January 28, 2021
De parte de CGT SFT
204 puntos de vista


Punto 1.- Lectura y aprobaci贸n, si procede, del acta anterior:

Se votan dos actas porque ha habido un pleno extraordinario desde el pleno de diciembre como recordar茅is para la designaci贸n de los miembros de la Comisi贸n de Control del Plan de Pensiones

Acta Pleno Comit茅 Intercentros del 16 de diciembre: Se vota y aprueba el acta por doce votos a favor y una abstenci贸n (AST COBAS).

Acta Pleno Extraordinario del Comit茅 Intercentros del 14 de enero: Se vota y aprueba el acta por doce votos a favor y una abstenci贸n (CGT). Nos abstenemos porque pensamos que una intervenci贸n del presidente contestado a la nuestra no se produjo, en concreto dice que las dietas y gastos de la comisi贸n de control son p煤blicos y est谩n auditados, nosotros en varias ocasiones hemos solicitado que nos los entreguen y hasta ahora se nos han negado.

Punto 2.- Informes de las distintas Comisiones de Trabajo. Nos informan que se han reunido las siguientes comisiones de trabajo:

La 8a, 9a, 10a Comisi贸n Interempresas de 脕reas Comerciales.

Primero indicar que no estamos de acuerdo en c贸mo se est谩 negociando, y mal vamos si le llamamos carrera con lo que ello implica.

Sin estar muy de acuerdo con los planes de incentivos, indicar que se tenga en cuenta la situaci贸n econ贸mica en que nos encontramos por la pandemia, 2020 ya ha sido un a帽o muy dif铆cil y el 2021 va por el mismo camino y creemos que ser谩 peor por todo lo que llevamos arrastrando

Indicar que deben de ser unos objetivos claros y transparentes, que el comercial tenga claro esos objetivos y que no se modifiquen como ya ha pasado anteriormente.

Respecto al nuevo modelo de carrera comercial, exigir que se nos facilite los borradores con lo que se est谩 trabajando, seg煤n se deduce de los informes ya hay dos sobre la mesa.

Desde CGT creemos que todos los comerciales adscritos a la carrera deben de estar dentro de convenio.

Vemos con preocupaci贸n c贸mo la empresa quiere condicionar la movilidad geogr谩fica a un buen desempe帽o, aunque ya se ha eliminado del borrador, recordar que ya existe una movilidad de carrera comercial a parte salt谩ndose el concurso de traslados ordinarios.

Creemos que tanto la entrada como la salida de la carrera comercial, debe de ser voluntaria y para salir de ella no deber铆a de haber trabas.

En cuanto a las promociones y reposicionamientos no vemos nada claro y pensamos que no es objetivo las valoraciones de los jefes de ventas, y para el reposicionamiento vemos alto el requisito del 80% deber铆a de bajarse.

Tambi茅n vemos con preocupaci贸n leyendo los informes que se nos han entregado que no se habla de la formaci贸n, un pilar muy importante, los comerciales deben de estar formados sobre los productos que deben de ofrecer a los clientes.

Echamos en falta aunque no sea propia de la carrera comercial, que no se hable de la desconexi贸n digital, de los malos resultados de las evaluaciones de riesgo psicosociales, de turnos para una mejor conciliaci贸n.

Punto 3.- Contestaci贸n a escritos recibidos.

Escritos tratados en la 煤ltima comisi贸n de gesti贸n el 20 de enero y los posteriores.

Sobre la entrada 127 de CGT acerca de la renovaci贸n de la P贸liza Dental con un incremento del 2% se acuerda enviar un escrito a la aseguradora pidiendo explicaciones acerca de ese incremento, es el escrito de salida 8, a nosotros nos hubiese gustado que fuese enviado en otros t茅rminos, concretamente rechazando esa subida en tanto no se justifique de forma fehaciente, pero agradecemos que al menos se haya pedido explicaciones. Por cierto ya tenemos respuesta, es la entrada n煤mero 9 y no nos satisface en absoluto, de hecho reconoce que ha habido un descenso en las prestaciones de un 1,5% respecto a la media de los 煤ltimos tres a帽os, llama la atenci贸n que no han hecho la comparativa con el a帽o anterior, se remontan a los tres 煤ltimos a帽os.

Dicen que se prev茅 un aumento para el 2021 debido al descenso del 2020, eso a su vez justificar谩 el aumento del 2022, estamos en manos de lo que diga la aseguradora y no estamos de acuerdo en que se acepte sin m谩s.

Sobre el escrito 128 de AST solicitando que se compensen los costes del Teletrabajo que se suma a los que hemos presentado CGT con anterioridad, se traslada a la Comisi贸n de ordenaci贸n del Tiempo de Trabajo, como en anteriores escritos de nuestra organizaci贸n, no podemos ser optimistas, llevamos un a帽o de pandemia durante varios meses se ha obligado a la plantilla a teletrabajar y se sigue sin dar una compensaci贸n justa al coste que esto ha supuesto para la plantilla, en especial cuando no se ha tenido otra opci贸n que aceptar el teletrabajo.

Sobre el escrito 130 conjunto de CGT y AST-COBAS solicitando que el Comit茅 Intercentros se adhiera a la Campa帽a STOP Subcontrataci贸n. Lamentamos profundamente la respuesta que se ha dado desde la Comisi贸n de Gesti贸n en contra de nuestra voluntad, la subcontrataci贸n es un grave problema laboral que precariza el empleo.

Nuestra empresa es una de las que m谩s recurre a esta pr谩ctica teniendo miles de personas trabajando para ella en exclusiva con unas condiciones muy diferentes y muy alejadas de las de la propia plantilla. Como sindicatos de clase que somos, con una visi贸n social mucho m谩s all谩 de nuestra propia empresa deber铆amos haber aprobado esta adhesi贸n por unanimidad. La respuesta que se ha dado con la mayor铆a de CCOO y UGT no es digna de personas que nos decimos implicadas con los problemas laborales y sociales a todos los niveles. CCOO y UGT deber谩n dar explicaciones a los trabajadores y trabajadoras precarias subcontratadas por Telef贸nica de por qu茅 se han negado a apoyar esta iniciativa de forma clara.

Sobre el escrito de entrada 5 del Comit茅 de Empresa de Barcelona insistiendo en un posicionamiento del CI frente a una sentencia que obliga a Telef贸nica a incorporar en su plantilla o indemnizar a un trabajador de la subcontrata DYCEC. Tambi茅n lamentamos el posicionamiento tibio de la mayor铆a de CCOO y UGT poni茅ndose de lado, este tema se puede unir al anterior de la subcontrataci贸n y una vez m谩s vemos que no se ha dejado a este Comit茅 Intercentros la opci贸n de debatir y tomar una postura coherente frente a la problem谩tica de la subcontrataci贸n.

Sobre el escrito de entrada 6 por el que se solicita a la Comisi贸n de Comercial que nos env铆e las propuestas del nuevo modelo de Comercial para hacer aportaciones y propuesta al nuevo modelo. Nuestro sindicato CGT ha insistido una y mil veces en la necesidad de cambiar de forma radical el modelo de comercial. No solo nuestra organizaci贸n lo ha solicitado reiteradamente, pero en nuestro caso hemos insistido hasta la saciedad. Siempre hemos pedido que se cree una comisi贸n de personas que trabajen en Comercial, de todos los sindicatos y tambi茅n que no pertenezcan a ninguno, porque es necesario un modelo que no da帽e la salud de la plantilla como lo hace en actual, que no lleve al stress, que no denigre a las personas, etc. Ahora vemos con preocupaci贸n que se est谩 negociando de espaldas a este colectivo un nuevo modelo que, ojal谩 nos equivoquemos, pero no va a anteponer la salud al inter茅s empresarial, se cambian las involuciones por reposicionamientos, cuando en realidad es lo mismo, se trabajar谩 con objetivos, movilidad, etc. Nosotros sabemos que tenemos mucho que aportar y es una pena que en algo tan importante y que ha fracasado de forma tan estrepitosa llev谩ndose por el medio la salud mental de nuestros compa帽eros y compa帽eras, ahora se ponga a los mismos actores a negociar. Parece que no se ha aprendido nada.

Punto 4.- Cambio de Presidente del Comit茅 Intercentros.

En este punto hay una propuesta por parte de UGT y propone a Joaqu铆n Bonafonte S谩nchez se aprueba por unanimidad, votamos a favor como ya lo hicimos anteriormente, aunque no nos guste UGT fue el sindicato m谩s votado en las pasadas elecciones y entendemos que le corresponde la presidencia del comit茅

Punto 5.- Varios.

En varios presentamos un escrito para elevar al CC.SS. sobre el uso de las mascarillas en el trabajo.

AST-Cobas presenta otro escrito solicitando informaci贸n de la venta de Antares a Catalana Occidente, las condiciones del contrato y las diferentes p贸lizas.

Madrid, 27 de enero de 2021.

Representantes de CGT en el Pleno del CI.




Fuente: Cgt-sft.org