February 24, 2021
De parte de CGT Fesi Bac
293 puntos de vista


Tras conseguir la firma de parte de la RLT, la direcci贸n de Indra STI quiere legitimar la vulneraci贸n del Estatuto de los Trabajadores as铆 como la Ley Org谩nica de Libertad Sindical culminando su 鈥減lan estrat茅gico鈥.

Desde la CGT junto con otras fuerzas sindicales, consideramos este ERE + ERTE (con paso a ERE) + Bajada salarial, totalmente injustificable, tanto por las cuentas que nos present贸, como por las que no lo hizo.

Todo esto en mitad de una pandemia, produci茅ndose nuevas contrataciones y con unos niveles de subcontrataci贸n descomunales. As铆 nuestro siguiente paso, fue impugnarlo mediante demanda judicial que interpusimos el 18 de diciembre y cuyo juicio tendr谩 lugar el pr贸ximo 25 de febrero en la Audiencia Nacional.

Pues bien, no contentos con la nueva destrucci贸n y precarizaci贸n de m谩s de 800 puestos de trabajo la direcci贸n de Indra ha dado una vuelta de tuerca m谩s en la represi贸n a las secciones sindicales no firmantes.

Tras nuestra negativa a firmar el primer ERE del sr. Abril Martorell, comenz贸 su acoso y derribo destituyendo a los representantes sindicales, traslad谩ndolos de un centro a otro, y finaliz贸 este pasado mes de enero culminando su estrategia, vulnerando flagrantemente el Estatuto de los Trabajadores y la LOLS, que establecen las competencias de los representantes de los trabajadores, para proteger y defender los derechos de los/as trabajadores/as, despidiendo a m谩s de 60 miembros de la RLT (1/3 de la representaci贸n sindical de toda la empresa).

Hay que destacar el hecho de que consentir que una empresa pueda desprenderse de la RLT as铆 de un plumazo, deja totalmente indefensos a los trabajadores ante cualquier abuso, eliminando el derecho de estos, a poder defender sus intereses.

Las condiciones laborales que defendemos, no son una opci贸n, son un derecho de la plantilla y una obligaci贸n de la empresa y si las incumple, tendr谩 que asumir nuestras demandas.

A la CGT siempre nos tendr谩 en frente y no sent谩ndonos a su lado para precarizar los empleos de la empresa. No estamos dispuestos a legitimar la liquidaci贸n de estos derechos fundamentales, ni podemos admitir esta vulneraci贸n de los derechos laborales y no consentiremos que estos queden en manos de cualquier empresario sin escr煤pulos y de los que est茅n dispuestos a consent铆rselo.

No estar铆a mal recordar a toda la clase trabajadora que un paso atr谩s se da en un minuto, en este caso con una simple firma o mirando hacia otro lado, pero recuperar ese retroceso, puede tardar muchos a帽os.




Fuente: Fesibac.org