de las mujeres y diversidades que se pueda garantizar sin sindicalismo ni feminismo鈥, explic贸 Almir贸n.

La organizaci贸n de este encuentro, que es intersindical por la participaci贸n de diferentes gremios y espacios sindicales, pero tambi茅n transnacional por el di谩logo y la participaci贸n con distintas activistas sindicales y feministas del cono sur, se propone como una instancia para construir aquellas estrategias colectivas necesarias para potenciar la lucha hacia el interior de cada espacio, as铆 como tambi茅n en lo que respecta al movimiento feminista. Una manera de llenar de feminismo a la organizaci贸n sindical y de acercar la mirada de la clase trabajadora a los espacios feministas. Explica Mehring al respecto, 鈥減ara nosotras la estrategia de este encuentro es unir a las compa帽eras. Nosotras no somos muchas mujeres dentro de aceiteros por eso que las compa帽eras se integren y participen m谩s es muy importante para poder avanzar en ese lugar鈥. Por su parte, Savone agrega que la estrategia 鈥渆s sumar m谩s trabajadoras a 茅sta lucha ya que las acciones deben ir acompa帽adas con hechos, demostrando firmeza y compa帽erismo鈥.

La uni贸n entre mujeres y diversidades de diferentes sindicatos e inclusive de diferentes centrales sindicales tiene un impacto visible en el reconocimiento de derechos. Explica Lorena Almir贸n que la experiencia de la intersindical por la 芦ley Micaela禄 ha sido clave para su aprobaci贸n: 鈥淪on alianzas importantes para poder abordar distintas problem谩ticas tambi茅n. Los encuentros que hemos realizado y la experiencia de cada compa帽era sirve y nos hace m谩s fuertes para seguir adelante, porque no es f谩cil poder propiciar estos espacios y pesan las diferencias porque participamos compa帽eras distintas centrales y distintos pensamientos pol铆ticos. Y se hace de una manera asamblearia, democr谩tica y participativa y eso creo que le da un valor incalculable鈥.

鈥淧ara nosotras, los principales desaf铆os se relacionan con la incidencia sindical tanto al interior de los sindicatos como en las pol铆ticas p煤blicas鈥 sostiene Almir贸n en representaci贸n de ATE Rosario. Entre ellas, 鈥渓a modificaci贸n de las licencias de cuidado y de violencia, monitoreo del cupo laboral travesti 鈥 trans, las ayudas econ贸micas para para guarder铆as de ni帽as y ni帽os, la plena implementaci贸n de la ESI en las escuelas, el monitoreo y la participaci贸n en la ley Micaela y la sanci贸n de la ley Vanesa鈥.

A d铆as de un nuevo 8M, donde los paros y huelgas de las trabajadoras han cobrado un lugar central, activistas y dirigentas sindicales se encontrar谩n para establecer las principales reivindicaciones de su sector. Porque, como manifiesta Almir贸n, 鈥渟i paramos las mujeres se para el mundo鈥. En esa l铆nea, explican que la propuesta para este a帽o es 鈥渃ontinuar con la organizaci贸n y, m谩s all谩 de las reivindicaciones laborales como el mismo salario y el fin de la precarizaci贸n laboral, construir lugares de trabajo libres de violencias鈥. Para la Secretar铆a General de ATE Rosario 鈥渇alta avanzar frente a otro tipo de problem谩ticas de g茅nero que son las m谩s dif铆ciles al interior de los sindicatos como el apoyo al candidaturas de compa帽eras en los sindicatos, situaciones de violencia pol铆tica鈥.

Para las dirigentas de Aceiteros, la estrategia de cara al 8M es 鈥渁rmar subsecretar铆as de violencia de g茅nero para poder avanzar en todo lo que es el lugar de las mujeres dentro del sindicalismo y dentro tambi茅n de las empresas. Vamos a avanzar ahora despu茅s de tantos a帽os de lucha y para poder estar en lugares de poder鈥.

Durante el proceso de construcci贸n colectiva, explica Florencia Puente que desde la Oficina Cono Sur de la Fundaci贸n Rosa Luxemburgo 鈥渟e acompa帽贸 con talleres de feminismo y sindicalismo para superar el divorcio que a veces existe entre unos y otros 谩mbitos鈥. Para la coordinadora de proyectos de la Fundaci贸n 鈥渆l feminismo es uno de los espacios m谩s radicales y m谩s potentes que existen dentro de las izquierdas anticapitalistas en el 煤ltimo tiempo鈥. En ese marco, sostiene que 鈥渓a reflexi贸n sobre los feminismos debe construirse como una herramienta para generar espacios de democratizaci贸n de las pr谩cticas sindicales鈥. Por 煤ltimo, comenta que 鈥渁postar por el feminismo al interior del sindicalismo promueve en s铆 mismo pr谩cticas de unidad que en otros planos no pueden todav铆a generarse al interior del mundo sindical y esto es muy radical.禄

Si bien la historia de la organizaci贸n feminista dentro de los espacios sindicales lleva muchos a帽os, el actual proceso intersindical y transnacional es esperanzador dado que propicia la unidad entre las trabajadoras y la implementaci贸n de estrategias conjuntas en el sector. 鈥淗emos avanzado pero hay que seguir sosteniendo todas estas luchas y que cada vez m谩s mujeres se animen a disputar cargos en sus organizaciones鈥, manifiesta al respecto Lorena Almir贸n y recuerda que es importante 鈥減lantarse y organizar otro tipo de sindicalismo para que sea el sindicalismo que realmente transforme y que genere la justicia social, que necesitamos no solamente las mujeres sino el pueblo en general鈥.




Fuente: Periodicoelroble.wordpress.com