March 24, 2022
De parte de CGT SFT
1,240 puntos de vista

Punto 1.- Lectura y aprobaci贸n, si procede, del acta anterior:

Acta Pleno Comit茅 Intercentros del 23 de febrero. Se vota y aprueba el acta por doce votos a favor y una abstenci贸n (AST COBAS).

Punto 2.- Informes de las distintas Comisiones de Trabajo. Nos han trasladado el informe de las siguientes comisiones de trabajo:

CC.SS de enero Acta 530.

XIII Comisi贸n Interempresas de Formaci贸n.

IV Comisi贸n Interempresas de Operaciones y Red.

Acta 530 CC.SS.

Sobre accidentes, vemos una vez m谩s y por desgracia que se producen en las EE.CC, y entendemos que el accidente grave en la subcontrata Fermin Galicia en Zamora, se podr铆a haber evitado si se hubieran seguido todos los procedimientos preventivos. Insistimos una vez m谩s en que hay que hacer un control f茅rreo en las EE.CC para que este tipo de accidentes no se vuelvan a producir.

En cuanto Auditorias PRL en EE.CC consideramos malos los resultados y da una explicaci贸n de los accidentes en las mismas. Habr铆a que tomar alguna medida con Comfica, siempre sale mal en los resultados.

Tambi茅n nos unimos a la petici贸n de que haya desfibriladores en todos los edificios ocupados y vemos positivas las campa帽as de vigilancia y promoci贸n de la salud.

Respecto a sillas ergon贸micas, si es por indicaci贸n m茅dica se deben facilitar dos, una para la oficina y otra para la opci贸n de teletrabajo.

XIII Comisi贸n Interempresas de Formaci贸n.

En cuanto a la formaci贸n insistimos como siempre en que es un pilar fundamental, m谩s a煤n en estos tiempos donde se prev茅n muchos cambios y reestructuraciones en los distintos departamentos como ya vamos observando.

Es primordial la formaci贸n de calidad y desde CGT pensamos que la calidad pasa por la formaci贸n presencial. Una vez que la situaci贸n de la pandemia va mejorando hay que ir retomando la presencialidad, no debemos permitir que por la pandemia, la empresa se aproveche para ir eliminando la formaci贸n presencial.

Tambi茅n es importante que la plantilla tenga claro los cursos obligatorios y que se programe su realizaci贸n en el horario laboral.

IV Comisi贸n Interempresas de Operaciones y Red.

Respecto al plan OO.LL 2022 con la revisi贸n de postes hay que ser ambiciosos en su objetivo ya que va relacionado con la seguridad en el trabajo y la prevenci贸n de accidentes.

Se hace referencia a varios proyectos y actividades pero no se detallan en el informe, creemos que hace falta esa informaci贸n para poder analizarlas, como ejemplo MARCO o actividad I+M internalizaci贸n t谩ctica.

En cuanto a los turnos multiprovinciales es primordial la formaci贸n si conlleva cambios en la actividad a realizar, siendo primordial la conciliaci贸n de la vida laboral y personal. La formaci贸n volvemos a insistir en que debe ser de calidad y presencial, se ha abusado de los cursos o charlas por TEAMS, y estas 煤ltimas no deber铆an considerarse formaci贸n. Los comit茅s provinciales deber铆an evaluar con la plantilla si ha sido suficiente.

Por 煤ltimo hay que vigilar c贸mo se va a programar la formaci贸n en los departamentos 24*7 o 24*5, departamentos con problemas para planificar los turnos por falta de personal.

Punto 3.- Contestaci贸n a escritos recibidos.

Escritos pendientes del Pleno anterior.

Escrito n潞16 de STC. Sobre asistencia de Antares.

Se traslada a la Comisi贸n Interempresas de Asistencia Sanitaria  Complementaria.

Escrito n潞18 de AST-Co.bas. Sobre Plan de Productividad.

Este CI velar谩 por el cumplimiento de CEV.

Escrito n潞19 de AST-Co.bas. Sobre PSI.

Tema ya tratado.

Escrito n潞20 de AST-Co.bas. Sobre disponibilidad.

Este CI velar谩 por el cumplimiento de CEV.

Escrito n潞22 de AST-Co.bas. Sobre la contrata Dominion.

Se traslada al CCSS.

Escritos posteriores a la Comisi贸n de Gesti贸n del 19 de enero de 2022.

Escrito n潞23 de CGT. Sobre Coberturas de la P贸liza de Seguros Plus Ultra.

Se traslada a la Comisi贸n Interempresas de Asistencia Sanitaria Complementaria.

Escrito n潞24 del CE BARCELONA. Sobre responsables en la C de Igualdad.

Este CI velar谩 por el cumplimiento de CEV.

Escrito n潞25 del CE GRANADA. Sobre Cambio de Acoplamiento.

Se traslada a la Comisi贸n Interempresas de Clasificaci贸n Profesional.

Escrito n潞27 del CE BARCELONA. Sobre PSI.

Tema ya tratado.

Queremos hacer alguna puntualizaci贸n sobre los escritos:

Escrito n潞 16 de STC y 23 de CGT sobre Asistencia Sanitaria Complementaria.

Es una realidad que desde que se traspas贸 la p贸liza de asistencia sanitaria a Catalana Occidente, nos hemos visto perjudicados, desde ese momento son constantes las quejas que han llegado a este comit茅 intercentros y a comit茅s de empresa, sin contar las reclamaciones que hacen las trabajadoras y trabajadores directamente a la aseguradora.

Son constantes los inconvenientes que ponen para la realizaci贸n de pruebas m茅dicas y reembolsos en las prestaciones que antes con Antares no exist铆an.

Hay que exigir que se re煤na la Comisi贸n correspondiente y exigirle una explicaci贸n de la manera de actuar y exigir tambi茅n que conteste a todas los escritos y reclamaciones que se le han remitido con una explicaci贸n clara y concisa.

Escrito n潞 18 de Ast-Cobas sobre Plan de Productividad.

Sobre este tema hay que solicitar a la empresa que nos diga en qu茅 consiste realmente y toda la informaci贸n disponible, es un tema que crea inquietud a la plantilla. Qui茅nes y c贸mo la eval煤an, con qu茅 baremos, en qu茅 谩reas.

Escrito n潞 19 de AST-Cobas y 27 Comit茅 Empresa Barcelona sobre PSI.

Nos reiteramos como en el pleno anterior, que hay que solicitar a la empresa que se admitan todas las adhesiones al PSI.

Punto 4.- Varios.

Madrid, 23 de marzo de 2022.

Representantes de CGT en el Pleno del CI

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Fuente: Cgt-sft.org