September 30, 2021
De parte de SAS Madrid
122 puntos de vista


Entre los diferentes res煤menes que se han hecho p煤blicos por parte de las OOSS que forman parte de la Mesa Sectorial, hemos escogido el de UGT, que reproducimos a continuaci贸n.

1. Lectura y aprobaci贸n del acta de la reuni贸n anterior. Aprobadas actas 8,9, 10, 11 12 con alegaciones. Enviar谩n acta 14 ordinaria de junio 2021. La 13 y 15 son extraordinarias de Primaria, quedan tambi茅n pendientes de env铆o. 

2. Informaci贸n de los distintos procesos selectivos convocados: OPEs y concursos de traslados.

a. Traslados: listados definitivos de 10 de las 12 categor铆as ya publicadas. MF el lunes 4 y enfermer铆a en breve. Entre octubre y noviembre se publicar谩n adjudicaciones provisionales de las otras 10 categor铆as. Pendiente el listado provisional de enfermer铆a, que esperan publicar en breve. Publicaci贸n de definitivas de matronas y fisioterapeutas previsto que pueda ser en diciembre. Quedan otras categor铆as pendientes de convocar.

b. Procesos selectivos

i. Fisioterapeutas y matronas en pr贸ximas semanas resultados del baremo. Diciembre la resoluci贸n final aproximadamente. 

ii. Celadores: 600 reclamaciones sobre 8270 aprobados. Publicaci贸n listado octubre o noviembre 

iii. Administrativos. Esta semana se publica la fase de concurso.

 iv. TCAE finalizada la baremaci贸n. A final de octubre prev茅n publicar listados fase de concurso. 

v. Enfermer铆a. 19500 expedientes, 14000 presentaron m茅ritos. Baremando con apoyo de equipo. Finales de noviembre publicar listados provisionales fase de concurso. Definitiva de Admin, TCAE y enfermer铆a, en funci贸n de reclamaciones, se espera antes de finalizar el ano. 

vi. Las de 2018, finalizando baremaciones, pendiente de publicar en noviembre o diciembre. 

vii. Respecto a los convocados en junio 2020: 12857 turno libre, 2425 Aux. Admin., m谩s de 200 TS y TES, T especialistas y higiene dental mas de. En Promoci贸n interna 1904 solicitudes. Los que m谩s 661 funci贸n administrativa. Grupo t茅cnico y luego TS en laboratorio y TESSUMMA. Listados de admitidos y excluidos las pr贸ximas semanas.

c. Las OOSS piden que se vaya iniciando la digitalizaci贸n de los m茅ritos de los trabajadores. La DGRRHH expone que necesita financiaci贸n para la digitalizaci贸n de los expedientes y tiene un proyecto para ese desarrollo. Pedimos que nos presente el proyecto. 

d. A la espera del RD de la especialidad de urgencias. La OPE ya convocada no caduca el 31de dic de 2021, est谩 parada en listados de admitidos, por la tanto ya est谩 convocada y no caduca. 

e. Mesa de octubre traer谩n planificaci贸n de OPE de facultativos hospital. Est谩n preparando TCAEs y celadores pendientes tambi茅n de convocar. Traer谩n planificaci贸n en octubre o noviembre. Incorporaciones de traslados y OPE de las categor铆as m谩s adelantadas (fisioterapeutas y matronas), en 2022.

3. Aprobaci贸n del acuerdo de bolsa 煤nica de t茅cnico superior especialista en laboratorio de diagnostico cl铆nico, y la de t茅cnico superior especialista en radiodiagn贸stico.

4. Fechas de examen de los procesos de estabilizaci贸n de distintas categor铆as de la Funci贸n Administrativa y T茅cnicos Superiores Especialistas. DGRRHH pone el acento en que el objetivo es promover la fijeza, y los trabajadores se estabilicen en la categor铆a profesional en la que se est谩 desempe帽ando la funci贸n. Por eso la DGRHH propone que las fechas de examen coincidan en el tiempo, para que los aspirantes solo puedan participar en un proceso selectivo y no accedan a mas de una plaza en el SERMAS teniendo que dejar una de ellas en excedencia.

5. Informaci贸n sobre el estado de situaci贸n de las bolsas 煤nicas centralizadas para el empleo temporal. 16 bolsas aprobadas (18 con las 2 de hoy). Previsi贸n de publicaciones: 

a. bolsas definitivas de m茅dicos de urgencias y emergencias en octubre. 

b. en noviembre enfermer铆a SUMMA y general, auxiliar de farmacia, 贸ptico optometrista, enfermer铆a del trabajo. c. matrona y fisioterapeuta listado provisional en octubre y definitiva en diciembre 

d. listados provisionales de enfermer铆a pedi谩trica, salud mental y geriatr铆a en. 

Las OOSS piden se respeten las bolsas y se gestione de forma adecuada el cupo de discapacidad dentro de las mismas. La DGRRHH expone que est谩n planteando crear indicadores de gesti贸n en los contratos programa relacionados con la gesti贸n de los acuerdos de rrhh. 

UGT pide que bolsas transitorias duren el menor tiempo posible, y que todas las categor铆as tengan al menos bolsas transitorias hasta que haya bolsas 煤nicas antes de que se resuelvan los procesos en marcha para poder gestionar de forma 谩gil y transparente las resultas de los procesos.

6. Situaci贸n actual de la integraci贸n en la nueva categor铆a de enfermeras especialistas. En esta semana sale listado definitivo de integraci贸n con efectos econ贸micos desde 1 de enero de 2022. 

El Escorial listado provisional estatutarizaci贸n antes de que termine esta semana. El resultado son 33 solicitudes de integraci贸n de fijos y 24 reconversiones de interinos o eventuales. UGT exige que se haga el proceso de estatutarizaci贸n a la mayor brevedad en el hospital Gregorio Mara帽贸n. Quedan pendientes de valorarlo seriamente. 

7. Propuesta de nuevas bases a incluir en las convocatorias de procesos selectivos que tengan car谩cter de ordinario para las categor铆as de celadores y TCAES. En estas categor铆as en las convocatorias que hay que convocar ahora se incluye tasa de reposici贸n, no de estabilizaci贸n. La DGRRHH propone que en estas dos convocatorias la parte de oposici贸n tenga mas valor. UGT expone que el acuerdo en vigor es de estabilizaci贸n por lo que las bases tienen que ser las ya acordadas, y que el problema de los plazos de resoluci贸n de los procesos por la falta de digitalizaci贸n de la DGRRHH no pueden ir en contra de los trabajadores en dichos procesos y del fin de la temporalidad. Las OOSS se vuelven a ofrecer para agilizar los procesos de baremaci贸n igual que lo hacen en la baremaci贸n de las bolsas. La DGRRHH enviara la propuesta.

8. Desescalada de profesionales del Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal: ha habido 3 desescaladas, con revisi贸n semanal adecuando a la situaci贸n asistencial: 17 sept 418 profesionales a sus hospitales de origen, 24 sept 78 profesionales, 1 oct 108. 

Se han devuelto a su hospital 604 profesionales en total: 40 facultativos, 261 enfermeros, 2 fisioterapeutas, 248 TCAE, 1 TES laboratorio, 2 TES radiodiagn贸stico, 2 auxiliares de farmacia, 22 administrativos, 26 celadores. 

Queda un reten de 72 camas de hospitalizaci贸n, 24 de UCI, 24 de UCRI, 26 de recuperaci贸n funcional, y actividad de vacunaci贸n. 

Se quedan 535 profesionales. Informan de que los que se quedan son voluntarios. 

Se est谩 planteando la Consejer铆a el plan funcional del hospital del que ya informar谩n en pr贸ximas mesas sectoriales. Por ahora la DGRRHH informa de que va a ir esa instalaci贸n: 

i. la gerencia de SUMMA, (Antracita queda de espejo por si hubiera que doblar actividad). 

ii. El laboratorio de Salud Publica 

iii. Un centro de recuperaci贸n posthospitalario (ya informaran del plan funcional) y est谩n viendo necesidad de profesionales. Los recursos que prev茅n para ese centro van a intentar que sean parte de las contrataciones que finalizan a 31 de diciembre.

Tras el cese de Fernando Prados Roa queda como coordinador del Zendal: Javier UGT vuelve a decir que el Zendal ha sido una de las peores ideas de esta comunidad en la gesti贸n de la pandemia: las cuentas no salen en n煤mero de pacientes atendidos y profesionales destinados a ello, que habr铆an sido mucho mas 煤tiles en sus hospitales de origen si estos hubiesen sido adecuadamente dotados. Exigimos que cualquier utilidad que se le de a esta instalaci贸n tenga plantilla propia, y que los contratos de refuerzo COVID pasen a ser plantilla estructural. UGT reitera que lo que tendr铆a que estar preocup谩ndonos a todos desde hace meses y m谩s en este momento es dotar de forma adecuada la Atenci贸n Primaria. 

9. Ruegos y preguntas. Informa la DG de RRHH de que la semana que viene se convoca la Mesa Extraordinaria de Atenci贸n Primaria 鈥減ara ver si hacemos algo con lo que tenemos, y no con lo que nos gustar铆a tener鈥. 

Informa tambi茅n de que se reanudan las reuniones individuales con cada una de las OOSS. 

Termina la reuni贸n a las 16h

Para ver el informe original de UGT PINCHAR AQU脥.




Fuente: Sasmadrid.org