April 11, 2021
De parte de Nodo50
360 puntos de vista


Alrededor de 112.000 trabajadoras, que hasta el el 15 de febrero eran temporales, han pasado a ser fijas gracias a una carta. El remitente, Inspecci贸n de Trabajo. Entre mediados de febrero y marzo, Inspecci贸n envi贸 una misiva a 59.129 empresas susceptibles de contrataci贸n eventual fraudulenta en la que alertaba de que, seg煤n los datos que constan en la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, la empresa podr铆a estar cometiendo un fraude de ley e invitaba a los empresarios a 鈥渞egularizar voluntariamente鈥 la situaci贸n ilegal, evitando posibles sanciones. 

Esta ha sido la tercera campa帽a del Ministerio de Trabajo desde 2018, la m谩s exitosa. El env铆o de la carta a las casi 60.000 empresas afectaba a 122.598 trabajadoras, seg煤n ha podido sabe El Salto. A 22 de marzo, 74.394 contratos ya hab铆an sido transformados en indefinidos (m谩s del 60%). El secretario de Estado de Empleo y Econom铆a Social, Joaqu铆n P茅rez Rey, avanz贸 el martes que la cifra actual 鈥攁 6 de abril鈥 rondaba los 112.000, lo que elevar铆a el porcentaje de 茅xito al 91%. La pr贸xima semana, el Ministerio de Trabajo ofrecer谩 el balance detallado, como a cu谩les de los contratos indefinidos son parciales y cu谩les a jornada completa y a qu茅 sectores ha afectado m谩s. 

Para cruzar las bases de datos de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria con intenci贸n de detectar empresarios infractores solo se necesita voluntad pol铆tica, inspectores de trabajo, inform谩ticos y sobres. El resultado es espectacular

Por las quejas de la campa帽a que en marzo verti贸 la Asociaci贸n Agraria de J贸venes Agricultores (Asaja), al considerar 鈥渋noportuno el env铆o este tipo de comunicados de manera masiva a un sector que ya sufre una importante e injusta campa帽a de acoso y derribo鈥, se entiende que uno de los sectores afectados ha sido el suyo, por lo que las jornaleras del campo han podido verse beneficiadas por la labor de Inspecci贸n de Trabajo.

El secretario de Estado de Empleo ofreci贸 el dato de las 112.000 regulaciones el d铆a en que expuso la estad铆stica de desempleo de marzo (casi cuatro millones de parados). El paro descend铆a ligeramente respecto a febrero, los ERTE se estancaban, pero los contratos indefinidos aumentaban de repente, con un incremento del 42% respecto al mes anterior, el m谩ximo registrado en la serie hist贸rica. 

De entre todos los contratos firmados en marzo 鈥攗n total de 1.4040.107, con un aumento de 147.597 respecto a febrero鈥, 207.191 lo fueron con car谩cter indefinido. Representaron un 15% y supusieron un incremento de 61.798 contratos fijos en un mercado laboral marcado por la inestabilidad a la que va aparejada la temporalidad. 

鈥淗ay enormes bolsas de fraude que hay que combatir y los datos tambi茅n demuestran que es necesaria una reforma legislativa que haga de la contrataci贸n indefinida la general鈥, indica el secretario de Estado de Empleo, Joaqu铆n P茅rez Rey

Los planes de choque de 2018 y 2019

De agosto a diciembre de 2019, en el segundo plan de choque, Inspecci贸n de Trabajo envi贸 una carta a 85.000 empresas, que afectaba a 238.015 trabajadoras. Se transformaron 59.359 contratos temporales en indefinidos y hubo 22.355 ampliaciones de jornada. En 2018, en el primer plan, se transformaron 61.445 contratos en fijos (51.941 de forma voluntaria) y otras 8.824 trabajadoras con contratos abusivos a tiempo parcial obtuvieron una ampliaci贸n de su jornada de trabajo, con el consiguiente aumento salarial (7.591 reconversiones fueron voluntarias). 

Con ambas actuaciones, la Seguridad Social recaud贸 m谩s 1.400 millones de euros, un 22% m谩s del importe obtenido entre mayo 2017 y julio 2018, inform贸 entonces el Ministerio de Trabajo.

鈥淐uando realizamos el Plan Director de Trabajo ten铆amos dudas de que con una sola carta se pudieran conseguir estos resultados, ahora la valoraci贸n es, por un lado, positiva y, por otro, vemos a煤n mucho margen para incidir鈥, valora Lola Santillana (CC OO) 

Voluntad pol铆tica e inform谩ticos

Para cruzar las bases de datos de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria con intenci贸n de detectar empresarios infractores solo se necesita voluntad pol铆tica, inspectores de trabajo, inform谩ticos y sobres. El resultado es espectacular. 鈥淐uando realizamos el Plan Director de Trabajo ten铆amos dudas de que con una sola carta se pudieran conseguir estos resultados, ahora la valoraci贸n es, por un lado, positiva y, por otro, vemos a煤n mucho margen para incidir. Hay que intensificar las campa帽as, continuar con el env铆o de cartas y aumentar los recursos humanos de Inspecci贸n de Trabajo鈥, valora Lola Santillana, secretaria de Empleo y Cualificaci贸n Personal de CC OO. 

Comisiones Obreras firm贸 en 2018 el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 en el que solicitaba esta medida. Tras el env铆o de la carta, Inspecci贸n de Trabajo abre un plazo de un mes para que la empresa regularice voluntariamente al trabajador. Si no lo hace, un funcionario p煤blico puede inspeccionar la empresa y establecer las sanciones correspondientes. 

El secretario de Estado de Empleo, Joaqu铆n P茅rez Rey, indic贸 en rueda de prensa que 鈥渘o hay que ocultar y, es m谩s, quiero destacar la enorme importancia que en estos datos ha tenido la labor de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social鈥. P茅rez agradeci贸 鈥渄e manera sincera鈥 la labor de los funcionarios y 鈥渟u magn铆fico trabajo desarrollado en toda la pandemia鈥. 鈥淟a labor de Inspecci贸n ha sido decisiva y detr谩s de ella hay un aumento de los recursos鈥, indic贸 P茅rez. 

El secretario de Empleo concluy贸 su valoraci贸n al respecto indicando que, detr谩s de estas cifras, 鈥渉ay enormes bolsas de fraude que hay que combatir, Inspecci贸n lo est谩 haciendo con gran determinaci贸n, pero los datos tambi茅n demuestran que es necesaria una reforma legislativa en materia de contrataci贸n, que haga de la contrataci贸n indefinida lo general y que confine los contratos temporales a razones objetivas鈥.

Paralelamente, Inspecci贸n mand贸 una carta a 47.749 personas empleadoras de trabajadoras del hogar que ha empujado a la regularizaci贸n de 28.904 relaciones laborales

30.000 trabajadoras del hogar regularizadas

Paralelamente al plan de choque, la Inspecci贸n de Trabajo tambi茅n ha empujado a la regulaci贸n laboral de casi 30.000 trabajadoras del hogar. Esta acci贸n se enmarca en el Plan de Actuaci贸n y la estrategia es similar al Plan Director por un Trabajo Digno: Inspecci贸n mand贸 una carta 47.749 a personas empleadoras, ofreci茅ndoles asistencia t茅cnica e informaci贸n para que procediesen a regularizar los salarios por debajo del Salario M铆nimo Interprofesional (950 euros al mes, 14 pagas, o 1.108,33 鈧 al mes con prorrateo), as铆 como su consiguiente regularizaci贸n de las cotizaciones en la Seguridad Social.

Hasta el 9 de abril, 28.904 personas alertadas procedieron a enmendar voluntariamente las irregularidades (m谩s del 60%). Ello supone un incremento de 6,5 millones al mes en salarios y de 5,5 millones al mes en bases de cotizaci贸n, indica el Ministerio de Trabajo en nota de prensa. Esperan que a lo largo de los pr贸ximos d铆as se sumen m谩s personas afectadas a la regularizaci贸n. 




Fuente: Elsaltodiario.com